培訓經理簡歷模板3篇

　　求職信是展示自己與眾不同的個性和優勢的最好機會。那關於培訓經理的簡歷有哪些呢?下面是小編為你整理的培訓經理簡歷模板，希望你喜歡。

　　培訓經理簡歷模板篇1

　　個人資訊

　　姓　　名： XXX

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 湖北

　　身材： 170 cm　60 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 40 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 培訓經理

　　工作年限： 19

　　職稱： 中級

　　求職型別： 全職

　　可到職日期： 一個月

　　月薪要求： 12000--20000

　　希望工作地區： 廣東省

　　個人工作經歷：

　　一、2008/02—現在 xx 公司

　　所屬行業：家居/室內設計/裝潢

　　人事行政部 培訓主管兼講師

　　主要職責：

　　一負責公司培訓體系的建立與完善，統籌培訓各項資源的合理利用;

　　二負責公司門店銷售人員、業務員、設計師、安裝人員等一線人員培訓的需求、計劃、實施、授課工作;

　　三負責公司工廠的生產人員培訓策劃、組織、授課工作;

　　四負責公司高管、中層管理人員、一般行政人員培訓規劃組織工作;

　　五負責公司南京、杭州、無錫、蘇州等分公司的員工培訓工作;

　　六負責公司的產品知識宣傳手冊、…………

　　工作業績：

　　1. 完成總公司培訓體系的建立工作;

　　2. 完成公司的《產品知識培訓手冊》《產品宣傳手冊》的編寫;

　　3. 完成分公司人員的產品、業務技能培訓;

　　二、2006/03—2008/02 **有限公司

　　所屬行業：家居/室內設計/裝潢

　　營銷中心 招聘培訓主管

　　主要職責：

　　1. 招聘工作——從事協調、統計各部門的招聘需求、編制年度人員招聘計劃;負責建立和完善招聘流程和招聘體系;從事和各種招聘機構聯絡，拓展招聘渠道，釋出招聘資訊;…………

　　2. 培訓工作——負責公司營銷中心員工培訓;負責與外部培訓機構聯絡，安排員工外訓工作;負責公司銷售人員產品基礎知識和價格考試的出卷、評分工作;負責公司培訓需求的調查和年度總結;負責公司內部培訓師的日常培訓管理;負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;…………

　　3. 培訓師工作——負責公司產品基礎知識培訓;行政制度與工作流程培訓，新進員工入職培訓，員工崗位培訓。

　　工作業績：

　　一完成公司產品基礎知識全員培訓，使公司95%以上的員工瞭解公司各種產品生產、銷售狀況;

　　二進行新一輪的崗位培訓;

　　三進一步完善公司的招聘、培訓工作流程;

　　四完成公司培訓制度與培訓體系建立。

　　三、2005/02—2006/03 **有限公司

　　所屬行業：建築與工程

　　培訓部 培訓經理/主管

　　主要職責：

　　1、負責公司的培訓體系的建立與完善;

　　2、負責發掘、管理內部培訓師資隊伍;

　　3、負責與外部培訓機構的聯絡，組織員工外部培訓;

　　4、負責公司培訓工作的日常管理;

　　5、負責培訓需求的蒐集和培訓計劃制定;

　　6、負責公司中層管理人員的晉升培訓規劃工作;

　　7、負責公司銷售人員培訓

　　8、負責新進員工的培訓組織規劃和試用期考核工作;

　　9、擔當公司首席培訓師，進行相關課程授課。

　　工作業績：

　　1. 完成公司培訓部的組建和下屬員工的任務安排;

　　2. 完成公司培訓制度體系的建立;

　　3. 完成公司培訓師體系的建立;

　　4. 完成公司培訓手冊的編寫和公司業務、設計、施工三方面人員培訓的具體計劃和方案。

　　四、2003/02—2005/02 **職業技術學院

　　所屬行業：教育/培訓

　　經濟管理系 講師/助教

　　主要職責：

　　1. 承擔經濟學和企業管理學的教學任務;

　　2. 承擔畢業生論文指導任務;

　　3. 承擔經濟管理系日常教務安排任務;

　　4. 承擔經濟管理系所有對外職業技能培訓的日常管理安排任務。

　　工作業績：

　　1. 完成兩屆學生的經濟學和企業管理學的教學工作;

　　2. 三次院級師生聯歡晚會的組織工作;

　　3. 多次對外培訓的組織工作;

　　4. 負責培訓管理制度的編制工作;

　　5. 負責培訓考核工作。

　　證 書：

　　2004/10 大學教師資格證書

　　2003/10 初級職稱證書

　　語言能力：

　　英語：良好

　　自我介紹：

　　成熟、穩重、做事嚴謹、善於和別人交流，極易和同事相處。

　　培訓經理簡歷模板篇2

　　劉XX

　　三年以上工作經驗 | 女 | 26歲

　　居住地：

　　電　話：

　　E-mail：

　　最近工作 [2 年1個月]

　　公　司： 重慶XXX酒店

　　行　業： 酒店/旅遊

　　職　位：培訓經理/主管最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：賓館/酒店管理

　　學　校：中南林業科技大學

　　求職 意向

　　到崗時間： 一個月內

　　工作性質： 全職

　　期望月薪： 面議/月

　　目標職能： 培訓經理/主管

　　工作經驗

　　2008 /10--至今：重慶XXX酒店150-500人[2 年1個月]

　　所屬行業：酒店/旅遊

　　人力資源部 培訓經理/主管

　　1. 每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

　　2. 定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

　　3. 酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

　　4. 建立營運標準，並在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品資訊等

　　5. 編輯每個季度的員工雜誌，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

　　彙報物件：酒店總經理

　　下屬：3

　　2007 /10--2008 /7：XX連鎖酒店重慶150-500人[ 9個月]

　　所屬行業：酒店/旅遊

　　宴會部 宴會管理

　　1. 負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程式，安排工作任務與協助執行。

　　2. 負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，彙報重大事件及變動給上級。

　　3. 部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

　　4. 協調各部門工作，儘量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

　　彙報物件：總經理

　　教育經歷

　　2003 /9--2007 /7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

　　語言能力

　　英語 熟練聽說良好，讀寫良好

　　英語 等級 英語 四級

　　培訓經歷

　　2010 /11--2010 /11XXXX集團行為能力 面試 技巧

　　以行為能力作為基礎的 面試 ，根據公司對 人才 的需要組織成功有效地培訓

　　2010 /4--2010 /4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

　　針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

　　2007 /6--2007 /9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

　　證書

　　2007/ 12教師資格證

　　2007 /5駕駛執照

　　2006 /6大學英語四級

　　2006 /4全國計算機等級二級

　　自我評價

　　擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對於建立良好的員工關係以及企業文化有一定的見解,並且善於策劃大型的酒店活動。

　　培訓經理簡歷模板篇3

　　2002/02—現在： ***公司

　　所屬行業：保險

　　培訓部 培訓部經理/英才總教練

　　主要職責：

　　1. 結合分公司的經營目標和戰略，規劃和制定培訓目標和工作計劃，並組織執行;

　　2. 培訓資源體系的管理. 包括年、月度培訓計劃和預算、300多名內外勤講師、1500平米培訓中心器材設施、30多種制式培訓班和200多門課程的檔案等;

　　3. …………

　　5.牽頭負責分公司的留存工程、晉升工程、產品訓練等重要專案。

　　工作成績：部門建設：培訓部已成為分公司員工留存高過去一年半僅一位員工離職、成長快和凝聚力強的職能部門。培訓績效：新人代考通過率、上崗率、留存等培訓核心指標處於系統前列.

　　體系搭建：…………

　　2000/08—2002/01： 資訊科技有限公

　　所屬行業：網際網路/電子商務

　　銷售/客服部 產品培訓/客服/市場推廣

　　主要職責：

　　1. 產品培訓、教案編寫、培訓體系和文件的建立。

　　2. 軟體產品的推廣和銷售，策劃和組織產品說明會、政府關係的拓展及維護。

　　3. 售後服務服務體系建立和運作。

　　教育培訓

　　職業技能

　　自我評價

　　我的技能特長培訓方面：授課、班務管理、教案研發、講師培養、訓練規劃、培訓體系建立等營銷方面：營銷績效分析、競賽活動的策劃、推廣和督導，產說會和創說會的組織，溝通面談等管理方面：團隊建設、員工輔導和激勵、各種會報管理等。

 

　　培訓經理簡歷模板