人力資源簡歷範文

　　個人簡歷是人力資源求職者求職過程中的第一步,也是人力資源求職者求職過程中最關鍵的一步。以下是小編精心推薦的一些，一起來學習下吧!

　　一

　　石先生

　　目前所在： 珠海 年　　齡： 34

　　戶口所在： 吉林 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 173 cm

　　體　　重： 70 kg

　　求職意向

　　人才型別： 不限

　　應聘職位： 人事總監/經理/主管，行政總監/經理/主管

　　工作年限： 6 職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5500～7999元 希望工作地區： 廣東省，，

　　工作經歷

　　**公司　　 起止年月：2010-02 ～ 2010-12

　　公司性質： 中外合資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人力資源及行政部經理

　　工作描述： 1\人力資源的規劃實施;2\企業文化的策化組織宣導;3\人力資源各模組的指導實施;4\行政類成本預算控制;5\行政事務工作的指導;6\對外溝通協調7\社會責任稽核的實操管理8\人事行政制度的彙編及推行

　　離職原因： 家庭因素

　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2010-02

　　公司性質： 中外合資　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 行政部副經理

　　工作描述： 1\企業人力資源規劃實施2\人力資源六大模組的實際操作3\企業文化的策劃組織4\企業內刊的編輯發行5\行政各項事務的管理6\生產現場7S管理推動7\外部各職能部門的協調溝通8\人事行政及生產製度操作指引的編寫與推行

　　離職原因： 企業變革

　　**公司　　 起止年月：2004-03 ～ 2006-07

　　公司性質： 外商獨資　　所屬行業：電子技術/半導體/積體電路

　　擔任職位： 行政助理/行政主管

　　工作描述： 1\人力資源的招聘與培訓2\人力資源及行政各項報表的彙總3\行政事務的現場管理

　　離職原因： 個人發展

　　**公司　　 起止年月：1998-12 ～ 2003-12

　　公司性質： 　　所屬行業：

　　擔任職位： 班長、代理司務長

　　工作描述： 1、歷任通訊班長、駕駛班長、代理司務長

　　2、榮獲三等功一次、優秀士兵2次、優秀士官2次、優秀學員1次

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 吉林廣播電視大學

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2004-04

　　專 業 一： 工商企業管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2002-02 2004-04 吉林廣播電視大學 企業管理 畢業證書 200407034615701

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1\熟悉人力資源六大模組及勞動法規2\對團隊建設有獨特見解3\對企業文化的策劃及推行有實操經驗4\對人事行政各制度有實操經驗5\對招聘、薪酬、勞資關係有實際操控能力

　　自我評價

　　1、從軍五年，嚴明的紀律性;

　　2、從事人事行政工作六年多，熟悉部門各項工作，尤其注重團隊建設;

　　3、善於組織和策劃各種文藝活動，多家企業擔任內部刊物主編或設計職務;

　　4、熟悉第三方稽核工作，如：沃爾瑪、吉之島;

　　5、熟悉網路辦公平臺，如：網路OA、ERP;

　　6、對成本控制、資產管理、非生產類採購等流程和管理有多年實操經驗;

　　7、持C牌駕照，10年以上實駕駕齡。

　　二

　　個人基本簡歷

　　姓名： xuexila

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 江西

　　身材： 170 cm　85 kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 41 歲

　　培訓認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經歷

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 醫院/醫療/護理/美容保健類：醫療相關行業部門經理、市場銷售/營銷類：藥品銷售經理、

　　工作年限： 7

　　職稱： 無職稱

　　求職型別： 全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 8000--12000

　　希望工作地區： 廣州 廣東省

　　個人工作經歷：

　　公司名稱： 東北某醫藥公司起止年月：2006-12 ～ 2009-06

　　公司性質： 所屬行業：

　　擔任職務： 銷售總監兼廣東辦事處經理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 日本協和發酵醫藥株式會社起止年月：2004-12 ～ 2006-11

　　公司性質： 所屬行業：

　　擔任職務： 廣州辦經理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣東某醫藥有限公司起止年月：2002-01 ～ 2004-11

　　公司性質： 所屬行業：

　　擔任職務： 部門經理

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校： 江西醫學院

　　最高學歷： 大專

　　畢業- 1992-09-01

　　所學專業一： 臨床醫學

　　所學專業二：

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月 終止年月 學校機構 專　業 獲得證書 證書編號

　　1987-09 1992-09 江西醫學院 臨床醫學 大專

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 良好

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　1、從事多年處方藥銷售，有豐富的終端、招商、招標經驗

　　2、能獨擋一面，從事藥品及醫藥營銷領域的複雜工作

　　3、韌性強，講究辦事效率及成功率

　　詳細個人自傳

　　月薪要求：10000元以上/月年薪20萬元以上

　　三

　　姓名：

　　目前所在： 番禺區 年　　齡： 27

　　戶口所在： 雲浮 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 165 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 60 kg

　　人才測評： 未測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才型別： 普通求職

　　應聘職位： 高階管理：，人力資源：

　　工作年限： 4 職　　稱： 無職稱

　　求職型別： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區： 廣州,佛山,深圳

　　工作經歷

　　廣州和光大道文化傳播有限公司　　 起止年月：2010-05 ～ 2010-12

　　公司性質： 私營企業　　所屬行業：廣告/媒體

　　擔任職位： 行政人力資源部經理

　　工作描述： 人力資源管理方面：

　　1、 根據公司發展狀況，建立公司人力資源體系並貫徹執行，為重大人力資源決策提供參考依據，綜合合理地調整和配置公司的人力資源;

　　2、 組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

　　3、 制定招聘計劃和程式，開展招聘工作;

　　4、制定培訓計劃，實施培訓方案。

　　5、負責勞動合同管理，並與勞動監管部門保持溝通與聯絡。

　　6、組織並參與職位管理、組織機構設定，稽核各部門職能說明書與崗位說明書;

　　7、監督公司各項人事管理規章制度的執行情況;

　　8、協助規劃員工活動及推動公司理念及企業文化的形成，並負責企業文化宣傳工作。

　　9、建立公司的績效考核體系，做得人人頭上有指標

　　行政管理方面：

　　1、開展辦公室“6S”管理工作;

　　2、制訂車輛管理制度;

　　3、文書，合同等的檔案管理

　　離職原因： 由於腿部受傷，不得不離開現任職位

　　廣州立都物業發展有限公司商業地產　　 起止年月：2008-12 ～ 2010-05

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：房地產/建築

　　擔任職位： 人力資源主管

　　工作描述： 廣州立都物業公司是一家商業地產公司，旗下有多個物業。

　　1、負責公司部門、崗位人員的配置：建立招聘流程，參與招聘活動;

　　2、參與完善公司管理制度：人力資源管理制度，考勤管理制度，員工手冊;

　　3、勞資關係的建立：《員工勞動合同》、《臨時聘用合同》以及社會勞動保障辦理;

　　4、培訓與開發：培訓流程的建立，新員工入職的培訓，以及參與各部門的業務培訓;

　　以及上級交待的各項事務。

　　離職原因：

　　廣州市仟影時裝有限公司　　 起止年月：2007-05 ～ 2008-11

　　公司性質： 民營企業　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位： 人力資源專員

　　工作描述： 1、開展公司內部員工的調動、提升、離職等審批工作;

　　2、協助經理進行員工業績考核工作;

　　3、開展公司人力資源招聘及管理程式;

　　4、協助公司開展“6S”管理工作以及後勤管理工作，整頓，整理了在生產過

　　程中髒、亂、差的問題;

　　5、參與修改，編制相關公司制度;

　　6、參與公司企業文化的建立，建立學習型組織;

　　7、改革與完善公司績效管理工作。

　　在擔任該職位工作期間，協助經理參與廠長、培訓主管、普工等員工招聘工作，為公司制定了績效管理流程，制訂實施生產車間生產管理看板,員工績效考核合同，年度優秀員工評選方案等。

　　離職原因：

　　志願者經歷

　　教育背景

　　畢業院校： 番禺職業技術學院

　　最高學歷： 大專　　獲得學位: 畢業日期： 2007-07

　　專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：

　　起始年月 終止年月 學校機構 所學專業 獲得證書 證書編號

　　2004-09 2007-07 番禺職業技術學院 人力資源管理 畢業證 -

　　語言能力

　　外語： 英語　良好 粵語水平： 精通

　　其它外語能力：

　　國語水平： 良好

　　工作能力及其他專長

　　1、具有三年多的人力資源管理工作的經歷，可以開展人力資源六大模組的工作。

　　2、掌握一定的現代人力資源管理知識，能合理有效的運用到工作上。

　　3、掌握一定的溝通技巧，能有效的處理人際關係。

　　4、對於團隊的建設有一定的工作經驗。

　　5、屬學習、實幹型的職員。工作認真負責.善於創新.敢於迎接挑戰.敢於承擔責

　　任.有較強的精力投入工作。

　　自我評價