綜治維穩工作承諾書範文

　　綜治維穩是很重要的，下面是小編給大家帶來的綜治維穩工作承諾書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　綜治維穩工作承諾書一

　　甲方：施洞鎮

　　村民委員會法定代表人：

　　乙方戶主姓名：

　　為進一步加強和創新社會管理，積極探索行政管理和基層群眾自治相結合的社會管理工作機制，根據上級對綜治維穩誠信管理的有關政策要求及相關規定，經甲方與乙方在平等、自願的前提下，按照“一處守信，處處受益;一處失信、處處受制”的原則，根據綜治維穩誠信管理雙向承諾工作要求，達成綜治維穩誠信管理雙向承諾協議，承諾內容如下：

　　一、甲方承諾的內容

　　1、兌現各項惠民政策並幫助解決家庭困難及發展致富，實行誠信服務、誠信兌現;

　　2、積極引導和幫助村居民自覺遵守國家法律法規、信訪維穩等各項政策;

　　3、如果甲方存在違約，村居民自治委員和參加承諾的村居民有權向上級反映，由上級黨委、政府督促兌現承諾或對相關人員進行處理直至調整村居兩委違約幹部。

　　二、乙方承諾的內容

　　1、積極配合甲方的社會管理服務，積極參與社會誠信管理群眾自治;

　　2、自覺遵守法律法規，教育子女不做違法犯罪的事情;

　　3、自覺遵守安全生產、治安管理、農村消防、信訪維穩、民主管理、鄰里和諧、村風民俗、文明建立等各項規定和依法合理表達訴求、遵守社會治安維穩政策;

　　4、通過正常渠道依法合理表達訴求和反映問題，主動將矛盾糾紛、信訪問題等提請村居兩委和村居民自治委員會幫助解決;

　　5、積極向村民委員會報告違反國家法律法規的人和事，不支援、包庇、藏匿違反國家法律法規的人和事;

　　6、自身或子女違反《村規民約》的，自願放棄享受各種優惠政策的權利。

　　三、違約責任

　　1、甲方不履行承諾的，乙方有權要求履行或向上級反映情況，提請對相關幹部進行處理。

　　2、乙方不履行承諾，甲方有權暫緩兌現各種優先優惠政策，待糾正處理、改正錯誤後再申請恢復。

　　四、其它

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。本承諾書從簽訂之日起生效，若因法律政策調整，承諾內容可適時進行調整。

　　甲方：村村委會公章乙方簽名手印：

　　法定代表人：年月日

　　綜治維穩工作承諾書二

　　為紮實進一步加強和創新社會管理維護社會穩定工作，現我就加強和創新社會管理維護社會穩定工作作如下承諾。

　　一、始終把為民謀利作為重大政治責任、最高工作原則

　　一把抓發展作為解決一切問題的根本。大力發展經濟，讓群眾更加富裕，抓財政增收，更好地改善群眾生活。

　　二把惠民生作為創新社會管理的根本任務。繁榮社會各項事業，讓群眾生活更有質量、更加幸福，推進城市建設、生態建設，為群眾創造更加美好的生活環境。

　　三把保穩定作為創新社會管理的首要任務。強化政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識，真正做到守土有責、守土有力、守土有效。嚴格落實維穩工作“一崗雙責”制度，全面推進維護穩定各項措施全面落實，在全縣營造維護社會穩定的良好輿論氛圍，確保全縣社會和諧穩定。

　　二、全面提升社會管理水平

　　一加強幹部作風建設。開展領導幹部大接訪活動，健全完善領導幹部接訪、約訪、下訪等制度，並使此項工作常態化、規範化、機制化，進一步密切黨群幹群關係。

　　二積極推廣創新社會管理好做法、好經驗。大力推廣××經驗、××經驗、××經驗等省內外創新社會管理工作機制。

　　三著力解決好涉及群眾著力解決好影響社會穩定、涉及群眾切身利益的突出問題。認真研究，著力化解我縣在基本民生、徵地拆遷、礦群矛盾和產權糾紛、水利移民、企業改制和關閉破產、城市管理和交通營運、特殊人群管理等方面的問題。

　　四著力預防和積極應對突發群體性事件。全力把涉穩問題和隱患預防、化解或穩控在未髮狀態，最大限度地預防和減少群體性事件，為經濟社會和諧發展創造良好社會環境。在應對突發事件中，克服畏難心理、僥倖心理、觀望心理，親自靠前指揮，準確果斷地控制事態、嚴防惡化。

　　三、身體力行，率先垂範，自覺維護社會和諧穩定

　　一身體力行，努力解決好群眾的切身利益問題。始終堅持把群眾呼聲作為改進工作的第一訊號，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為衡量工作的第一標準，真抓實幹，敢抓敢管，做嚴格管理的表率。

　　二率先垂範，做構建和諧社會的帶頭人。提高明辨是非的能力，準確判斷形勢和事態發展的趨勢，深入基層、深入一線，堅持帶頭接訪、帶頭化解矛盾，努力將不穩定因素化解在萌芽狀態，全力維護社會穩定。

　　綜治維穩工作承諾書三

　　為進一步加強我鎮維護社會穩定工作和矛盾糾紛排查化解工作，按照市綜治辦《關於進一步加強和規範矛盾糾紛排查調處及影響社會穩定突出問題排查整治工作的通知》寧綜辦〔20**〕3號的要求，為保證我村、社群不發生影響社會穩定的重大問題和矛盾糾紛，鄭重作出以下承諾：

　　一、維護社會穩定，加強重點管控，全面開展“五類重點”重點人員、重點區域、重點部位、重點行業、重點問題排查，管好自己的人，做好自己的事，努力做到底數清、情況明，發現問題及時予以解決並上報。

　　二、健全和完善村、社群巡防隊伍，發揮群防群治和基層綜治網格資訊員的作用，做到資訊暢通。

　　三、加強對流動人口的管控。認真排查梳理，做好排查登記，做到“人來有登記，人走去向明”。

　　四、加大對市場及人員密集的重點場所的治安防控力度，建立市場安保人員和商戶的聯防體系，明確責任，切實履行職責，最大限度地減少或避免重大事故的發生和隱患的出現，對引發的突發性治安問題及時處理。

　　五、實行“一把手”責任制， 對各項工作不推諉、不懈怠，認真履行工作職責，嚴格責任追究制度。

　　承諾人： 承諾單位：

　　聯絡方式： 日 期：

　　綜治維穩工作承諾書四

　　我代表古市鎮綜治維穩中心，就貫徹落實市委、市政府“履行職責、加快發展年”活動工作部署，做好**年工作，鄭重向黨委、政府作出以下承諾。

　　1、緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，認真做好落實工作，及時彙報工作情況。嚴格遵守鎮黨委、政府制定的各項管理制度。加強本部門工作人員的管理，保證本部門人員廉潔奉公，熱情服務群眾，嚴格遵守法律、法規和各項規章制度。

　　2、熱情接待來訪群眾，耐心聽取群眾的訴求，認真登記來訪案件，及時反映問題，主動解決問題，對於難以一時解決的問題，要逐步有計劃地解決，讓群眾滿意。

　　3、組織好領導接訪活動，把上訪變下訪、接訪、制定並落實接訪活動，認真跟蹤後續解決方案，要有訪就要有結果。

　　4、調處好群眾來信問題，按照檔案管理要求，做好登記和歸檔工作，及時督促有關部門回覆群眾來信，做到件件有著落。

　　5、重大節日或政治活動期間，提前進行矛盾排查，對一些重大的隱患，要切實著力化解，力爭無非正常上訪的事件。

　　6、進一步完善綜治中心的建設，按要求全面完成，保證檢查組考核達標。做好裝置的管理，不損壞各項辦公裝置和場所。

　　7、加強信訪工作人員、調解員的培訓學習，認真參加上級或黨委的各種學習，提高自身的業務素質和道德素質。

　　如因本人工作不力、措施不到位，造成以上承諾的工作目標不能按時完成，本人將自動引咎辭職並接受組織處理。

　　承諾單位及職務：

　　承諾人：

　　綜治維穩工作承諾書五

　　為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防並舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務於經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

　　一、組織領導

　　1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理範圍，並作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

　　2、黨支部書記指導員是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。

　　4、黨支部要經常檢查、督促、支援綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

　　二、基層基礎工作

　　1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，紮紮實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時彙報情況。

　　2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。

　　3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，並監督實施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

　　5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的建立、達標活動，爭創先進單位。

　　7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。

　　8、認真做好後進和列管人員的幫教轉化工作，做到物件、措施、效果三落實，幫教率達100%。

　　9、積極做好本單位內部治安防範工作，強化重點要害部位防範措施的落實。根據內部管理的需要，不斷加強防範力度，杜絕各類案件的發生。

　　10、認真開展四無無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪為重點的建立活動，爭創模範先進單位。

　　11、對可能發生的停工、停產、上訪和械鬥等突發事件，要及時發現報告，並採取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

　　三、目標與任務

　　1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證單位年度不出現重大刑事案件。

　　3、嚴禁酗酒鬧事，打架鬥毆，損壞公司財物的現象發生。

　　4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。

　　5、強化管理，杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。

　　6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，並對單位進行處罰。

　　四、獎罰規定

　　1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。

　　2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。

　　3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規定賠償經濟損失外，並給予罰款;情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。

　　五、其它

　　1、黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。

　　2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司責任人：

　　基層責任人：