論管理會計的現狀及其發展

　　一、管理會計的內涵

　　管理會計是會計學與管理學直接結合的一門綜合性學科，它以現代管理理論為基礎，運用一系列專門方法和技術，對財務會計和統計資料及其他相關資料進行確認、計量、整理、對比和分析，為組織內部各級管理人員對其整個組織及各個責任單位當前和未來的經濟活動進行預測、決策、規劃、控制和評價考核，為管理當局對其資源的合理配置和使用做出最優決策提供科學依據。

　　管理會計主體包括企業領導者和管理會計人員，現代企業之間的激烈競爭要求他們不僅要懂經營管理，還要通曉管理，而管理離不開管理會計為之提供經營決策的資訊。因此，企業領導者自身的思想高度以及對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業中的應用。另外，管理會計的應用需要採用靈活多樣的技術方法來收集、整理、加工各種資訊，客觀上要求能夠勝任該項工作的高素質的管理會計人員，不僅要具備管理意識，掌握管理會計學、經濟學、預測學和統計學方面的知識，而且還應瞭解組織行為學、心理學等相關的社會學科知識，才能把管理會計的理論變為實踐，使其充分發揮作用。

　　二、我國管理會計的現狀

　　當前，我國企業管理模式尚處於構建之中，管理會計作為企業經營管理的一部分，無論在理論研究上，還是實踐中均存在很多不足，主要表現在以下方面：

　　1.觀念陳舊，不適應現代管理的要求。傳統管理會計的某些方法所賴以立足的觀念隨著時間的推移已經變得陳舊。

　　2.目光短淺，只重視眼前利益。傳統管理會計在制訂經營目標，進行決策分析或成本控制時，往往只關注企業內部環境及現有產品的降本節流等問題，其所關心的是眼前利益，追求的是短期利潤最大化，而忽視對新產品的設計和開發，忽視外部環境變化對企業內部環境的影響以及非貨幣計量因素的影響，忽視追求長期的綜合程度更高的股東價值最大化。

　　3.理論上尚未形成一套較為科學的管理會計體系。管理會計缺乏堅實的理論基礎，並且方法龐雜，缺乏獨特性。隨著知識經濟的發展，管理會計的理論創新沒有跟上經濟環境的發展步伐。

　　4.方法在實務中的運用具有較大的侷限性。由於傳統管理會計的理論是依據特定的經濟環境而建立起來的，所確定的定量模型和假設在變化著的現實經濟生活中有許多並不能成立，很難運用這些理論和模型來解決實際問題。

　　三、管理會計的發展趨勢

　　1.總結管理會計的經驗，形成自己的管理會計體系。中國式管理會計體系要走典型案例研究的道路，從實踐中來到實踐中去，理論與實踐相結合，並從中找出管理會計發展的客觀規律，以利於管理會計的進一步發展。

　　2.作業成本法和目標成本法將成為應用主流。目前，我國許多企業都是採取多品種、小批量方式生產，以這些企業為試點單位，並隨著企業自動化程度提高以及會計和管理人員成本管理觀念及水平的提高，市場的不斷成熟與完善及大範圍推廣運用，形成全國範圍的成本計算和管理方法，這不但能提供相對準確的成本資訊，且有利於制訂科學有效的經營決策、投資決策，提高企業競爭能力，增加企業價值，促進我國的經濟發展水平。因此，作業成本法勢必成為我國未來成本管理的核心方法。

　　3.在觀念上求創新。為適應當代瞬息萬變的客觀經濟環境，在激烈的市場競爭中立於不敗之地，企業首先要更新觀念，密切注視市場動向，根據市場需求的變動及時調整企業的生產經營活動，以獲取市場競爭優勢。其次要以具有整體優勢作為基礎和條件，把管理作為一個整體進行分析，樹立整體觀念，整體分析和評價企業的管理活動。最後要建立以價值為核心的企業文化。

　　4.加強管理會計教育。理論界要針對高等教育的各個階段與管理會計理論的最新發展，編寫與之相適應的教材，經濟院校不僅要把管理會計作為專業主幹課設定在會計學專業的教學計劃中，還要在其他相關專業中開設這門課程，力爭讓更多的學生了解並掌握管理會計理論。只有讓企業領導對於管理會計具備一定的基本認識，使其意識到管理會計在企業未來生存發展中所起到的重要作用，他們才會在今後的工作關注管理會計在預測、決策、規劃、控制中所發揮的作用，才會真正地將管理會計理論應用於企業的自身實踐。

　　5.財務和非財務指標的平衡成為績效考核的重要手段。長期以來，杜邦評價指標體系在企業尤其是上市公司應用較廣，其中投資報酬率指標已成為引導企業投資、籌資、收益分配的有力工具，因而高投資報酬率也往往成為績效優良的代名詞。隨著企業規模的擴大和部門體系的日益龐雜，報酬率指標呈現出較大的侷限性。投資報酬率有時甚至帶來錯誤的訊號，可能掩蓋某些部門的實際業績，並使人們注重相對率的計算，忽視對業績進行絕對金額的評價。

　　可以預見，管理會計的發展既前程遠大，風光無限，又任重道遠。開拓創新將更加艱鉅。但是，在各方的努力和支援下，管理會計一定能發展成為一門系統、完善且具有指導性、實用性的科學，一定能在世界經濟、國家經濟、企業經濟管理中發揮越來越重要的作用。