試用期勞動合同解除通知書範文

　　試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關係還處於非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現。下面小編給大家帶來，供大家參考!

　　一

　　先生/女士：

　　根據你與 公司於 年 月 日簽訂的勞動合同，因下列第 項原因：

　　***1***試用期內不符合錄用條件;

　　***2***嚴重違反公司規章制度;

　　***3***嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害;

　　***4***建立雙重勞動關係，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正;

　　***5***訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為;

　　***6***被依法追究刑事責任的;

　　***7***醫療期滿後不能從事原工作和公司另行安排的工作;

　　***8***不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任;

　　***9***勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

　　而無法繼續履行，現根據《勞動合同法》第 條第 款第 項的規定，決定從 年 月 日起與你***單位***解除勞動合同，請你***單位***於 年 月 日前到 ***部門***辦理解除勞動關係手續。

　　通知方***簽名或蓋章***

　　年 月 日

　　二

　　員工XXX：

　　鑑於你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任XX的崗位，現決定予以辭退，請在XX日前***或本日內***，前往人事部門辦理離職手續，一併結算試用期內工資。

　　特此通知!

　　XX公司 人事部

　　XX年XX月XX日

　　三

　　_______先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日