解聘通知書樣本

　　企業員工解聘已經成為人力資源管理內容的一個很重要部分。你知道解聘的通知書怎麼寫嗎?下面小編給大家分享一些，提供給大家參閱。

　　範文一

　　先生/女士：

　　根據公司有關規定及您的工作績效和表現，經公司研究決定，自 年 月 日起本公司解除與您的解聘僱傭勞動關係，請在收到通知書二日內在公司人事部辦理相關離職手續。

　　非常感謝您在**有限公司的辛勤工作!

　　人事部簽發人：

　　年 月 日

　　範文二

　　xxxx物業管理有限公司：

　　鑑於貴司與我會雙方在多次物業服務合同談判過程中，對關鍵條款一直未能達成一致意見，現應廣大業主強烈要求，經醉棠苑業主大會授權、全體委員表決通過，我會重申解除與貴公司早已不存在的合同關係，並決定正式解聘貴公司。

　　現我會要求貴司：

　　1. 於接到本通知函之日起1個月內撒離本小區;

　　2. 於接到本通知函之日起15天內，將有關醉棠苑工程圖紙、裝置清單移交給我會;

　　3. 撤離前將物業配套設施及其他該移交的事項移交給我會;

　　4. 撤離前退還業主預交的物業費;

　　5. 撤離前與xx市自來水公司等代收費企事業單位結清有關費用;

　　6. 撤離前不得再以新的維修專案向業主徵求動用專用維修資金意見。

　　特此通知。

　　抄報：xx市xx區人民政府金山街道辦事處、xx市金環社群居民委員會

　　抄送：xx市xx區房管局物業科

　　xx市金環社群醉棠苑業主委員會

　　xxx年八月十二日

　　範文三

　　_______先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您於____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您多年來對本公司的支援和幫助。

　　您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

　　範文四

　　XXX：

　　我公司與你於 xx年 x月 x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定對你解聘，終止與你的勞動關係。

　　請你接到本通知後，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知後，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切後果由你本人承擔。