蕭山社保賬戶怎麼查個人賬戶

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　　蕭山社保繳費新政策

　　今年蕭山企業職工最低月繳納社會保險基數由目前的2225.70元上調至2418.60元。這不僅表示個人社保費支出要增加，更意味著職工享受的養老、醫療、工傷等社會保險待遇也將隨之得到提升。

　　職工最低月繳費基數2418.60元

　　筆者瞭解到，根據有關規定，各類企業必須在年初將參保職工上年度月平均工資收入按年報格式如實申報***工資按統計部門關於工資總額組成的規定執行，當年新成立單位或當年新招聘職工按第一個月工資申報***，並於當年3月底前報送至蕭山社保中心或社保中心下屬各辦事處。企業上報職工的繳費工資應得到職工本人的認同，或在單位內部張榜公佈，公開接受職工的監督。企業逾期不報職工繳費工資的，統一按該職工上年末的繳費基數的110%核定，如低於上年全省在崗職工月平均工資60%的，按上年全省在崗職工月平均工資的60%確定，高於上年全省在崗職工月平均工資300%部分不計入繳費基數。

　　按照省人力資源和社會保障廳日前公佈，2014年全省全社會單位在崗職工年平均工資48372元，比上一年的44513元增加3859元。據此，蕭山社保中心將根據企業年初年報資料核定2015年度職工個人繳費基數。經核定，今年蕭山職工社會保險最低月繳費基數為2418.60元，最高為12093元，比上一年度均有明顯提升。

　　據瞭解，截止到今年5月底，蕭山共有29545戶參保企業及435356名企業員工統一啟用新一年度的社會保險繳費基數。

　　繳費基數將影響“五險”待遇

　　社保繳費基數是計算用人單位和參保職工繳納社會保險費數額的基礎資料。繳費基數的提高，意味著相關社會保險繳費隨之增加，參保職工享受的養老、醫療、生育、工傷、失業五項社會保險待遇也因此“水漲船高”。

　　以一名企業參保職工的養老待遇為例，如果以最低繳費基數繳納養老保險來計算，職工個人按8%的比例需繳納養老保險費193.50元***2418.60×8%***，比去年最低繳費178.10元***2225.70×8%***多繳費15.4元。這意味著這名職工的養老個人賬戶積累增加，參保職工將來享受的退休金也會增加。同樣，醫療、生育、工傷、失業等社保待遇也會相應增加。

　　蕭山社保中心提醒，繳費基數一旦核定，年中將不做調整。本次社保繳費基數標準調整後，各參保單位須認真核對上報工資數，如需調整的，務必在6月24日前進行繳費基數申報。在核定2015年度職工繳費工資後，7月將啟用核定後的基數，並對1-6月的預收社會保險費進行調整。

　　2017蕭山社保繳費基數

　　蕭山人力資源和社會保障網公佈了2017年蕭山企業各項社會保險費的繳納標準。

　　根據2016年度浙江省全省在崗職工年平均工資為56385元，按照月平均工資的60%及300%確定最低和最高繳費基數計算，得出：

　　蕭山2017年度職工社會保險最低月繳費基數約為2819.3元，最高月繳費基數為14096元。

　　與2016年的最低月繳費基數2586元相比，上漲了233.3元。

　　社保基數調整了，單位和個人每月應該交多少錢?按照月最低繳納標準計算：

　　基本養老保險

　　單位***14%***：394.70元

　　個人***8%***：225.5元

　　基本醫療保險

　　單位***10.5%***：296.03元

　　個人***2%***：5***元

　　重大疾病醫療補助及醫療困難救助費

　　個人：4元

　　失業保險

　　單位***0.5%***： 14.1元

　　城鎮個人***0.5%***：14.1元

　　生育保險

　　單位***1.0%***：28.19元

　　工傷保險

　　一類行業***0.5%***：14.1元

　　二類行業***0.8%***：22.55元

　　三類行業***1.2%***：33.83元

　　五險一金參保人員繳費比例

　　“五險一金”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金，各地的“五險一金”繳費標準並非完全一致。在下調之前，繳費比例一般是這樣的：

　　養老保險個人繳納8%左右，單位繳納20%左右;

　　醫療保險個人繳納2%左右，單位繳納10%左右;

　　失業保險個人繳納0.5%左右，單位繳納1.5%左右;

　　工傷和生育保險個人不用繳納，單位分別繳納0.5%和1%左右;

　　住房公積金個人和單位繳納比例相同，根據各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。