揚州養老保險查詢

　　養老保險制度是社會保障制度的重要組成部分,是國家和社會依法對社會成員基本生活予以保障的社會安全制度。視窗在哪裡。以下是小編為大家整理的關於，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　揚州養老保險待遇領取指南

　　領取條件

　　1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;

　　2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;

　　3、個人繳費至少滿15年***過渡期內繳費年限包括視同繳費年限***;

　　4、企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55週歲;

　　領取材料

　　1、戶口簿;

　　2、第二代居民身份證;

　　3、《養老保險待遇申報表》;

　　4、《養老保險手冊》。

　　領取流程

　　1、申請：參保人員向當地社保局提出申請並提交材料;

　　2、初審：視窗工作人員對提交的材料進行稽核，材料不全者或不符合規定形式的予以退回並告知需補正的材料;

　　3、複審：社保中心工作人員對提交的材料再一次進行稽核，符合條件者出具待遇支付憑證。

　　4、辦結：參保人員領取憑證並交予社保中心基金管理科出納人員，予以支付。

　　領取額度

　　揚州市城鄉居保基礎養老金標準為每人每月105元。

　　各地原新農保基礎養老金標準高於本標準的，按原標準執行。對於連續繳費超過15年的城鎮居民，從第16年起，每超過1年，基礎養老金可加發1%

　　計算方法：

　　退休後按月享受養老金=基礎養老金***上年度省、市職工平均工資月平均數的20%***+個人帳戶養老金***個人帳戶的全部儲存額除以120***。

　　領取年齡

　　改革前：

　　正常退休：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。其中1998年7月後參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55週歲。

　　改革後：

　　1、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。

　　2、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

　　我國延遲退休方案尚未正式推出，我市正常退休年齡領取養老金目前仍按原制度執行，詳情如下：

　　1、正常退休：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲。其中1998年7月後參保的農村戶籍合同制女工人要年滿55週歲。

　　2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55週歲，女幹部年滿50週歲，女工人年滿45週歲。

　　3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑑定委員會鑑定，完全喪失勞動能力的，男年滿50週歲，女年滿45週歲。

　　4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。