旅行社導遊勞動合同範本

　　旅行社，是指有營利目的，從事旅遊業務的企業。對於旅行社導遊勞動合同你還了解多少呢?以下是小編整理的旅行社導遊勞動合同，歡迎參考閱讀。

　　旅行社導遊勞動合同範文一

　　甲方：名稱：

　　地址：

　　性質： 法人代表：

　　乙方：姓名： 性別：

　　年齡： 文化程度：

　　籍貫：省市縣***區***鄉***街辦***

　　現住址：

　　身份證號碼： 導遊證號碼：

　　甲方因工作需要，招***聘、僱******乙方***為導遊員。甲乙雙方在平等自願、協商一致的

　　基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導遊人員管理條例》及 國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同，確定雙方勞動關係，並共同遵守執行。

　　一、合同期限***本合同期限按下列第種類型執行***

　　1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止，共年***月***。其中試用期從年月日至年月日止，共個月。

　　2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從年月日至年月日止。

　　3本合同從年月日起至完成***工作、工程***止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在崗位，負責工作***根據工作需要，經雙方協商，可變更工作崗位***。乙方在合同期內，按本崗位職責要求，完成甲方安排的正常導遊工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，為乙 方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

　　2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育，乙方從事導遊服務時必須經過專門培 訓並取得導遊員資格。

　　3、乙方必須嚴格遵守旅遊法規、規章、制度和操作規程。

　　4、乙方因工負傷，甲方應積極負責治療，直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費 ，按月支付工資;傷愈後安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。

　　5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女 勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。

　　6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規定標準支付。

　　7、乙方的週休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家 、省規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方根據乙方從事導遊員業務，確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間 內，乙方應得的工資不得低於旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方試用期工資元;試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。

　　2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。

　　3、甲方於每月日為發薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一併發給乙方。

　　4、非因乙方原因所致的停止導遊業務期間，甲方應按國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律

　　甲方應根據國家、省有關規定，建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省 的各項法律、法規以及甲方各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，積極完成導遊服 務工作任務。

　　六、勞動合同解除的條件

　　1、經甲、乙雙方協商一致，本勞動合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知 乙方本人：

　　***1***乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工 作的;

　　***2***乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　***3***勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙 方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　***1***因工負傷並確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　***2***患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　***3***女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　***4***法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　***1***在試用期內;

　　***2***甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　***3***甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　七、違反勞動合同的責任

　　任何一方違反勞動合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔責任 。

　　八、雙方協商約定其他內容

　　甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓，須簽訂培訓合同，培訓後須為甲方服 務年，如乙方提前解除勞動合同的，應支付甲方培訓費，但本合同第六條第5款規 定除外，培訓費用按其在甲方服務年限滿一年減收%計算。

　　九、其他

　　1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議，可以向當地旅遊行政管理部門申請調解，也可以向有 管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員 會申請仲裁;不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

　　3、本合同一式叄份，雙方簽字蓋章後並經當地勞動部門鑑證後各執一份。

　　簽訂合同時間：年月日

　　甲方：***蓋章***

　　法定代表人：***委託代理人***

　　乙方：

　　鑑證機關：***蓋章***

　　鑑證人：

　　鑑證時間：

　　旅行社導遊勞動合同範文二

　　甲方

　　法定代表人

　　委託代理人

　　地址

　　***

　　乙方 性別 身份證 家庭住址 ***

　　甲方***蓋章*** 乙方***簽字***

　　年 月 日 年 月 日

　　根據***中華人民共和國勞動法***等法律、行政法規、行政規章的規定，旅行社***以下簡稱甲方***與 ***以下簡稱乙方***按照平等自願、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　***一***有固定期限：自2009年11月1日起至 2010年10月31日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要從事導遊***要求持有導遊證***和領隊***要求持有領隊證***工作。 擔任領隊時其具體工作內容和要求是：

　　***一***遵守《中國公民出國旅遊管理辦法》中的有關規定，維護旅遊者的合法權益;

　　***二***協同接待社實施旅遊行程計劃，協助處理旅遊行程中的突發事件、糾紛及其它問題;

　　***三***為旅遊者提供旅遊行程服務;

　　***四***自覺維護國家利益和民族尊嚴，並提醒旅遊者抵制任何有損國家利益和民族尊嚴的言行。

　　***五***反映旅遊者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅遊產品。 擔任全陪工作的導遊人員時其主要職責是：

　　***一***實施旅行社的接待計劃，監督各地接待單位的執行情況和接待質量;

　　***二***協調地陪、司機等各方面接待人員加強合作，做好旅行各站的銜接工作;

　　***三***配合、督促地方接待單位安排好旅遊者的食、宿、交通和參觀、遊覽活動，照顧好客人的生活起居;

　　***四***維護旅遊者的人身和財物安全，處理好各類突發事件，並能提供與之相關的延伸服務;

　　***五***耐心解答旅遊者提出的問題;

　　***六***反映旅遊者的意見和要求，開展市場調研工作，協助開發、設計新的旅遊產品。 擔任地陪工作的導遊人員的主要職責是：

　　***一***認真做好旅遊者在本站的接送服務;

　　***二***嚴格按照接待計劃確定遊覽日程，安排好旅遊者的食宿、遊覽、購物、文娛等活動;

　　***三***熱情做好導遊講解工作，積極向旅遊者介紹和傳播中國文化;

　　***四***妥善處理好旅遊相關服務各方面的協作關係，認真處理旅遊者發生的各類問題;

　　***五***維護旅遊者的人身和財物安全，做好事故防範和安全提示工作。

　　三、工作時間和休息休假

　　***一***甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

　　***二***甲方由於生產經營需要並與工會和乙方協商後，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　***三***甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低於乙方正常工作時間工資的150%的工資報酬。