公立教師工齡工資怎麼算

　　工資與勞動生產率是非常重要的問題,也是長期以來備受關注的兩個話題,工資水平與勞動生產率的高低都將對經濟社會發展產生重要影響。下面讓小編來帶大家瞭解一下，希望能幫到你。

　　教職員的結構工資由基礎工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

　　1.職務工資。按教職員職務分列工資等級，一職數級，相近職務之間工資額上下交叉。

　　***1***高等學校教學人員基礎工資、職務工資標準表***見附表一***。

　　***2***高等學校行政人員基礎工資、職務工資標準表***見附表二***。

　　***3***高等專科學校行政人員基礎工資、職務工資標準參考表***見附表三***。

　　***4***高等學校實驗技術人員基礎工資、職務工資標準表***見附表四***。

　　***5***政治工作人員參照同級行政人員工資標準執行。

　　***6***其它各類專業技術人員的職務工資標準，按照國務院批准的各有關主管部門同類人員的職務工資標準執行。

　　2.基礎工資、工齡津貼、獎勵工資，按照國家統一規定的標準執行。

　　高等學校的工人，原則上執行國家機關和事業單位工人的結構工資制及其工資標準。 生產性工人崗位***技術***工資標準，由學校參照國家機關工人基礎工資、崗位工資標準表，結合學校的特點擬定，但需報經學校上級主管部門或省、自治區、直轄市人民政府批准後執行。

　　工資的定義

　　工資是工錢的一種型別，即員工的薪資，是固定工作關係裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬***勞酬***中的一種主要形式。

　　工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:***1***社會保險費;***2***勞動保護費;***3***福利費;***4***解除勞動關係時支付的一次性補償費;***5***計劃生育費用;***6***其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格，工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。

　　教師的定義

　　教師一詞有兩重含義，既指一種社會角色，又指這一角色的承擔者。 廣義的教師是泛指傳授知識、經驗的人，狹義的教師是指受過專門教育和訓練的人，並在教育***學校***中擔任教育、教學工作的人。***履行教育教學的專業人員。承擔教書育人，培養社會主義事業建設者和接班人，提高民族素質的使命--來源於《中華人民共和國教師法》***