谷歌的經營理念

　　1998年，拉里·佩奇和謝爾蓋·布林在美國斯坦福大學的學生宿舍內共同開發了谷歌線上搜尋引擎，並迅速傳播給全球的資訊搜尋者。下面讓小編來告訴你，希望能幫到你。

　　與廠商們的宣傳不同，大部分對數碼產品不夠了解的使用者實際上很少關心手機的CPU型號、記憶體大小、螢幕PPI。如果預算足夠，人們看重的更多是外觀、品牌形象、和實實在在的操作體驗，蘋果iPhone暢銷的原因就在這裡——它能滿足人們的心理需求。

　　由於新一代Nexus 5遲遲未能問世，不少人都把對“親兒子”的期盼寄託到了摩托羅拉Moto X身上。不過，這款手機很可能意味著谷歌的智慧手機經營理念已經悄悄發生了鉅變。

　　誰是本誰是末：配置和體驗

　　部分手機使用者對配置的追求除了來自手機制造商的宣傳，更多的也屬於PC時代的遺留習慣。PC仍獨霸天下的時候，Windows不同品牌間的使用體驗差異本來就很小，如何體現產品的優勢?很大程度上取決於PC的硬體配置。如果要享受遊戲中更好的特效，就得去選購一臺配置上得檯面的PC產品。

　　在移動智慧裝置時代，不同產品間的體驗差異較大，所以硬體配置顯然已經不能成為衡量一款產品好壞的決定因素。配置和體驗的對決，在PC硬體規格日益瘋狂的今天可以類比為PC和遊戲主機間的對決，或者在移動裝置中尋找更可類比為Android和iPhone間的對決。

　　唯配置獨尊的群體不僅忽視了Android系統本身在升級過程中對操作體驗提升的努力，而且也不曾在意Android生態系統及其周邊能夠帶來良好體驗的事物。可能很多人已經從攝像頭“畫素越多越好”的怪圈中幡然醒悟，但仍然沒能走出智慧裝置CPU記憶體代表一切的誤區。

　　一個典型例子：若將Galaxy S4和Nexus 4做對比，或許稍有硬體和晶片知識的人就能細數S4配置領先優勢的各種細節，但這些紙上談兵的言論也不足以摧毀Nexus 4純淨版Android的流暢使用體驗，即便在配置落後的情況下依然在實際使用中與S4無甚可感知的差別。更不用提如果是純淨版Galaxy S4和HTC One，相較Nexus 4貴出的300美元，真的能在使用體驗中值回票價嗎?配置不能代表體驗，除非你每天都只用手機跑跑分，並樂於欣賞其高分的美妙之處。

　　谷歌的新目標：體驗才是王道

　　摩托羅拉CEO Dennis Woodside先前曾在公開場合表明，摩托羅拉未來將專注於高質量低價格的產品研發，更有傳言稱Moto X將是一款無合約裸機售價299美元的產品。可見摩托羅拉雖然在頭銜上未有冠以Nexus的名號，但走的卻是Nexus的道路，就像Nexus 4/7/10都提供相較同級競爭對手更低的價格一樣。

　　另一方面，谷歌在Android系統體驗及流暢性上的努力也是有目共睹的。谷歌在引入Android 4.1果凍豆及其黃油計劃後，系統的反應遲滯、流暢性差等問題都得到了很大程度的改善。此刻，硬體配置在達到一定程度後已沒有相對流暢體驗更多的改進餘地。就好像4.7英寸的720p與1080p螢幕，在螢幕細膩程度上的增強雖然確實存在，卻已沒有那麼明顯。

　　谷歌的定義

　　Google公司***中文譯名：谷歌***，是一家美國的跨國科技企業，致力於網際網路搜尋、雲端計算、廣告技術等領域，開發並提供大量基於網際網路的產品與服務，其主要利潤來自於AdWords等廣告服務。

　　Google由當時在斯坦福大學攻讀理工博士的拉里·佩奇***Larry Page***和謝爾蓋·布盧姆***Sergey Brin***共同建立，因此兩人也被稱為“Google Guys”。1998年9月4日，Google以私營公司的形式創立，設計並管理一個網際網路搜尋引擎“Google搜尋”;Google網站則於1999年下半年啟用。Google的使命是整合全球資訊，使人人皆可訪問並從中受益。Google是第一個被公認為全球最大的搜尋引擎，在全球範圍內擁有無數的使用者。

　　2015年8月，谷歌宣佈重大重組，成為Alphabet子公司。2015年11月，谷歌重返中國將推應用商店，不與國際版連通。2015年11月4日，谷歌無人機業務主管沃斯透露，預計能在2017年推出無人機送貨服務。2016年6月8日，《2016年BrandZ全球最具價值品牌百強榜》公佈，谷歌以2291.98億美元的品牌價值重新超越蘋果成為百強第一。2016年12月8日，中國的谷歌開發者網站上線。

　　谷歌的企業文化

　　品牌標識

　　“Google來源於”“Googol”一詞。“GooGol”指的是10的100次冪***方***，代表網際網路上的海量資源。公司建立之初，肖恩·安德森在搜尋該名字是否已經被註冊時，將“Googol”誤打成了“Google”。

　　行為準則

　　拒絕邪惡的事物。

　　使命

　　整合全球資訊，使人人皆可訪問並從中受益。

　　工作

　　谷歌創始人之一拉里·佩奇指出：“完美的搜尋引擎需要做到確解使用者之意，且返使用者之需”。就搜尋技術的現狀而言，我們需要通過研究、開發和革新來實現長遠的發展。谷歌致力於成為這一技術領域的開拓者。儘管 谷歌已是全球公認的業界領先的搜尋技術公司，但其目標是為所有資訊搜尋者提供更高標準的服務。

　　在谷歌，要求工程師們每週都花一天時間在個人感興趣的專案上。這種近乎強制性的要求造成Google News之類的新服務品種出現，根據Nielsen NetRatings的資料顯示，這項服務每個月都能吸引710萬瀏覽者，同時也導致了社群網路站點Orkut的出現，已經被整合到整個搜尋網站之中。谷歌裡的每一個人都充滿了故事：與你共進午餐的人或許發明了你在使用的程式語言;坐在你隔壁的同事或許為你的研究生課程編寫過教材;和你一起打檯球的那個人或許開發過你的桌面瀏覽器。

　　公司還提供免費的班車和渡輪服務接載僱員上班，這些交通工具都有無線網際網路服務，方便員工在上下班時也可以工作。