成功管理者格言

　　卓有成效的管理者善於用人之長。以下是小編為大家整理的關於，歡迎閱讀!

　　精選：

　　1. 不善於傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

　　2. 大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

　　3. 感情投資是在所有投資中，花費最少、回報率最高的投資。——藤田田

　　4. 我們說要講實際、重實效，卻往往獎勵了那些專會做表面文章、投機取巧的人。——米契爾·拉伯福

　　5. 一切結論產生在調查研究之後;在調查研究中，如果找不出原因和解決辦法就不能放過。

　　6. 管理就是溝通、溝通再溝通。——傑克韋爾奇

　　7. 企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　8. 萬事皆由人的意志創造。 ——普拉圖斯

　　9. 從不為艱難歲月哀嘆，從不為自己命運悲傷的人，的確是偉人。 ——塞內加

　　10. 人在意志力和鬥爭性方面的長處或短處，往往是導致他們成功或失敗的重要原因之一。 ——哈代

　　大全：

　　1. 意志——這不單純是慾望和慾望的滿足，同時也是慾望和制止，慾望和放棄。假如你的孩子僅僅受到實現自己的願望的訓練，他是不會有最大的意志的。——馬卡連柯

　　2. 最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。 ——羅曼?羅蘭

　　3. 只要持續地努力，不懈地奮鬥，就沒有徵服不了的東西。 ——塞內加

　　4. 無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。 ——恰普曼

　　5. 書不記，熟讀可記;義不精，細思可精;惟有志不立，直是無著力處。——朱熹

　　6. 既然我已經踏上這條道路，那麼，任何東西都不應妨礙我沿著這條路走下去。——康德

　　7. 、止謗莫如自脩。戰勝非議的惟一途徑就是戰勝自我。

　　8. 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

　　9. 昨天的成功經驗與輝煌可能是明天成功的阻礙。

　　10. 員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——沃倫本尼斯

　　11. 企業的執行力靠的就是紀律。——盧正昕

　　12. 造人先於造物。——松下幸之助

　　13. 預防是解決危機的最好方法。——邁克爾·裡傑斯特

　　14. 正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　15. 微軟離破產永遠只有個月。——比爾·蓋茨

　　16. 世界上每家破產倒閉的大企業中，%是因為企業管理者的決策不慎造成的。

　　17. 用人不在於如何減少人的短處，而在於如何發揮人的長處。——彼得杜拉克

　　18. 一個偉大的企業，對待成就永遠都要戰戰兢兢，如覆薄冰。——張瑞敏

　　19. 戰略越精煉，就越容易被徹底地執行。——約翰裡德

　　20. 決不能在沒有選擇的情況下做出重大決策。——李艾柯卡

　　21. 對產品質量來說，不是分就是分。——松下幸之助

　　22. 全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　23. 將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

　　24. 一個成功的決策，等於%的資訊加上%的直覺。——沃爾森

　　25. 堅持意志偉大的事業需要始終不渝的精神。 ——伏爾泰

　　26. 公共的利益，人類的福利，可以使可憎的工作變為可貴，只有開明人士才能知道克服困難所需要的熱忱。 ——佚名

　　27. 在希望與失望的決鬥中，如果你用勇氣與堅決的雙手緊握著，勝利必屬於希望。——普里尼

　　28. 一個人所能做的就是做出好榜樣，要有勇氣在風言風語的社會中堅定地高舉倫理的信念。 ——愛因斯坦

　　29. 你既然期望輝煌偉大的一生，那麼就應該從今天起，以毫不動搖的決心和堅定不移的信念，憑自己的智慧和毅力，去創造你和人類的快樂。 ——佚名

　　30. 自始至終把人放在首位，尊重員工是成功的關鍵。——托馬斯沃森

　　31. 要做到實事求是，有兩點很重要：其一是能不能實事求是，即思維方法的改變問題;其二是敢不敢實事求是，即思想境界的提高問題。

　　32. 開發的是市場而不是產品。

　　33. 三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。——孫正義

　　34. 人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　35. 獎勵什麼，就會得到什麼。——米契爾拉伯福

　　36. 不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——傑克韋爾奇

　　37. 帶動地球經濟增長的火車頭減速並不意味著所有的車廂都減速。

　　38. 合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾

　　39. 在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆

　　40. 企業的成功靠團隊，而不是靠個人。——羅伯特凱利