深圳鏈家上班怎麼樣?

General 更新 2023年10月15日

阿好糾結啊！！明天要去深圳鏈家地產面試了！！但是聽大家都說這不好那不好的！！怎麼辦！！

那個地產呢，怎麼說，以前就聽我們經理說過一點，他說那個地產公司把所有的業務都當成流水線一樣，很多業務都分的很散，比如一手樓，發傳單的發傳單，帶客戶的帶客戶，打電話的打電話，反正就是分工合作，但掌握不了公司裡面深層的東西，我也是知道一點點，不知道現在怎麼樣。

深圳鏈家怎麼樣，五千塊底薪有什麼要求

就是拿五千的工資幹一萬的活出來，每月都會有考核目標的，簡單點的就是比如說每月必須打多少通有效電話，帶了多少組客戶，成交多少錢。多少單。達到了就有績效，達不到就扣錢呀。幹銷售，而且還不是有固定客戶維護固定客戶關係的銷售，房源，客源都要自己掌握的，有多辛苦可想而知

深圳家家順、鏈家房地產本科進去有4500無責任底薪，這個是真的嗎？具體是個什麼情況 70分

南家家順，北鏈家。要是去北京或者北方哪個城市，鏈家是很有市場地位的，北京門店好多。要是去南方，就是家家順這個巨頭了。在深圳隨便走一會兒，都能看到不少家家順門店。公司穩定有沉澱，對新人發展比較合適。

PS：看不下去了。這個鏈家怎麼到哪兒都攻擊啊，地產同行攻擊個遍。感覺不是務實幹活的。前不久還讓上海消保委、央視點名整改，消停會好好做自己吧，別老是瞎吐槽了。起碼做點有良心的事，善待一下世聯地產的老員工吧，世聯地產之前的企業形象還是可以的，現在弄成無蹤跡了。雖說被收購過來了，好歹員工也是企業的追隨者，想跟著新東家有希望的，結果兔死狗烹變著法的降級、調離、幹掉……寒心。好不容易學好點模仿家家順做真房源，結果除了撒廣告沒見多少行動。給員工發個工資轉正不升反降了，服了。麻煩你們鬥爭歸鬥爭，多少給深圳人民辦事實事吧。不然靠暴發戶匪氣待不長久的

深圳鏈家面試過了，不知道這家公司怎麼樣？ 100分

賣房子的嘛，前期肯定要吃點苦的，很多專業知識要學

鏈家的工資到底有多少

鏈家是沒有底薪的，收人的時候說新人A0前六個月無責任底薪2500，其實你要是有一萬的業績，就晉升A1，就沒有底薪了，不管你滿沒滿六個月，其次，鏈家的提成制度，3%的中介費，買方2%，賣方1%，提成A1級別30%起提，A2級別35%，A3級別40%，A4(M4帶組)45%，M5級別50%，以此類推最高M10級別75%。舉個栗子，假如我上了一套房子，A1級別，錄入業績10%，我作為房子維護人維護業績10%，100萬賣了之後，我的提成就是100*3%*20%*85%=5100元，(85%是公司扣除15%的平臺費，每次成交都會扣除)這5100只是我的業績，5100*30%=1530才是我能拿到手的錢，如果這個月我在沒有業績，那麼公司給我補470元到2000，也就是說我欠公司470元，如果下個月還沒業績，就再欠2000，直到欠滿10000，公司不再借你錢，也就是說你上班一個月也沒工資，除非你有業績，還清這10000欠款，鏈家真是夠厚顏無恥的，公司收人的時候說的好聽，其實這是違反勞動者權益的，只不過鏈家上面有人，而且你可以不幹呀，沒人逼你在鏈家工作，我發這條帖子的目的是告訴廣大應屆畢業生，不要被鏈家集團騙到，耽誤時間！！！

深圳鏈家地產怎麼樣，看到網上評論好像不怎麼好？ 100分

我在深圳鏈家做過，待遇方面：新人剛進去三個月5000底薪是3000+1000+1000模式，三個月後沒有轉正可以申請繼續三個月的5000底薪，轉正後是4000保障底薪，銷售的工資算法比較複雜，由於涉及到鏈家工資隱私問題，想知道更詳細的可以私信我！不方便在這裡直接回復你們。至於工作怎麼樣，房地產中介行業都是這樣，工作時間長，待遇和付出不對等，可替代性強（也就是說人一波來一波走），能堅持的少之又少，也能學到一些東西！

深圳鏈家房地產怎麼樣 50分

你想了解的是這個公司？還是公司的某個崗位？還是說公司的發現狀況？

有沒有人在深圳中聯鏈家做業務的，裡面待遇怎麼樣？

待遇特別好，新人待遇入職後就是5000無責任底薪，50%的提成，要求大專以上學歷，工作環境同行業裡最好的

深圳鏈家離職了保障薪資還發嗎

離職了不是發保障薪資，是失業金。

根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。

具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意願中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。

勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

離職後失業金領取程序：

用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：

①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）

②繳納失業保險金12個月以上

③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理

一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。

三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。

注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。

四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證複印件。