什麼的工作能力?

General 更新 2023年10月15日

提高自己的工作能力是什麼意思

一是要帶著責任做工作。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大，影響深遠。一個人有顧責任感，就有積極主動的態度，深入紮實的作風、認真負責的精神；就有不甘落後的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；就會有信心、有決心、有恆心；就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎的，看似簡單位和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單；把認為容易的事一件一件地落實好，就是不容易。就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、招人欣賞、讓人放心。二是要帶著激情做工作。激情是吹動船帆的風，船就不能行駛；激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收穫，特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹，有口皆碑，從這一角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。三是要帶著感恩做工作。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態正確就會寧靜而安詳，感到生活溫暖；就會迸發出幹勁和活力，感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安；就會既笑別人不如已，又怕別人比已好，斤斤計較，患得患失；甚至會為了牟取一已之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人、別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖、使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。四是要帶著清醒做工作。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導幹部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關係上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就；在職務與能力的關係上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，官大了不等於本事大了，地位高了不等於水平也高了；在工作與成效的關係上，一個人肯幹事是態度、想幹事是熱情、會幹事是能力、幹成事才是本事，這種本事靠上級封不出來，靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。五是要帶著正氣做工作。領導幹部既要有本事，也要守本分，堅持權為民所用、情為民所繫、利為民所謀，不斷加強黨性鍛鍊，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正謙潔，自覺遵守黨政領導幹部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能幹事、不出事。

什麼叫工作能力

前幾日聽朋友抱怨他在某大型超市上班的老婆沒有當上小組長,他頗為不平,他認為那些小組長、主管或者說經理之類職位都是憑著過硬的後臺或者用他的話來說就是如果是一個女同志的話，是不是就是與上司有不正當的關係才被提上去當主管的，如果是一個男同志的話就是賄賂了上司，而有的人當了十幾年的營業員到頭來還是一個小小的營業員，在他看來，那些主管、小組長經理等並沒有什麼真正的能力，他就是沒搞懂，為什麼有時候一個小畢業生可以當主管，而一個大學畢業生卻只能當營業員。看著他憤憤不平的樣子，我有諸多感慨。我認為，就是在平凡的工作崗位做出不平凡的事就叫有能力。換而言之，作為一個營業員，當顧客發生問題的時候你能妥善解決好顧客的問題，你就算有能力，有可能你不能做出像樑雲那樣驚天動地的事，但在平凡的工作中，做出不平凡的事，在工作中做到細心耐心關心，為超市提出合理化建議，這就叫能力，如果你是一個護士，面對一個生命垂危的病人，高超的嫻熟的技術就是能力，有可能對一個久病人你休針的時候怎麼也無法刺中靜脈血管，而有能力的護士可以一針就刺中，這也是為什麼病人都願意要年齡大一點的護士打針，這也叫能力，你為什麼不能一針就刺中，證明你技術不夠熟練，不夠精湛，功夫沒到家，那你就是缺乏能力，同樣的產品，同樣的商場，別人的營業額遠遠的超過你，而且零投訴，你為什麼做不到呢？這同樣說明你沒有能力不夠，別人能收回來的欠款，你卻收不回來，這也說明你們之間的差距…………不錯人家也許只有小學文化的學歷，但人家勤奮好學，努力上進，而你自恃是一個大學生，缺乏實際工作經驗，那麼好學上進的小學畢業生肯定可以當主管，而一個大學生也可能只是一個小小的營業員。所以，我認為所謂的工作能力就是在平凡的工作崗位上做出不平凡的事。

什麼是工作能力啊！求解釋一下

在人力資源管理學上，工作能力是指對一個人擔任一個職位的一組標準化的要求，用以判斷是否稱職。這包括其知識、技能及行為是否能夠配合其工作。簡單來說，工作能力就是一個人是否有適合的能力擔任一個職位。能力通常是指一個人能夠發揮的力量。人的能力包括本能、潛能、才能、技能，它直接影響著一個人做事的質量和效率。對於提高工作能力，心理學有兩種解釋：一是個人現在所能為者，二是個人將來可能為者。個人行為所表現出來的實際能力，心理學稱之為“成就”，而通過學習和訓練或在行為中表現出來的能力，心理學則稱之為“潛能”。

什麼是職業能力？

職業能力有三層含義: 一是為了勝任一種具體職業而必須要具備的能力，表現為任職資格；二是指在步入職場之後表現的職業素質；三是開始職業生涯之後具備的職業生涯管理能力。每個職業都是需要一定的和特殊的能力才能勝任的，如教師要有專業授課能力，總經理要有協調管理能力，這個具體可以在每個職業（崗位）的任職資格中瞭解到。職業素質是人的道德、態度、意志等層面的內在素質，還包括在職場上的工作思維、方式，職場規則、常識等，就是怎樣做人、做事的能力。職業生涯管理能力表現為內省能力、自我管理能力、職業選擇與抉擇能力、獲取與分析信息、整合與利用資源、瞭解與分析職業環境、處於個人生命週期與職業發展週期衝突的能力、規劃職業與轉換職業的能力等，是對自己職業生涯發展負責的表現。要注意的是，並不是人的能力就是職業能力，能力包括職業能力，只有對職業發展有影響的工人能力才可以成為職業能力，所以，大學生在分析自己時，就要將能力和職業聯繫起來思考一下了。因為會發生你拼命塑造的能力並不能轉換為職業能力的事情，比如你努力地聯繫打籃球，但是如果你從事的工作與肢體協調發揮能力並不怎麼相關的話，那麼這個能力就不是職業能力，對於你個人日後職業發展是起不到幫助作用的。

工作中要有能力的“能力”指啥能力？ 40分

這個就分很多種了，關於工作的技能，也就是專業能力，譬如說你想在一個IT行業做軟件，可你一點都不懂，那你這專業技能就不行啊！還有就是人際交往能力了，畢竟社會是要與人相處的，你待人處事不行的話處處受排擠，這樣也不利於工作啊！

找工作最需要的是什麼能力

看你找什麼專業了，有的工作是需要技術性的，那肯定是技術最重要了，即便是你的性戶內向也沒問題，如果是銷售的話就要看性格了。民力網推薦

有一定獨立工作能力是什麼意思？

本崗位的一些簡單工作你能獨立操作完成，但複雜的你還要藉助他人合力才能完成。

職業能力包括什麼

是9種. （1）一般智力：主要指學習能力，即獲取、領會和理解外界信息的能力，以及分析、推理和判斷的能力。 ??（2）表達能力：以語言或文字方式有效地進行交流、表達的能力。 ??（3）計算能力：準確而有目的地運用數字進行運算的能力。 ??（4）空間感：憑思維想象幾何形體和將簡單三維物體表現為二維圖象的能力。 ??（5）形體知覺：覺察物體、圖畫或圖形資料中有關細部的能力。 ??（6）色覺：辨別顏色的能力。 ??（7）手指靈活性：迅速、準確、靈活地運用手指完成既定操作的能力。 ??（8）手臂靈活性：熟練、準確、穩定地運用手臂完成既定操作的能力。 ??（9）動作協調性：根據視覺信息協調眼、手、足及身體其他部位，迅速、準確、協調地作出反應，完成既定操作的能力。

任何職業都需要具備的基本能力包括哪些

職業基本能力：

1.邏輯思維和想象能力。2.學習和創新能力。3.熟練的操作能力。4.堅韌的毅力。5.人際交往或溝通的能力。6.職業道德能力。7. 應變能力。8.勇於直面責任的能力。9.自我激勵和自我約束的能力。10激調節身心健康和規避危險的能力。