輔警怎麼考?

輔警考試都考什麼

行測和申論

輔警考試都考什麼

您好，輔警是不能轉正的。　我看過有輔警在派出所的戶籍管理崗位上的，因為警察的編制和人數不夠，所以，要招輔警。

因為編制不同啊。輔警是合同制的，根據勞動合同來約定雙方的工作條件和工資。而警察是公務員，是國家正式的工作人員，是根據國家的編制要求來設立人數的。

如果輔警想轉正的話，需要參加公務員考試，通過筆試和麵試來進入公務員隊伍。

你所講的考試肯定是輔警的入職考試，因為做輔警也是需要一些法律知識和常識的，所以，也需要考試但這種考試就比較容易了，與公務員考試有本質的不同，難度也相差很大，輔警的這種考試就不要擔心了。

輔警考試都考什麼

建議在輔警內開展嚴格考試，提轉有能力的，清除沒用的。

有考輔警面試過的嗎？會問的問題是哪些？

一、某省級城市招考副局級幹部面試試堤題問題 ：“班門弄斧”是一句成語，請問你如何評價：“弄斧須到班門”。測評要素：自信心、創新和競爭意識評分參考：評分參考：①與強者比高低，不能進步；②敢於權威競爭，敢於正視自己的不足，取長補短；③“弄斧須到班門”表現了敢於勝利的自信心和勇氣。問題 ：領導者面對的工作是複雜的、多變的，有人講“上有政策，下有對策”你是怎樣理解的？在實際工作中，你如何針對這種現象開展工作？測評要素：分析解決問題能力評分參考：領導面對的工作對象是人，有其兩面性，所處的事有多樣性，“上對政策，下有對策”是一種社會現象，它是客觀存在的，應從兩個方面理解：消極一面，影響目標實現，積極一面，促進領導改進工作。問題 ：有人認為，在西部大開發中，悠久的文化底蘊是西安一筆得天獨厚的寶貴財富，任何時候都應發揚光大。也有人認為，對於今天的西安來說，悠久的文化底蘊實際上束縛了西安的發展。請談談你的看法？追問：認為應採取一些什麼法，在新的時期再現西安歷史上曾經擁有的輝煌？測評要素：邏輯思維能力，工作思路評分參考：事物都有兩面性。問題的關鍵不在文化底蘊，而是應如何把文化優勢轉化為經濟和市場優勢。考生應能對西安的文化與現狀有深刻和獨特的思考。問題 ：你如何評價“國有經濟應從競爭性行業退出”的觀點？評分參考：首先，應當分析國有經濟的弊端：產權不清晰，所有人缺位等；其次，應分析國有經濟的地位和存在的必要性，包括主導地位、公共需求關係國計民生的重要行業；再次，肯定上述論點；最後，退出的途徑，股份制改造、兼併、拍賣等手段。步驟由簡到難，由小到大，逐步推進。同時，應轉變政府職能。問題 ：很多企業家抱怨：“要花很多時間與政府部門打交道”，你是如何看待這一問題的？

輔警有機會成為正式編制麼？需不需要考什麼

我有親戚就是輔警，除了工作輕閒。要想正編就要看當地有沒有正式編制的名額。一般就是有也被有關係的都搶了先了。

我現在是輔警，可以考警察嗎

每年都有兩次公務員考試，國家的統考和各省的考試。國家的統考去百度自己查就可以了，各省的考試一般會在考試前幾個月發佈招考單位及名額，可以在當地報紙或當地人社局網站上查詢，按你所學的專業及學歷等看你符不符合招考條件，符合條件的可以報名。筆試前會進行一個簡單的身體檢查，包括有無紋身，身體有無明顯缺陷、無矯正視力、聽力等等。筆試由行政能力測試、申論、公安基礎知識組成，之後是體能、面試、政審等。在招考名額發佈後當地人社局網站會有詳細的列表。望採納，謝謝！

我想報考輔警，想知道考官問為什麼要報考輔警

輔警需要具備優勢或者特點說具備些優勢特點強調興趣 管問定要自信表達真實積極樂觀向自

為什麼這麼多人都要考輔警

說輔警不好是因為公眾只看到他們中一些素質不高的人的行為，而沒有看到他們絕大多數人為這社會所做的貢獻，大半夜還在外面巡邏，烈陽下還在執勤等等。輔警畢竟工作穩定，並且由保障，很多人也樂意去幹，但還是累，工資也不是很高。

想知道考輔警考些什麼

工資少待遇差，換個職業吧。

輔警能否報考公務員

報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡為18週歲以上、35週歲以下

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(七)具備海南省公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件;

(八)法律規定的其他條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。

不能報考人員

現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員，不能報考。

曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、公務員和參公管理工作人員被辭退未滿5年的人員、失信人員以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，均不得報考。