老闆的意思?

請問“老闆”的含義究竟是什麼意思？

老闆 1、老闆是資本的所有者，或是資本的代言人。

2、老闆是朋友之間相互恭維的稱呼。

還有人說老闆是拍板的人，老闆是叫板的人，老闆是板著臉的人。有些老闆對本行業非常精通，面對問題，敢於做出決定，所以是拍板的人；有些老闆要樹立威信，總是板著臉，所以也是板臉的人。

很多老闆為自己擁有這些這些特徵而感到自豪。但這不是一個高境界的老闆所具有的特徵，一個出色的老闆，應該做到“三不”，即在某種特定的環境下，要做到“看不見”，“聽不到”，“做不到”。

“看不見”有一個漢朝時的故事，道出了管理者的特點。有一天，宰相丙吉在都城內行走，忽然，前面出現了兩個打架的人，他們打得頭破血流，卻沒有罷手的意思。丙吉沒有出面處理打架的事情，而是繞道走了。走了不遠，發現路邊的牛在不停地喘氣，於是停下來，觀察牛為什麼喘氣。隨從很奇怪，就問宰相，為什麼不管人的事，卻關心牛，難道牛比人更重要嗎？丙吉說，人打架的事情，我也看見了，但那是都城將軍的事情，他會處理好的，如果他處理不好，我就撤他的職，這也是考驗那個人是否稱職的機會。而牛喘氣，可能是天氣出現了問題，可能有災害，事關天下的收成，這是我的職責，所以分外關心。

這個故事是說，老闆在完善了管理體系以後，要把工作落實到每個人，不要隨便干涉下屬的工作，否則就會出現老闆幹活，員工閒置的現象，這樣公司也不會有太大的發展。所以對於企業裡的很多事情，老闆瞭解就可以了，讓下屬去處理他們能夠處理的事情，這是考察下屬能力的好機會。即便是下屬失誤了，給公司造成了損失，老闆也要把這個損失當做是選人的成本。如果老闆出手相助，那麼員工會養成依賴感，總盼望著“上帝之手”為他解憂，進而降低企業的效率，這要比那些損失更可怕。

“聽不到”如果老闆的聽覺靈敏的話，小道消息會很容易傳到他耳朵，如果他熱衷於這些消息，那麼公司裡的小道消息會越來越多，那些有價值的信息反而被埋沒。可悲的是，有的老闆對小道消息興趣甚濃，幾天聽不到，就感覺不舒服。甚至有的老闆還發動群眾互相“監督”，經常把員工叫進來，聽完工作彙報以後，接著詢問：“你的那個上司，最近怎麼樣？你覺得他怎麼樣？”這讓做員工的如何來回答？做經理的總有些地方做得不好，如果照實說了，怕給經理造成負面的影響；如果只說好的，那就不全面，有說謊的嫌疑，這讓員工左右為難。

另外，老闆在下班後儘量不要和下屬單獨相處。有這樣一個故事，有一天晚上下班後，某老闆聽到有人按他家的門鈴，他在上面問：“誰呀？”下面的人說，我是某某，來和您彙報一下工作。某老闆說：“現在是下班時間，你要爬山，可以來找我，你要彙報工作，請明天到我的辦公室找我。”

如果這個老闆同意了這個員工來彙報工作，別的員工會怎麼想呢？於是大家紛紛在下班以後找此老闆彙報工作，那他們上班做什麼呢？上班就在辦公室想著如何在晚上彙報工作。所以這個老闆的作法是正確的，除非出了重大事故，否則不要找老闆，要讓員工們自己來處理，這才是培養他們能力的好途徑。

“做不到”老闆還要想不到，做不到。這樣才能讓下屬多想，才能開啟下屬的智慧，讓下屬多做，培養他們做事情的能力。即便老闆想到了，也要讓下屬先拿出觀點來；即便老闆自己能做到，也要讓下屬來做，老闆去做更重要的事情。大多數老闆是行業裡的專家，他能看到很多問題，看到了更願意動手搞定。讓他袖手旁觀，讓別人來完成，他覺得別人做得沒有他好，覺得別人的效率太低了。其實這種做法是不明智的，老闆是公司最珍貴的資源，如果老闆整天做下屬應該做的事，那麼就會造成資源浪費。

老闆只有超脫才能客觀，只有客觀才能專注，只......

老闆的含義是什麼?

什麼是老闆？有人說老闆是資本的所有者，或是資本的代言人。還有人說老

板是拍板的人，老闆是叫板的人，老闆是板著臉的人。有些老闆對本行業非常精

通，面對問題，敢於做出決定，所以是拍板的人；有些老闆要樹立威信，總是板

著臉，所以也是板臉的人。

很多老闆為自己擁有這些這些特徵而感到自豪。但這不是一個高境界的老闆

所具有的特徵，一個出色的老闆，應該做到“三不”，即在某種特定的環境下，

要做到“看不見”，“聽不到”，“做不到”。

“看不見”

有一個漢朝時的故事，道出了管理者的特點。有一天，宰相丙吉在都城內行

走，忽然，前面出現了兩個打架的人，他們打得頭破血流，卻沒有罷手的意思。

丙吉沒有出面處理打架的事情，而是繞道走了。走了不遠，發現路邊的牛在不停

地喘氣，於是停下來，觀察牛為什麼喘氣。隨從很奇怪，就問宰相，為什麼不管

人的事，卻關心牛，難道牛比人更重要嗎？丙吉說，人打架的事情，我也看見了，

但那是都城將軍的事情，他會處理好的，如果他處理不好，我就撤他的職，這也

是考驗那個人是否稱職的機會。而牛喘氣，可能是天氣出現了問題，可能有災害，

事關天下的收成，這是我的職責，所以分外關心。

這個故事是說，老闆在完善了管理體系以後，要把工作落實到每個人，不要

隨便干涉下屬的工作，否則就會出現老闆幹活，員工閒置的現象，這樣公司也不

會有太大的發展。所以對於企業裡的很多事情，老闆瞭解就可以了，讓下屬去處

理他們能夠處理的事情，這是考察下屬能力的好機會。即便是下屬失誤了，給公

司造成了損失，老闆也要把這個損失當做是選人的成本。如果老闆出手相助，那

麼員工會養成依賴感，總盼望著“上帝之手”為他解憂，進而降低企業的效率，

這要比那些損失更可怕。

“聽不到”

如果老闆的聽覺靈敏的話，小道消息會很容易傳到他耳朵，如果他熱衷於這

些消息，那麼公司裡的小道消息會越來越多，那些有價值的信息反而被埋沒。

可悲的是，有的老闆對小道消息興趣甚濃，幾天聽不到，就感覺不舒服。甚

至有的老闆還發動群眾互相“監督”，經常把員工叫進來，聽完工作彙報以後，

接著詢問：“你的那個上司，最近怎麼樣？你覺得他怎麼樣？”這讓做員工的如

何來回答？做經理的總有些地方做得不好，如果照實說了，怕給經理造成負面的

影響；如果只說好的，那就不全面，有說謊的嫌疑，這讓員工左右為難。

另外，老闆在下班後儘量不要和下屬單獨相處。有這樣一個故事，有一天晚

上下班後，某老闆聽到有人按他家的門鈴，他在上面問：“誰呀？”下面的人說，

我是某某，來和您彙報一下工作。某老闆說：“現在是下班時間，你要爬山，可

以來找我，你要彙報工作，請明天到我的辦公室找我。”

如果這個老闆同意了這個員工來彙報工作，別的員工會怎麼想呢？於是大家

紛紛在下班以後找此老闆彙報工作，那他們上班做什麼呢？上班就在辦公室想著

如何在晚上彙報工作。所以這個老闆的作法是正確的，除非出了重大事故，否則

不要找老闆，要讓員工們自己來處理，這才是培養他們能力的好途徑。

“做不到”

老闆還要想不到，做不到。這樣才能讓下屬多想，才能開啟下屬的智慧，讓

下屬多做，培養他們做事情的能力。即便老闆想到了，也要讓下屬先拿出觀點來；

即便老闆自己能做到，也要讓下屬來做，老闆去做更重要的事情。大多數老闆是

行業裡的專家，他能看到很多問題，看到了更願意動手搞定。讓他袖手旁觀，讓

別人來完成，他覺得別人做得沒有他好，覺得別人的效率太低了。其實這種做法

是不明智的，老闆是公司最珍貴的資源，如果老闆整天做下屬應該做的事，那麼

就會造成資源浪費。

老闆只有超脫才能客觀，只有客觀才能專注，......

“你老闆是什麼意思”

是粵語的粗口，類似於“你妹的”~只是將你妹換成了你老闆了，哈哈~

稱呼什麼總什麼總。是不是什麼老闆的意思

大概意思差不多，領導的意思

老闆是什麼意思

意思是你在這裡是多餘的

老闆的定義是什麼？什麼是老闆的定義

老闆指的是真正出資成立公司的老闆（一般是董事長、總栽）、管理公司的老闆（如經理等）

老闆是公司的最高領導，是公司的首腦，其重要性對公司來說不言而喻。

老闆什麼意思

有兩種可能，1、老闆是在婉轉地辭退你。2、老闆確實考慮要搬，內部調整好後約你回來，飢段時間不想耽誤你時間。

第一種可能較大，建議你先在別的地方上班，老闆不通知你上班，你也就沒必要主動聯繫他了。

希望回答對您有幫助！

股東是老闆的意思嗎

這兩個詞沒有絕對的可搭性，

股東如果按一般的地位概況可以說是老闆，

老闆這個沒有標準的定義，

而股東指定的就是對該公司的法定權，

如果在該公司稱呼，只能是股東或其他的職稱而不是老闆，

叫老闆太俗氣了，

派派中的老闆是什麼意思

野徑雲俱黑,