辦退休補差是什麼意思?
養老保險補差什麼意思啊
社會統籌基金收入：指根據國家規定，由納入基本養老保險範圍的單位，按照國家規定的繳費基數和繳費比例繳納的社會統籌基金，以及通過其他方式取得的形成基金來源的收入，包括：單位繳納的社會統籌基金收入、財政補貼收入、利息收入、其他收入。
社會統籌基金支出：指按照國家政策規定的開支範圍和開支標準從社會統籌基金中支付給參加基本養老保險的離休、退休、退職人員個人的養老金、喪葬撫卹補助，以及由於保險關係轉移、上下級之間調劑資金等原因而發生的支出。包括：基礎性養老金、過渡性養老金、離休金、退休金、退職金、補貼、喪葬撫卹補助、其他支出。
中國的基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式。企業的繳費比例為工資總額的20％左右，個人繳費比例為本人工資的8％。企業繳納的基本養老保險費一部分用於建立統籌基金，一部分劃入個人賬戶；個人繳納的基本養老保險費計入個人譁戶。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金由社會統籌基金支付，月基礎養老金為職工社會平均工資的20％，月個人賬戶養老金為個人賬戶基金積累額的1／120。
退休後找點補差猜一字
儀
社平調整補差是什麼
”社平調整補差“是社會平均工資調整補貼差額的意思，這是一個社保名詞。
2016成都辦理退休養老金補差怎麼補
1、退休養老金補差的：參保人應帶上本人的有效身份證、戶口本、社保卡及繳費明細、符合要求的照片等證件及資料；
2、去社保關係所在地的社保部門申請辦理補差及退休手續，並根據工作人員的提示辦理相關手續；
3、根據當地的城鄉居民養老保險政策規定：
(1)參保人年滿60週歲、累計繳費年限滿15年，具備領取養老金條件。參保人距年滿60週歲不足15年的，應按年或按月繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；
(2)參保人距年滿60週歲超過15年的，應按年或按月繳費，累計繳費不少於15年。
4、以上參考資料來源：《成都市城鄉居民養老保險試行辦法》（成府發〔2009〕58號）。
我2016年2月退休,養老金今年會有補差調整嗎
在一般的情況下，每年1月1日至6月30日退休的，會在7月份增加養老金，估計今年也不會例外，但什麼時候能到手，今年就很難說了，因為2015年12月31號以前的退休職工上調的養老金，到目前為止還沒有增加，所以今年退休職工增加的養老金就更不用說了。你等著吧！
當年退休企業人員社保怎樣補差
上半年退休的今年就漲工資，下半年退的等明年下半年再漲。
2016年才退休的退休金與往年一樣還會找補差嗎
退休後領取的養老金由兩部分組成。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加划算。
老爸退休補差問題 120分
天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議審議了市人民政府關於提請審議修改《天津市城鎮企業職工養老保險條例》的議案，決定對《天津市城鎮企業職工養老保險條例》作如下修改：
一、第四條修改為：“建立基本養老保險基金制度。用人單位和職工繳納的基本養老保險費進入基本養老保險基金。基本養老保險基金按照以支定收、留有部分積累的原則統一籌集和統一調劑使用。
“基本養老保險基金應當保證專款專用，全部用於職工養老保險。任何單位和個人不得侵佔和挪用。”
二、第八條第一款第（一）項修改為：“用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。”
第（二）項修改為：“職工按照本人工資的百分之五繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。”
第一款中增加一項，即：“（四）職式本人工資高於本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平易工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。”
三、第十五條第一款修改為：“基本養老保險個人帳戶按照職工本人工資的百分之十一記入，包括：”。
第（三）項修改為：“上述儲存額的利息。”
四、第十六條修改為：“基本養老保險個人帳戶儲存額，每年參加考銀行同期城鄉居民儲蓄存款利率計算利息。”
五、第十七條修改為：“職工或者退休人員死亡的，其基本養老保險個人帳戶中個人繳費部分的儲存額，發給其指定的受益人或者法定繼承人。”
六、第二十條第一款修改為：“用人單位和職工繳納基本養老保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起，按月領取基本養老金，直至死亡為止。”
七、第二十一條第一款修改為：“本條例實施後參加工作的職工，退休後基本養老金由基礎養老金和基本養老保險個人帳戶養老金組成，從基本養老保險基金中支付並按照以下規定的月標準計發：”。
第（一）項修改為：“基礎養老金，以職工退休時本市上年度職工月平均工資為基數，按照百分之二十計發。”
第（三）項修改為第（二）項，即：“（二）基本養老保險個人帳戶養老金，以記入基本養老保險個人帳戶的儲存額（包括本金和利息）為基數，按照一百二十分之一計發。”
刪去第（二）項。增加一款為第二款，即：“本條例實施前參加工作、實施後退休的人員，在按照前款規定發給基礎養老金和基本養老保險個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，過渡性養老金從養老保險基金中支付。”
八、第二十二條修改為：“本條例實施之日起用人單位和職工繳納基本養老保險費不滿十五年的，職工退休後不享受基礎養老金待遇，其基本養老保險個人帳戶儲存額一次性支付給本人。”
九、刪去第三十條、第四十二條。各條款序號作相應調整。
本決定自1998年1月1日起施行。
《天津市城鎮企業職工養老保險條例》根據本決定作相應的修正，重新公佈。
附：天津市城鎮企業職工養老保險條例（修正）
（1996年1月10日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第二十一次會議通過 根據1997年10月22日天津市第十二屆人民代表大會常務委員會第三十六次會議通過的《天津市人民代表大會常務委員會關於修改〈天津市城鎮企業職工養老保險條例〉的決定》修正）
第一章 總則
第一條 為保障城鎮企業職工退休後的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本市實際情況，制定本條例。
第二條 本條例適用於本市行政區域內的下......