職業特點有哪些?

General 更新 2023年10月15日

職業的特點是什麼

職業的特點有六點: 1.基礎性:職業是個人和社會存在和發展的基礎,因為職業給人們解決了生活的經濟來源問題.人們為了生存,必須從事職業活動,人們的各種社會活動,大多都建立在職業的基礎上,"衣食足而只榮辱",有了職業生活,才有其他一切社會活動的基礎. 2.廣泛性 :職業涉及社會的大部分成員,也涉及社會 政治 經濟 心理 教育 技術 倫理等許多領域,因而它具有廣泛性. 3.時代性:職業的時代性有兩個含義:一是職業隨著時代的變化而變化,一部分新職業產生,替代一部分與社會不相適應的職業;二是每一個社會都有自己的"時尚",它表現為該社會中人們所熱衷的職業 4.同一性:某一類別的職業內部,其勞動條件 工作對象 生產工具 操作內容 人際關係等都是相同的或相近的.由於情境的同一,人們就會形成同一的行為模式,有共同語言,很容易認同.同事 同行,就是有一定類似之處的人群 5.差異性 :不同的職業之間,存在著巨大的差異,這些差異包括職業勞動的內容 職業的社會心理 從業者個人的行為模式等 6.層次性:眾多的社會職業,可以區分不同的層次.從社會需要的叫的看來,各種職業沒有重要與否,也沒有"高低貴賤"的等級性,但在現實社會中,人們對不同職業的評價的確存在著差別.這種職業評價的層次性,根源與不同職業的體力 腦力 付出的不同和工作複雜程度不同,以及工作的輕鬆性 教育資格條件 在工作組織權利結構中的地位 工作的自主權 收入水平 社會聲望等方面的差別. 不同職業的這些差別,是社會發展中自然形成的.這種職業層次的差異,為人們提供了公平競爭,自主擇業的機會,促進了社會的健康發展.

職業特徵是什麼

職業特徵

這裡說的都是普遍現象,不排除特殊情況: 舊式學校的教師(除體育老師外):指甲縫殘留白色粉末,衣袖,褲腿褶皺中也帶有白色粉末。很有大的可能人比較羅嗦。

廚師:臉部皮膚差,體型略胖,用力手腕一般比較有力,用力手的手臂手背可能有細小燙痕,頭髮可能會有油煙味。

接待員(國內的情況不清楚,比較複雜,在國外一些比較繁忙的地段,主要是政府部門又或者旅遊行業的對外接待員):有咬指甲的習慣,臀部相對寬大些。

舊式的火車司機:右腳鞋底的磨損會相對比左腳多的多,而且臉部皮膚不佳。 出粗車司機:長年的出租車司機,一般都有不同程度的胃和脊椎方面的病症。

貨運車司機:脊椎方面的病症比較突出,臀部相對寬大,體形也根據地方的不同會有不同程度的肥胖,臉部皮膚不好,手上拇指食指內側有老繭。

外科醫生,食指上部內側有一條斜向印痕,有一說法是經常用外科縫合線的原因。

職業,具有哪些特點

職業的定義

參與社會分工,利用專門的知識和技能

——為社會創造物質財富、精神財富

獲取合理報酬

——作為物質生活來源,並滿足精神需求的工作

職業具備下列特徵

 目的性

 社會性

 穩定性

 規範性

 群體性

職業的基本特徵是什麼?

社會上的任何職業,都必須同時具備下列五個特徵:

一是目的性,即職業以獲得現金或實物等報酬為目的;

二是社會性,即職業是從業人員在特定社會生活環境中所從事的一種與其他社會成員相互關聯、相互服務的社會活動;

三是穩定性,即職業在一定的歷史時期內形成,並具有較長的生命週期;

四是規範性,即職業必須符合國家法律和社會道德規範;

五是群體性,即職業必須具有一定的從業人數。

職業的特點有哪些?

一、職業的特點如下:

1、職業的社會屬性:

職業是人類在勞動過程中的分工現象,它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關係,其實也體現出勞動者之間的關係,勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關係。這種勞動過程中結成的人與人的關係無疑是社會性的,兩者之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關係,這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。

2、職業的規範性:

職業的規範性應該包含兩層含義:

①職業內部的規範操作要求性,

②職業道德的規範性。

不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規範性,這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時,還存在一個倫理範疇的規範性,即職業道德。這兩種規範性構成了職業規範的內涵與外延。

3、職業的功利性:

職業的功利性也叫職業的經濟性,是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要,同時,也滿足社會的需要,只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來,職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。

4、職業的技術性和時代性:

職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求,每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由於科學技術的變化,人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的"烙印"性。

二、職業興趣:

1、職業興趣是一個人對待工作的態度,對工作的適應能力,表現為有從事相關工作的願望和興趣,擁有職業興趣將增加個人的工作滿意度、職業穩定性和職業成就感。根據頗具權威的霍蘭德職業興趣分類方法,將職業興趣分為六種類型:常規型、藝術型、實踐型、研究型、社會型、管理型。

2、職業興趣是以一定的素質為前提,在生涯實踐過程中逐漸發生和發展起來的。它的形成與個人的個性、自身能力、實踐活動、客觀環境和所處的歷史條件有著密切的關係,因此,職業規劃對興趣的探討不能孤立進行,應當結合個人的、家庭的、社會的因素來考慮。瞭解這些因素,有利於深入認識自己,進行職業規劃。

白領的職業特點是什麼

白領(white-collar worker)是指有教育背景和工作經驗的、從事腦力勞動的階層,是西方社會對企業中不需做大量體力勞動的工作人員的通稱,又稱白領階層,與藍領對應。 白領衣著光鮮的特徵白領如今已經成為了一個獨立的職業階層,並呈現出一些鮮明的社會特徵以上海白領為例,可以總結出以下國內白領階層的幾個基本特徵: 追求生活的多樣化及高質量   目前,白領職業階層的主體是25到40歲之間的人群,許多人的思想觀念、價值觀、人生觀定型於改革開放以後。對這些白領來說,高收入的工作機會和高品質的生活方式同等重要。白領喜歡多樣化的生活形式,不斷地尋找新的 時尚,通過自己的服飾、住房等來表明自身對生活質量的追求。 職業的高流動性   由於具備良好的教育背景、工作經驗,白領階層相對於其他的社會階層來講,有更多的選擇機會,這一切為自身的“流動”創造了條件。   一項調查表明,在一些高流動性的行業當中,如IT、廣告、諮詢業等,年輕白領跳槽的比例超過20%。今年3月,中智上海公司對5000多名在外企工作的僱員進行調查統計,這些僱員在2003年度中都有過離職經歷,調查結果發現:個人主動提出辭職的比例高達67%,而被公司辭退和合同自然終止的分別只佔12%和11%。 強烈的務實主義精神   對於白領階層而言,在現實生活中,他們考慮更多的是如何獲得更多的利益機會。比之國內其它地區,上海的白領會更多關心金融和房地產市場的情況,例如匯率或者是股市的波動。因為這些變化直接與自身的經濟利益有關。這種務實主義的價值取向,貫穿著白領職業階層的生活態度。在上海的白領中,投資房產,進行外匯、國債、基金交易的大有人在。而近兩年大量湧現的財經類媒體則滿足了白領人士的需要。 關注個人職業發展   一項調查顯示,上海的白領在選擇職業時,職業發展前景已經成為決定性的因素,其次才是薪水和福利。白領求職首先關注的是能否發揮自己的個人特長和能力,是否有利於個人今後的職業發展。與此同時,近年來,上海出現了一批職業諮詢機構[1],這在一定程度上解決了白領人士對於職業發展服務的需求問題。 普遍具有緊張感和焦慮感   這是白領階層的一個顯著特徵。在白領的職業領域裡,大多數崗位的競爭是非常激烈的。今天的高薪職位,明天可能因為一項新的人事變動,或者行業的變化而變得一文不值。《誰動了我的奶酪》一書上架後,在上海的白領中間迅速傳閱,不少大公司僱員幾乎人手一冊。一些白領人士開始向心理顧問尋求幫助,以緩解競爭壓力。 具有社會責任感   這一點是上海白領階層的一個新的特徵。在對物質利益不斷追求的同時,一部分白領心中充滿了對社會責任感的追求。據一家國際志願者組織負責人介紹,其志願者多為上海各大公司的經理和專業人士,這些白領以志願者的身份,通過演講、介紹等多種方式幫助在校學生。 編輯本段生存發展   白領分為“傳統白領”和“新白領”。改革開放後最早獲得高收入的外企僱員,是中國最早的白領階層,眼下的“傳統白領”基本上可以看做是他們的延續。   當外企僱員以其新鮮和獨特的身份擁有清新的工作環境和相對較高的收入時,在人們眼中,他們的特徵往往外化為:整潔的衣著,自信的笑容,快節奏的步伐以及相伴於他們的身上的信用卡、VIP卡、手機包等等,此外還表現為另外一些消費品:比如價格不匪的手錶,服裝等。   人們關注傳統白領的眼光,側重於表象的物質層次,側重於中國人最初受西方影響的“西化”的生活方式。   人們關注新白領的視角則已經逐漸“由外而內”,物質層面的東西淡化,更多朝向他們特立獨行的品格和異於往常的價值取向,朝向他們的......

現代職業的特點有那幾個

一、職業特徵:

1、職業的社會屬性。

職業是人類在勞動過程中的分工現象,它體現的是勞動力與勞動資料之間的結合關係,其實也體現出勞動者之間的關係,勞動產品的交換體現的是不同職業之間的勞動交換關係。這種勞動過程中結成的人與人的關係無疑是社會性的,他們之間的勞動交換反映的是不同職業之間的等價關係,這反映了職業活動職業勞動成果的社會屬性。

2、職業的規範性。

職業的規範性應該包含兩層含義:一是指職業內部的規範操作要求性,二是指職業道德的規範性。不同的職業在其勞動過程中都有一定的操作規範性,這是保證職業活動的專業性要求。當不同職業在對外展現其服務時,還存在一個倫理範疇的規範性,即職業道德。這兩種規範性構成了職業規範的內涵與外延。

3、職業的功利性。

職業的功利性也叫職業的經濟性,是指職業作為人們賴以謀生的勞動過程中所具有的逐利性一面。職業活動中既滿足職業者自己的需要,同時,也滿足社會的需要,只有把職業的個人功利性與社會功利性相結合起來,職業活動及其職業生涯才具有生命力和意義。

4、職業的技術性和時代性。

職業的技術性指不同的職業具有不同的技術要求,每一種職業往往都表現出一定相應的技術要求。職業的時代性指職業由於科學技術的變化,人們生活方式、習慣等因素的變化導致職業打上那個時代的"烙印"性。

二、職業相關

第一,與人類的需求和職業結構相關,強調社會分工;

第二,與職業的內在屬性相關,強調利用專門的知識和技能學校;

第三,與社會論理相關,強調創造物質財富和精神財富,獲得合理報酬;

第四,與個人生活相關,強調物質生活來源,並涉及滿足精神生活。

三、我國職業分類,根據我國不同部門公佈的標準分類,主要有兩種類型:

(1)第一種:根據國家統計局、國家標準總局、國務院人口普查辦公室1982年3月公佈,供第三次全國人口普查使用的《職業分類標準》。該《標準》依據在業人口所從事的工作性質的同一性進行分類,將全國範圍內的職業劃分為大類、中類、小類三層,即8大類、64中類、301小類。其8個大類的排列順序是:第一,各類專業、技術人員;第二,國家機關、黨群組織、企事業單位的負責人;第三,辦事人員和有關人員;第四,商業工作人員;第五,服務性工作人員,第六,農林牧漁勞動者;第七,生產工作、運輸工作和部分體力勞動者;第八,不便分類的其他勞動者。在八個大類中,第一、二大類主要是腦力勞動者,第三大類包括部分腦力勞動者和部分體力勞動者,第四、五、六、七大類主要是體力勞動者,第八類是不便分類的其他勞動者。

(2)第二種:國家發展計劃委員會、國家經濟委員會、國家統計局、國家標準局批准,於1984年發佈,並於1985年實施的《國民經濟行業分類和代碼》。這項標準主要按企業、事業單位、機關團體和個體從業人員所從事的生產或其他社會經濟活動的性質的同一性分類,即按其所屬行業分類,將國民經濟行業劃分為門類、大類、中類、小類四級。門類共13個:①農、林、牧、漁、水利業;②工業;③地質普查和勘探業;④建築業;⑤交通運輸業、郵電通信業;⑥商業、公共飲食業、物資供應和倉儲業;⑦房地產管理、公用事業、居民服務和諮詢服務業;⑧衛生、體育和社會福利事業;⑨教育、文化藝術和廣播電視業;⑩科學研究和綜合技術服務業;11金融、保險業;12國家機關、黨政機關和社會團體;13其他行業。這兩種分類方法符合我國國情,簡明扼要,具有實用性,也符合我國的職業現狀。...

職業具有哪些主要特性

職業生涯教育集中體現“以學生的生存與發展為本”的思想,側重激發學生的職業興趣、職業理想和職業志向,幫助學生了解社會職業生活發展的要求,樹立積極的職業意識與職業態度,認識自我發展的潛能和條件,初步明確未來的職業發展方向,逐步形成職業生涯設計與人生規劃能力,做好專業學習和職業選擇的準備。實施職業生涯教育,要著眼於知識型經濟和學習化社會對勞動者素質的新要求,全面開發受教育者在勞動世界裡生存與發展的必備潛能,著力培養學生的創新精神和實踐能力,既要為學生升學導航,又要為學生將來從事生產經營奠定基礎。

企業中的職業特點有哪些

一些創業的朋友,在去工商註冊時,遇到企業核名的時候,很是頭疼。不知道怎麼給企業起一個響噹噹的名字,同時也體現以下企業在行業中的特性,這樣讓客戶一聽,就知道自己的企業是做什麼的,也提高一下企業的認知度,我們都知道在企業名稱申請的誤區有哪些了,那麼在結合一下企業的行業特性,就能定下企業的名稱了。 其實企業名稱中的行業表述應當是反映企業經濟活動性質所屬國民經濟行業或者企業經營特點的用語。 (1)、企業名稱中行業用語表述的內容應當與企業經營範圍第一項一致。如:北京天上地下汽車銷售有限公司,汽車銷售為行業表述,此類公司所從事的經營範圍第一項內容為汽車銷售。 (2)、企業經濟活動性質分別屬於國民經濟行業不同大類的,應當選擇主要經濟活動性質所屬國民經濟行業類別用語表述企業名稱中的行業。如:企業所從事的主要經營範圍既有種植同時也有技術開發,則企業選擇主要從事的經濟活動為主營行業,並以此確定企業名稱的所屬行業。 客戶對企業的認知度,首先得從名字中認識,只有一個好的名稱才能讓企業擁有更高的知名度。非凡遠大企業管理集團可以幫助企業免費核名,而且速度快,為您減少許多不必要的麻煩。

職業能力及特點有哪些

職業能力是指一個人完成工作任務,從事與職業相關活動所必備的本領,表現 在所從事的各種工作和職業相關活動中,並在其中得到發展。能力特徵:一、機械記憶能力和模仿能力較強,注意力集中,思維敏捷,反應迅速 二、形象思維能力較好,語言表達能力、寫作能力較強,有一定的 觀察能力並且善於進行社會交往 三、較強的數理邏輯能力,有一定的觀察能力、模仿能力和創造能力,並且擅長動手 四、組織管理能力及協調能力強 五、特殊能力

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