武漢富士康哪個部門好?

General 更新 2024-11-30

武漢富士康什麼部門好點

技術性強的部門,要求個人能力強的部門肯定好,比如研發部,品質管控部,成丁控制部,財務部,審計部……做普工沒有要求,越好的部門要求越高,越是職位高的越好要求肯定越高。人人都可以做的事情肯定不是什麼好事,肯定是些簡單的事或者體現不了你價值的事

2015富士康哪個部門好

品質檢驗部門,或者採購部門,這些部門要求的學歷,有時候初中就可以,但是出去後沒有廠家會要的,在裡面養老即可。真正鍛鍊人的是企劃部門(生管、物控)。PM是小PM,沒有多大鍛鍊價值。

武漢富士康哪個部門好

那你先幫我問問,儘快答覆我!回答:其實富士康現在每天部門都差不多啊,都說自己的部門好,可能是做習慣了,別人說都還可以啊,去吧,分到那就那個部門做,

富士康哪個部門好 急急

廠長更好,坐著拿工資

富士康fiT什麼部門比較好。

放心吧!去哪裡女孩都比較多,至於哪個部門工作高,哪個部門工資低,這要看淡季旺季了,再說即使你知道了,也不一定進得去啊,他們把你分到哪個部門你也只能到哪個部門,由不得你去選擇。

請客觀的評價一下在武漢富士康上班怎麼樣,最好是在哪個部門,那個一塊兒 50分

突不盡然倉歐還會蹬

請問進武漢富士康,進那個部門輕鬆一些有沒有在富士康裡做過的

你要他的錢,

他要你的命!

沒有哪一個崗位是輕鬆的。

富士康哪個部門好

倉庫

富士康哪個部門好

肯定是採購部啊

武漢富士康

剛開始基本上是不可能的,底薪1800,算上60個小時的加班,扣除伙食費及五險一金,3500還勉強。況且現在基本上沒有這麼多加班,很多都是零加班。因此不敢說你前三個月100%沒有這麼多錢。除非你分的部門很好,每天都加班。

現在加班控制在54小時以內,所以高工資還是別想了。

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