單位保險每月交多少?

General 更新 2023年10月15日

公司應該給員工交多少保險費

保險是分很多種的，每個檔次的扣法都不一樣，，，一般情況來說，，公司給我們買的都是最低的那種保險，而保險公司是根據工資的比例來扣除的，，一般來說，公司承擔保險的百分之70到80，也就是說，公司最少出了300到400，，詳細的情況你可以諮詢一下保險公司，，可以幫你查出你買的是那一種，，相信他們會給你滿意的答覆！

早日解決！

五險每個月交多少錢

五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。

個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

一、五險一金由單位繳納，五險繳到社會保障局，一金繳到住房公積金管理中心。基數以上年職工月平均工資，或以新參加工作職工的第一個月工資。

二、五險一金的計算：

1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；

2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費；

3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳；

4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費；

5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。

以上是如果按工資2000元來計算的話繳納的金額，工資越高，相對應的所繳納的五險一金也就高。

我社保每月交400，單位交多少

你好，一般是員工個人繳納8%，單位繳納20%，具體請諮詢社保中心

單位交的五險每個月個人扣多少

2014年職工五險繳納表

名稱繳費基數（元）單位繳費比例單位繳費金額（元）個人繳費比例個人繳費金額（元）

養老保險 2451 20% 490.20 8% 196.08

醫療保險 3268 7% 228.76 2% 65.36

工傷保險 3223 0.5% 16.12

生育保險 2451 0.6% 14.71

失業保險 1934 2% 38.68 1% 19.34

合計　　 786.80 　 280.78

五項保險用人單位一般每月幾號繳納費用

你好：

社保是本月申報繳納上月的。

你不管什麼時間辭職，都不影響你的保險的繳納。本單位不繳納，可以到下一單位繳納。

如果要和你避開社保的額申報和繳雞，就在社保繳納後馬上辭職，10號左右辭職最好。

現在社保每月交多少

我發現大家對自己繳納的社會保險都是非常關注的

但是關注並不意味著瞭解,大家對自己具體到底交了哪些保險以及這些保險具體該怎麼使用等問題都比較不清楚的說

為了讓大家意識到並瞭解自己的權益從而更好地保護自己

首先,大家應該意識到社會保險是比商業保險更為優質的一種保險,原因大致如下 :

1.社會保險是國家不以營利為目的而開展的全民福利保障事業,而商業保險是要營利的,總體來說商業保險收費比同等規格的社會保險要高不少喔 ~

2.社會保險保障的方面比一般的商業保險要更多一些,商業保險一般只保醫療或養老,社會保險一般可以同時保五個險,而且在醫療這一塊,社會保險的優勢非常突出

3. 社會保險的標準每年都在不停提高,國家每年7月初都會按照職工基本工資進行社保基數調整,而且調整的比例還很高,一般每年調高10%以上,就是說越往後拿得錢越高,這樣做最大的好處就是可以把通貨膨脹的影響消除到比較小,而商業保險就算也會調整回報,但總體也不會比社會保險漲得快的說

一句話,現在沒有參加社會保險的已工作同學請速參加社會保險,已參加商業保險但並未參加社會保險的已工作同學也請速參加社會保險

那麼,社會保險具體是怎麼構成的呢 ?

現在的同學出去找工作經常都會聽到單位繳納三險一金或五險一金,沒錯,這就是說單位願意為你交社會保險,但是按照國家規定單位繳納一部分的同時你個人也要繳納一部分,這就涉及到了社會保險的構成和構成比例問題,對此各個省市都有自己的標準所以都不太一樣,不過大致上是差不了太多的,以我所在的南京市為例 :

社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金

( 注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險以及是否交公積金 !)

具體的社保構成比例為 :

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納 8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊 );

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納 1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳 ;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳 ;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納 8%

以上,這麼算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢

所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位- -+

呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這裡大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的.把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已 ~

除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位......

單位為職工繳納各類保險的比例是多少

按照國家及市政府有關規定，經批准，現就調整本市部分社會保險繳費有關問題通知如下：

一、用人單位繳納失業保險費的繳費費率由1.5％調整為1％;個人繳納失業保險費的繳費費率由0.5％調整為0.2％。

二、用人單位繳納工傷保險的，按新的浮動檔次和繳費費率執行（具體浮動檔次和繳費費率附後）。

三、用人單位按2％的繳費費率按月為農民工繳納基本醫療保險的，繳費費率由2%調整為1％，其中0.9％劃入基本醫療保險統籌基金，0.1％劃入大額醫療互助資金。

四、以上繳費費率的調整均自2009年1月1日起執行。

五、2009年繳費年度（2009年4月1日至2010年3月31日），本市基本養老保險繳費下限過渡比例暫不調整，具體標準仍為上一年度（2008年度）本市職工月平均工資的40％，自2009年4月1日起執行。

六、基本醫療保險的繳費週期調整，具體繳費辦法和調整時間另行規定。

工傷保險費率調整方案

一、一類行業

1.現行費率為0.2%、0.3%的用人單位不調整。

2.現行費率為0.5%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為0.3%;有費用支出，但支出/收入小於0.8（含0.8）的，費率下調為0.4%。

3.現行費率為0.4%的用人單位，費率下調為0.3%。

二、二類行業

1.現行費率為0.8%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為0.5%。

2.現行費率為1.0%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為0.8%。

3.現行費率為1.2%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為1.0%。

4.現行費率為1.5%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為1.2%。

參考：www.bjld.gov.cn/...19.htm

單位和個人繳保險比例怎麼算？

以單位買全社保為準，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔20%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；（按行業有所不同）

生育保險:個人無，單位1%；（按行業有所不同）

公積金：個人7%,單位7%。（有8%12%的，目前已同一調整12%）

除此外，保險不是按你所發工資為基數，而是按單位給你定的繳費基數來算，醫療保險至少按社平工資為基數。

公司社保自己每個月要交200.公司交多少？？？

國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

記得采納啊

公司為個人交保險交多少

我有朋友做人事工作的，我來幫幫你！

1.公司在法律上只強制性為你交兩份保險，－－工傷保險、養老保險，其他沒有強制要求企業要交。至於樓上有人說什麼就業、醫療什麼的全是扯淡，除非你是當地戶口，否則交與不交全在公司！傷保險、養老保險不交就是違法，其他不交就是人情了^_^

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2.工傷保險由公司支付，個人不交！

養老保險個人交工資全部的8％，公司交10％

就是說你個人一個月700塊，你要拿出56元交養老保險，而公司拿70元交保險

（公司的70不是從你工資裡面拿，是另外拿的，就是說你一個月有126元的保險金額）

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3.要扣，如同上面說的，扣8％

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4.是根據工資算的，不過通常企業是一年結算一次，就是說以上一年度的12月平均工資為參照標準！所以有可能這個月工資多了還是扣和上個月一樣的錢，但也有可能是按月的，這要看你公司的情況

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5.我的保險應該怎麼辦理，要轉檔案還是怎麼辦？

這個問題我沒有看明白，樓主的意思是要把戶口遷到當地嗎？

如果不是為什麼要轉呢？