就業推薦表可以複印嗎?
就業推薦表原件、複印件的作用，以及三方協議
1。畢業推介表不是你想的那麼重要，你給他們複印件就好了，原件給公司也沒有關係，它會還給你的。
2。進入公司之後，如果你不換工作，就業推介表是沒有用了。你有那個把握。留著吧，以後找工作有用。
3。複印的可以的，只要有章子就可以了。
4。看他是什麼企業吧，好的私企的話，在三方協議簽訂之後弧還要跟你簽訂勞動合同的。簽訂勞動合同就業協議基本就沒有用了。勞動法規定設立違約金違法。就業協議只是跟你的戶口、檔案有關係。個人建議如果你不是想一輩子呆在那個企業的話，戶口沒有轉的必要。檔案嘛，你要保證在自己掌握的範圍內就可以了。不要被公司掌握了。不然辭職很麻煩
面試上交 就業推薦表 是原件 還是複印件
沒簽約之前可以先給複印件！簽約之後，他會主動問你要原件的。
就業推薦表為什麼要複印啊?
因為每份簡歷都要就業推薦表
報考教師編的就業推薦表複印的行嗎
交複印件,是先複印,後蓋章的,要紅色的章..一般都是學校就業指導中心的章.
參加事業單位考試要提供就業推薦表和三方協議書 可以用複印件麼
一般不可以用複印件來證明你的應屆畢業生身份，避免有的畢業生多次簽約，給用人單位造成招聘人才工作帶來干擾，也可能引起勞動法律糾紛。所以，持有複印件的畢業生一般不會錄用。
就業推薦表貼了照片怎麼複印
原件複印
就業推薦表複印
好好的跟那個單位說說，一般還沒進入實習期，按勞動法是不繳納違約金的，最盯能把一式三份的原件完全收集回來，然後去找學校就業辦的老師更換一份新的，就可以再簽了。
不過籤的時候最好考慮清楚，反覆毀約對學校畢業生的聲譽不好，老師也對你印象下降的。
對了，可以讓老師給你推薦推薦，祝你找到好工作。
關於就業推薦表的問題
這個問題比較棘手，你如果有推薦表的複印件或許還可以應付。如果沒有的話，你只能跟現在的公司解釋一下，看能否獲得現在公司的理解（未必可以，但應該試試）。我也是公司的人力資源經理，遇到這種情況我會放行，因為你的心已經不再我們公司了。祝你好運！
事業單位面試要應屆畢業生就業推薦表原件，只有複印件可以嗎？
您好，中公教育為您服務。
這種情況您諮詢下招考單位，看招考單位能否允許交複印件。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
大學就業推薦表有什麼用？
可以這樣說，只要是正規接收應屆畢業生的單位都需要推薦表和協議書。如果只簽了勞動合同，那90%不是一個正規接納畢業生的單位。在這樣的單位工作，畢業後的很多手續（落戶、檔案轉移等）都不太可能正常辦結。
所以，遇到這樣的單位，一定要慎重再慎重！
給你一個文件做參考，所有的學校在這方面的規定基本都是相同的，因為國家對此有統一要求。
中國政法大學畢業生就業推薦表、協議書發放、使用辦法
一、畢業生就業推薦表
1.畢業生就業推薦表由北京市高校畢業生就業指導中心統一印製，由我校學生就業指導與服務中心根據各院畢業生資格審查通過後的人數統一發放。
2.畢業生就業推薦表每人限發一張（定向生、委培生不發放推薦表）。
3.畢業生領取後應認真、如實填寫就業推薦表相關事項。
4.各學院審查後，由畢業生工作辦公室統一出具推薦意見並加蓋院分黨委或黨總支公章，然後統一交到校學生就業指導與服務中心統一出具學校推薦意見並加蓋公章。
5.畢業生必須慎重使用就業推薦表。就業推薦表可以複印，複印件不具有法律效力，畢業生求職時，可以將複印件交給用人單位，當雙方達成求職意向後，方可將原件交給用人單位。
6.畢業生就業推薦表填寫錯誤或遺失後，應立即向院畢業生就業工作辦公室彙報，經確認屬實並出具證明後，方可到學生就業指導與服務中心辦理補發手續。補發以一次為限。
7.畢業生不得任意塗改已經蓋有公章的就業推薦表。
二、畢業生就業協議書
1.畢業生就業協議書的全稱是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，是由教育部高校學生司統一制定的，由學校學生就業指導與服務中心負責發放。
2.畢業生與用人單位達成意向後，由用人單位出具加蓋單位公章的接收函或回執，畢業生持接收函或回執到校學生就業指導與服務中心領取就業協議書。
3.畢業生就業協議書先由畢業生、所在院系簽署意見（研究生不需要所在院系簽署意見）後交校學生就業指導與服務中心，由學校學生就業指導與服務中心簽署學校意見。
4.學校簽署意見後畢業生將協議書交給用人單位，由用人單位簽署意見並蓋章，用人單位應在協議書上註明畢業生檔案的郵寄接收地址。
5.用人單位用人指標須經上級主管部門同意的，則應報上級主管部門批准。北京、上海、天津、廣州、深圳、珠海、寧波、青島、大連等地的單位還需所在市人事局加蓋公章或填寫單獨的審批表。
6.用人單位簽署意見後畢業生就業協議書生效。
7.畢業生將協議書（學校留存聯）送到學校學生就業指導與服務中心，由負責老師彙總後，編制就業方案。
8.簽定就業協議是一個法律行為，學校、畢業生、用人單位三方共同簽署後生效。畢業生就業協議書具有一定的廣泛性和權威性，對簽約的三方都有約束力，任一方不得隨意解除，否則應承擔違約責任。