如果請假了不批怎麼辦?

General 更新 2023年10月15日

公司不批准請假，怎麼辦？

如果是這樣一個不講理的公司你也沒必要為其服務了，要知道你是為公司創造財富的，而不是看老闆臉色委屈自己的人。如果公司真的無理開除，那麼就到當地勞動局申請仲裁吧。

1.如果你是有重大私事需要緊急處理的,(有朋友來招呼下,陪個女朋友2天什麼的就忽略吧),基本上公司是允許請假的(除非你是什麼重大機密公司什麼的,就另說了)

2.如果你的請假事由正當而緊急公司還不批准的,我個人認為你的公司的人性化管理存在問題了

3.如果你真的被不正當理由開除了,而對方沒有賠償或補償你應獲工資和獎金的,你要收集證據,證明你確實在該公司上過班(合同,工資條,同事證明等),然後向當地的勞動局或仲裁委員會等申訴

請假就是請求准假不參加某項工作、學習、活動。企業對請假有管理權，如果請事假，企業有權批准或不批准，但如果請的是病假，有醫院的假條，企業必需要批准。請假條格式與請假條範文可參考：

請假不批可以說領導不盡人情,單位存在不合理的行為,但是並不違法,因此,你去法院起訴,勝訴的機會不多.

請假是正常的事情，

說出必須請假的理由，

給他寫個請假單放他桌子上就可以了，

至於不給你批覆，

按曠工扣你工資，

你可以申請勞動仲裁！

說話的時候要認真，語氣要沉重，找個好藉口，最好是誰誰誰生結婚生孩子之類的藉口，請假千萬不能說實話，我以前工作的地方也不好請假，有一次我想請一天假，我去找廠長的時候，我說我想請3天假去看朋友，後來廠長說3天不行，頂多給你一天，還給我拿根菸，其實我只是想請一天，要講究策略，千萬別說實話，沒人可憐你

您的觀點仍然是認為“自己的事情大於職責”，“個人的請求大於制度”，如果所有人都這麼認為企業和國家都會亂套的，另外，您只是從您的角度想自己的事情，不客觀。您的領導決定沒有錯，只是她的回覆方式不太人性化而已，但她目前的回覆方式是在堅持制度。想要社會公正，首先要自身公正。

您的申請理由也合理，但是您的溝通方式（作為下級）不太合適。很多事情都是要溝通到位，才能順水推舟的。另外，您也要權衡工作、未來發展、與短期個人利益之間的取捨，如果您自己有原則就認為個人利益重要，也沒有問題，那就堅持到底。不過未來不要怪“沒有發展機會”，任何事都是“捨得”，沒舍沒得。

也許話不中聽，但就是這麼個道理。