下列屬於科學信念的是?

General 更新 2023年10月15日

法律馬克思主義試卷不會。

CAADC ADBDA，你這裡面有些題是考研政治上的

怎樣科學素養和科研方法試題的答案

科學素養和科研方法一、單選

1（）是在各種各樣的科學共同體中進行的,它本質上是共同體的產物。A實踐活動

2. ( )是在人們解決某些實際問題的研究中所採用的各種手段和步驟。A科學研究方法

3.（）是指針對某一研究領域中的一些重點問題，召集一些相關的代表而舉辦的學術會議。A代表會議

4.（）是指那些人們暫時無法打開或不允許打開並且也無法直接觀測其內部結構，只能從外部輸入和輸出來認識的系統。B黑箱

5.（）是指學術團體定期組織的主要由本學術團體成員參加的會議，會議週期短的為半年，長的為一年或兩年不等。D團體定期會

6.（）是現代通信理論、控制論、自動化技術、電子計算機技術等現代科技的綜合運用。A信息方法 7.（）是利用反饋的手段，對系統進行控制調節，以增強系統穩定性或實現系統目標的方法。C反饋控制方法

8.（）在制定生物分類系統的過程中，創立了分類方法，開創了生物分類學，促進了生物進化思想的形成。D林奈

9.（）不斷地給社會科學工作者提出新的課題。B社會現實的需要

10.（）第一次把試驗的經驗研究方法和幾何的演繹推理巧妙地結合起來，建立了著名的槓桿原理。A阿基米德

11.報刊論文和（）共同構成了社會研究的最主要的兩大信息源。B圖書專著

12.巴門尼德、柏拉圖等人的研究為（）創立形式邏輯體系奠定了基礎。A亞里士多德

13.部分信息已知、部分信息未知的一類系統是指（）。A灰色系統

14.查閱建國後的報刊資料，可以利用（）。D《新華日報》

15.從閱讀報紙、書刊或其他途徑得來的少量信息出發，加上自己已有的背景知識和相關知識，運用一系列假設性、創造性的演繹推理，導出一系列結論，然後在實踐中加以證實的方法，這是指（）。C信息推理術

16.從根本上講，科研課題的產生來自於實踐與理論的（）。D矛盾

17.“重複別人的,不搞創新,盲目立項,甚至專門跟著別人後面模仿”的行為屬於（）。A科學研究的低水平重複

18.對邏輯方法進行了深入的研究，在他的著作《論邏輯》中研究了歸納的人是（）。A德謨克利特

19.對《紅樓夢》進行詞頻分析，以瞭解曹雪芹的語言風格和高鄂的語言風格的區別以及他們所代表的時代色彩，這是採用了（）。A內容分析法

20.對於長篇小說的分析不宜採用（）。P247B文字結構分析

21.對於學術論文的客觀檢測，歷來一向沿用傳統的（）。這種籠統的模糊印象式方法難以科學地精確地反映出不同個性的論文的差別，既不利於識別人才，又很難發現具體問題。 D等級定性方法

22.當前的科學技術發展，呈現高度分化，又趨於一體化的態勢，（）貫通已成為一種普遍的趨勢。A多學科交叉

23.讀了《元好問全集》，發現收有他的小說集《續夷堅志》；而查遍於各種文學史、小說史、論文索引，都沒有發現對於這部小說集的論述。這時可細讀原著，如認為確有一定價值、地位，應予表出，這屬於（）。D建設性研究

24.恩格斯曾經指出：方法是研究對象的“（）”。D類似物

25. 20世紀60年代我國大慶發現石油，當時這是國家機密，嚴禁外傳，但日本人卻通過對我們報紙所發的有關石油會戰的新聞報道和圖片分析，加之他們擁有的我國東北的文獻資料，從而推斷出我國正在何處開採石油、開採量有多大等重要情報。這是採用了（）。C信息推理術 26.方法(Method)與方法論(Methodology)在（）上屬於兩個不同的範疇。A認識論

27.改變物體運動狀態的原因是（）。A......

如何提升執行力試題與答案

如何提高執行力測試題（B卷）；一、單項選擇題；1以下不屬於執行璉的要求的是（D）；A最高執行者與一線執行者之間的層次少；B完善高效的雙向信息溝通渠道；C願景與目標的維護，要保證方向的準確性；D執行邊界不能劃分的過分清晰；2最高管理者要擔任（D）的雙重角色；A協調者和管理者；B管理者和控制者；C決策者和管理者；D決策者和執行者；3（B）是執行無法選擇的必然因素

如何提高執行力測試題（B卷）

一、單項選擇題

1 以下不屬於執行璉的要求的是（ D ）

A 最高執行者與一線執行者之間的層次少

B 完善高效的雙向信息溝通渠道

C 願景與目標的維護，要保證方向的準確性

D 執行邊界不能劃分的過分清晰

2 最高管理者要擔任（ D ）的雙重角色

A 協調者和管理者

B 管理者和控制者

C 決策者和管理者

D 決策者和執行者

3 （ B ）是執行無法選擇的必然因素

A 環節

B 環境

C 程序

D 人員

4 執行鏈的3A原則包括敏捷性、應變性和（ B ）

A 統一性原則

B協調性原則

C多樣性原則

D 主導性原則

5 執行力心態有三個層次：態度、激情和( D )

A 愛好

B 熱情

C 習慣

D 信念

6 最高管理者需要做的工作有：(A)

A 需要做好分析和決斷工作，在這之後還要制定制度和措施

B 做好分析和決斷工作

C 制定制度和措施

D 以上都不對

7 最高管理者是一個三位一體的角色，這“三位”指的就是（ C ）

A 決策、管理和執行

B 決策、控制和執行

C 決策、制度和執行

D 決策、協調和執行

8 執行者分成三個層次，分別是（A ）

A 最高執行者、中層執行者和現場執行者

B 決策領導者、事務管理者和操作者

C 最高執行者、中層執行者和基層執行者

D 上層執行者、中層執行者和下層執行者

9 個人執行力與組織執行力無法接軌的主要原因是(C)

A 決策不恰當

B 激勵不充分

C 企業缺乏系統的執行訓練

D 團隊精神不足

10 執行的主要執行技巧不包括（D ）

A 聯線

B 槓桿

C橋樑

D 態度

11 以下不屬於執行力心態包含的三個層次的是( D )

A 態度

B 激情

C 信念

D 熱情

12 以下關於流程說法正確的是（C）

A 一個企業真正核心的內容是結構

B 外部流程是內部流程的一個反映

C 整個組織結構是為了流程的更通暢而建立的

D 結構決定流程

13 ( C)是程序管理非常重要的一個工具

A 勢能

B 槓桿

C 橋樑

D 溝通

14 影響執行力的第一個要素是(B )

A 習慣

B 恐懼

C 激勵

D 衝突

15 以下關於戴爾的銷售流程說法不正確的是（A）

A 戴爾採取的是分銷模式的流程

B 戴爾組織結構非常扁平

C 在戴爾總裁下的副總裁很少

D 戴爾組織結構中中間的層次也很少

二、列舉題

1．請簡要列舉中層核心團隊的要素

中層核心團隊的要素主要有三個，分別是：

第一，專業互補，也就是要在企業內部形成知識互補，領導，財務，營銷，生產等人員缺一不可

第二，相對穩定，也就是指人員基本穩定，不做大的更換

第三，職業化，也就是說團隊既要有情感又要有制度，還要有合理的機制，切忌純粹的哥們意氣

2．企業缺乏合理的執行評估體系的......

思修題目求答案！！！急急急！！！ 5分

您。

難

關於大學生思想道德素質點

快要考試了，能否幫我解答下，我的複習題目

1c,2b

電大組織行為學考試試題

中央廣播電視大學2007—2008學年度第二學期“開放本科”期末考試

2008年7月

一、判斷對錯題(每小題1分，共6分。對題中的說法做出是“正確”或還是“錯誤”的判斷，並將判斷的結果寫在答題紙上)

1．組織行為學就是在管理科學的發展的基礎上產生和發展起來的。Y

2．感覺是人腦對客觀事物的整體反映，知覺是對事物個別屬性(如顏色、聲音、氣味等)的反映。X

3．根據波特——勞勒模型，激勵的程度取決於效價和期望值的吸引力。Y

4．隨著社會主義商品經濟的發展和新技術革命的興起，生產的社會化程度越來越高，人與人之間的社會聯繫日益廣泛、密切，血緣關係、地緣關係的影響不斷擴大。X

5．領導連續流理論認為：很難判斷哪種領導方式是正確的，哪種方式是錯誤的，領導應根據具體情況，考慮各種因素選擇某種領導行為。Y

6．集權和分權的統一的關鍵是上級和下級之間通過直接的交流渠道而形成的聯結關係。X

二、單項選擇題(每小題2分，共12分。在備選答案中，選擇一個正確答案並將答案題號寫在答題紙上)

7．談話法屬於組織行為學的哪種研究方法?( B )

A. 觀察法 B．調查法 C. 實驗法 D．測驗法

8．具有高水平的專長，善於在活動中進行創造性思維，引發靈感，活動成果突出而優異的人屬於( C)

A. 能力低下 B．一般能力 C. 天才 D．才能

9．當一個人在愛情問題上受到挫折後並未消沉，而是更加努力學習和工作，使工作做出了顯著的成績。這種行為反應是( B )

A．堅持原有目標的行為反應 B. 昇華的行為反應

C. 反向的行為反應 D．放棄的行為反應

lo．當群體目標和組織目標協調一致時，凝聚力與生產率就會出現如下關係( C)

A．高凝聚力高生產率 B．高凝聚力低生產率

C. 低凝聚力高生產率 D．低凝聚力低生產率

11．領導的連續流理論是( B )提出的。

A．勒溫 B．坦南鮑母和施密特 C．利克特 D．豪斯和沙特爾

12．某公司為了更好地開展業務，制定了重組計劃，該計劃準備在全國六大地區設立經銷辦事處(營業所)，所有辦事處都用電腦直接與中央數據庫聯網。這意味著該公司今後朝什麼方向發展?( B)

A．集權化 B．分權化 C．部門化 D．矩陣化

三、多項選擇題(每小題3分，共18分。在備選答案中選擇2個或2個以上正確答案，並將正確的答案題號寫在答題紙上)

13．組織行為學的兩重性來自於( ABD )

A. 管理的兩重性 B．人的兩重性 C. 組織的兩重性 D．多學科性 E．多層次性

14．人的行為特徵有(ABCDE )

A．自發的 B．有原因的C. 有目的的 D．持久性的 E．可改變的

15．以下做法中，屬於自然消退強化方法的有(BDE )

A．員工出現失誤時，給以記過處分

B．對愛打小報告者採取冷漠態度，使之因自討沒趣而放棄這種不良行為

C. 員工表現出色時，給他發獎金 D．對請客送禮者，拒之門外

E．對喜歡奉承拍馬屁者，冷臉相待

16．人際關係的發展趨勢是(ABCDE )

A．社會性增強，自然性減弱 B．自主性增強，依附性減弱

C. 平等性增強，等級性減弱 D．開放性增強，封閉性減弱

E．合作性增強，分散性減弱

17．鮑莫爾認為企業領導......

請各位大神顯靈，求《思想道德修養與法律基礎》3答案！跪謝！

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下列哪些屬於承擔民事責任的方式 ?

承擔民事責任的方式主要有：

（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險；（四）返還財產；（五）恢復原狀；（六）修理、重作、更換；（七）賠償損失；（八）支付違約金；（九）消除影響、恢復名譽；（十）賠禮道歉。