工傷補助計入什麼科目?
工傷補助如何進行會計處理？
答：《社會保險法》（主席令2010年第35號）第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑑定費。 第三十九條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷殘職工浮月領取的傷殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。 第四十一條規定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。 從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。 《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）第一條第（三）款規定，職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。 根據上述規定，用人單位依法繳納工傷保險費，因工傷發生安裝配置傷殘輔助器具所需費用，應按照國家規定從工傷保險基金中支付。未依法繳納工傷保險費，對於用人單位支付給傷殘職工的購買輪椅或助行器的費用，可作為職工困難補助列支在職工福利費中。
職工工傷費用計入什麼科目
工傷費應入：
（1）如果沒有上保險，工傷費計入“管理費用--福利費”科目。 （2）如果單位上保險了，單位墊付的費用，暫時記入“其他應收款”科目。
買了工傷保險：
（1）單位墊付費用時
借：其他應收款--社保
貸：現金
（2）收回理賠費
借：銀行存款
貸：其他應收款--社保
（3）如果不退費
借：管理費用--勞動保險費
貸：其他應收款--社保
給員工繳納工傷保險計什麼科目
給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科處
借：管理費用——社保費 ×××
貸：銀行存款(或庫存現金) ×××
現在的五險裡面就包含工傷保險，無需另外繳納工傷保險。
如果走預提的話，則會計分錄：
借：管理費用——社保費 ×××
貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ×××
在單位向社保機關繳納時：
借： 其它應付款——社保費 ×××
貸：銀行存款(庫存現金) ×××
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職工工傷醫藥費報銷應該記入哪個科目
新準則與舊準則在這一點上是形變實質未變。實質上是取消了應付福利費這個科目，但只是和應付工資一齊放入到應付職工薪酬明細科目裡了。不提福利費，但仍可以按照14%的標準扣除。所以，職工工傷醫藥費報銷可以放在應付職工薪酬——福利費裡。
也可以記入管理費用——福利費或直接記入相關成本費用。
工傷保險費要放在哪個哪個科目
計入“管理費用”。
直接交納的情況下：
借：管理費用－保險費
貸：庫存現金（或銀行存款）
公司員工工傷費用做啥會計科目
不管有沒保險都是其他應收款，沒保險的日後轉管理費用，有保險的後面就轉出，不能報銷的日後需要收回的，就記其他應收款--員工的名字。
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工傷費用屬於哪種會計科目
其實在小單位很少走&q川ot;“應付福利費”
而是直接進到到費用科目，如管理費用-福利費
福利很少走“應付福利費”的直接進到“管理費用-福利費“就可以拉
單位支付一次性傷殘就業補助金如何做會計分錄？
計提時，
借：生產成本/銷售費用/管理費用 （入職工對應的相關費用）
貸：應付職工薪酬
支付時
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款或現金
工傷藥費計入什麼科目
新準則與舊準則在這一點上是形變實質未變。實質上是取消了應付福利費這個科目，但只是和應付工資一齊放入到應付職工薪酬明細科目裡了。不提福利費，但仍可以按照14%的標準扣除。所以，職工工傷醫藥費報銷可以放在應付職工薪酬——福利費裡。
也可以記入管理費用——福利費或直接記入相關成本費用。
工傷鑑定費計入到什麼會計科目
一般企業給員工繳納工傷保險計“管理費用---社保費”科目。 借：管理費用——社保費 ××× 貸：銀行存款(或庫存現金) ×××。如果走預提的話，則會計分錄： 借：管理費用——社保費 ×××，貸：其它應付款——應繳工傷保險費 ××× 在單位向社保機關繳納時：借： 其它應付款——社保費 ×××，貸：銀行存款(庫存現金) ×××