公務員可以停薪留職嗎?
公務員停薪留職問題
你好，我有個朋友是在公安局留職的。
首先是領導同意，其次是要交錢（他每年要交8000）
還有就是約定期限，按時回來再商量
其實，主要是單位裡商量到位，要看你們單位的具體要求了。
祝你如意！
最新公務員停薪留職規定，公務員停薪留職創業可以嗎
不管事業單位工作人員停薪留職政策的吸引力最終有多大，究竟有多少人會接受這個政策去創業，也不論此舉能否掀起新一波事業單位工作人員、公務員“下海”熱潮。但是，從公務員和事業單位管理制度方面說，停薪留職政策都是制度的大倒退，必須緊急叫停。
公務員可以停薪留職嗎
如果你純粹是為了積累下和政府打交道的經驗，那你完全沒必要報考，你可以通過其他方式。
另外，我同意二樓觀點，公務員考試競爭很激烈，很多人考了幾年也沒考上，你要一關關的過，這個過程很長，很熬人，也很費時間。
現在應該不存在停薪留職了，《公務員法》實行以來，公務員管理制度逐漸完善。公務員法規定公務員是不能私下幹別的事情的，包括經商，但你辭職後就不存在這種情況了。
我覺得你這種想法是不大契合實際的，請三思而後行。
公務員可以申請停薪留職嗎?
停薪留職一說在於個別單位，如果你單位管理不嚴是可以的，關鍵一點是有上級領導同意，中國的特色是人情不是制度。
公務員停薪留職 公務員還有停薪留職嗎
第一，對不起，停薪留職這政策在國家公務員法出臺已廢除。從今以後再也沒有停薪留職這說法了。第二，按照公務員法規定，科級到處級幹部可提前內退，一般為十年休假。第三，公務員這職業比較特殊，也是國家授權執法人員，沒有辦法進行停薪留職。第四，停薪留職政策在國企，事業單位有制度。一般為24個月。到期不報到視為自動開除。
做公務員可以停薪留職嗎
如果你純粹是為了積累下和政府打交道的經驗，那你完全沒必要報考，你可以通過其他方式。
另外，我同意二樓觀點，公務員考試競爭很激烈，很多人考了幾年也沒考上，你要一關關的過，這個過程很長，很熬人，也很費時間。
現在應該不存在停薪留職了，《公務員法》實行以來，公務員管理制度逐漸完善。公務員法規定公務員是不能私下幹別的事情的，包括經商，但你辭職後就不存在這種情況了。
我覺得你這種想法是不大契合實際的，請三思而後行。
2015年國家會允許事業單位的人停薪留職嗎
您好，中公教育為您服務。
一、公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據現行規定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。二、事業單位工作人員停薪留職問題。1、目前，事業單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業單位外，所有事業單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。2、當前，國家、省、市既沒有關於事業單位辦理停薪留職的政策規定，也沒有規範性的操作辦法。《國務院辦公廳關於轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度的意見的通知》規定“受聘人員應當具備履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作”，因此現在事業單位不能辦理停薪留職。三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協議一般都明確期限和相關事項，按協議執行。現在機關事業單位均不能再辦理或延續停薪留職手續，原停薪留職人員一律回單位上班，不能堅持正常工作的由本人提出辭職（辭聘）申請，按規定辦理辭職（辭聘）手續。
公務員可以申請停薪留職嗎
2015年不再辦理停薪留職。
公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據現行規定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。
公務員停薪留職新政策2015
第一，停薪留職這政策在國家公務員法出臺已廢除。
第二，按照公務員法規定，科級到處級幹部可提前內退，一般為十年休假
第三，公務員這職業比較特殊，也是國家授權執法人員，沒有辦法進行停薪留職。
第四，停薪留職政策在國企，事業單位有制度。一般為24個月。到期不報到視為自動開除。
公務員可以停薪留職麼
您好，中公教育為您服務。
機關事業單位原則上不可以停薪留職，你可以請長病假，跟領導搞好關係，這邊工資不要了，請長病假。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。