保險公司的文員做什麼?

General 更新 2023年10月15日

平安保險的文員做什麼工作

呵呵，你被忽悠咯。

我曾經面試過不下15家保險公司，前後在兩家保險公司工作。招聘廣告說的文員啊，內勤啊，其實都是忽悠人的。至於說什麼有正式編制啊，有底薪給你交金啊，不要跑業務的啊，更是不要去相信。保險公司永遠有招聘內勤的廣告，但應聘者永遠應聘不到！如今保險公司招聘，都知道大家不願意做業務員拉保單，招聘時往往打出內勤啊，文員啊，組訓啊，管理幹部啊，諸如此類的名頭。絕口不提業務指標，你再怎麼跟他確認，都會拍著胸脯告訴你絕對不用跑業務，有底薪有社保，等等；待你進去考完從業資格，再告訴你內勤暫時沒編制了，內勤都是由外勤轉的，你考試這段時間原來的崗位已經被人頂掉了，等等。美其名曰“招聘話術”，說白了就是赤裸裸的欺詐和忽悠！

一進去，首先會要你考保險從業資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什麼，那證很好考，而且現在很多行業都要求持證上崗，內勤也不例外，我原來公司裡的內勤都考這個證，所以這倒沒什麼。考完證，就要你出單子了，會告訴你公司內勤暫時沒有位置，內勤都是由外勤轉的，等等，反正就是讓你開單，同時還會要你繼續參加一些公司內的培訓，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎麼介紹產品，怎麼忽悠客戶，怎麼促成單子，美其名曰“銷售話術”。如果你堅持不肯跑業務，那就一分錢都不會給你的，直到你自己呆不下去，要麼走人，要麼開單。你想走人還不那麼容易的，你的推薦人會想方設法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時間，事實上這是違法保險法相關規定的。保險公司內部的內勤崗位是非常少的，而且絕少對外招聘。諸如組訓和講師這類，都要求豐富的實戰經驗；至於文員，因為沒啥技術含量，一般都是內部消化的。普通應聘者都是衝著文員啊，內勤啊，去的。但去了都是業務員的命。保險公司永遠有招聘內勤的廣告，但應聘者永遠應聘不到！

有些保險公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不願開單的情況下，讓你自己出錢買保險，同時還給你算，買這麼一份保險你可以拿多少多少佣金，還可以有底薪啊，轉正獎啊，激勵方案啊，等等，反正就是要你開單，至於是誰買的單子他才不管。

還有的公司說有底薪。保險業務員和保險公司籤的都是委託代理合同而非正式的勞動合同，因此保險業務員本身不屬於保險公司的正式員工，不存在法律意義上的勞動關係，因此也就沒真正意義上的“工資”，當然也就談不上底薪問題了。業務員只能根據自己開到的保單，獲得相應的佣金，加上一些補貼。有些保飢公司說自己的業務員有底薪，那是要求業務員在一定期限內達到相應的業務指標，然後給予的所謂“轉正獎”（可能名頭不一樣，一回事情）。這種“獎”和工資不一樣，不扣五險一金；也不是一直都有的，一般都有時間限制，比如三個月，六個月之類。之後如果你想繼續拿這份底薪，就需要達到更高的業績標準。或者說你晉升當主管，主管有主管津貼，類似於底薪，不同級別的主管津貼數字也不一樣。那你的任務就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。一張蜘蛛網就越來越大了。

有一個辦法可以區分招人的性質，就是看所籤合同。如果是正式勞務合同，那就是正式員工，有編制，底薪，社保；如果籤的是代理合同，那絕對招的業務員，代理合同不是正式勞務合同，不受法律保護，勞動者也不能享受國家規定的各類福利待遇。

再多嘮叨幾句吧。保險公司內部的那些“官兒”：主任啊，高級主任啊，經理部經理啊，總監啊，這些都不是內勤，而是外勤，屬於高級業務員，他們自己都不是內勤，享受不到內勤的待遇，更沒有權利去錄用內勤。一般來說，保險公司市級的中心支公司老總都沒有權力直接錄用......

保險公司的文員一般都是做什麼的？

1.要分清是真文員還是假文員。內勤的就是保險公司正式員工崗位的招亥是很嚴格的，一般是通過官網或者大的招聘網站發佈信息。至少本科以上學歷。

2.很多是打著幌子招保險銷售，銷售是籤代理合同，員工是籤勞動合同，有社保。你問下就能分辨。

祝你好運！

保險公司的商務文員到底是做什麼的？

替你總結保險公司令人髮指的伎倆。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。

因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。

等你去到的時候發現是保險公司。當叮他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。

不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。

他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，

比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。

就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。

他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，

他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。

就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的佣金，你還需要交個人所得和營業稅）；

2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的範疇，勞動部門也管不了）；

3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；

4，沒有社保（不是勞動關係，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；

5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。

每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，

賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，

幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的託都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。

結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，

能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，

那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，

聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能麼？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？

靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，

沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？

憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯“，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網絡有限，靠佣金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

保險公司文員待遇和工作內容

文員分很多種，不知道你說的是哪種，像收單審單的，綜合內勤等都可以稱作文員或內勤。屬於正式員工，籤勞動合同，享受五險一金。但保險業務員有時候會自己招個內勤（文員）幫他做電話銷售，客戶維護等工作，這是屬於私人性質的招聘，不屬於正式員工，沒社保享受。你要看招你的是哪一種！工作內容是錄入保單信息及日常的文字處理。要會電腦的基本操作及辦公軟件OFFICE操作。需要考保險代理資格證書。屬於正式員工。需要籤合同

保險公司的內勤職務都做什麼

保險公司的各個職能部門都有綜合內勤崗位，不知道你說的具體是那個部門。但是無一例外的都屬從事“綜合”類的事務――不明白？說打雜該懂了吧。綜合內勤是每個部門的後勤保障人員，主要職能是部門的文件收發工作，以及各類部門具體職能之外的事情的處理，也就是部門其他具體職能崗位職責外的事情，你要做，職責內的事情如果需要你做你也要做。那麼這個崗位是否有前途？可以很負責任的告訴你，是非常有前途的一個工作，只要你用心去做了，帶著腦子去做了，你會比別人更加容易脫穎而出！不要以為我是說反話。其實在各行各業都有這樣的問題，專業人才不難找，但是綜合性人才可是稀缺資源。你從事綜合崗位，貌似進不了公司的業務核心體系，但是你必須熟悉和了解部門乃至公司的各項規章管理制度，熟練處理部門內部以及部門與部門之間的關係。要做好綜合內勤，你要比別人想得更多，懂得更多，會的更多，如果把領導比喻成CPU的話，那你就是硬盤和內存，是領導的智囊和祕書，所以你能接觸到最貼近領導意願的事情，但是這些都取決與你是否用心去做了。一般在企業裡，一個新領導上任，最先要解決的就是綜合崗位，一定要找個會辦事、懂辦事的貼心人，如果你能做到，那你的前途遠遠大於那些在專業技術崗位上的所謂專業人員。但另一方面，如果你跟的領導衰了，你就跟著衰吧，這也是綜合崗位的悲哀。從你的境況來看，新籌備的保險公司可並不保險。從2000年開始，保監、證監、銀監三家聯合整頓金融秩序，銀行、證券業已經基本達成目標，這兩年的整頓重點就是保險行業的無序競爭。所以說來，如果是一家新籌備的保險公司，你要慎重慎重再慎重的考慮，新的保險公司頭兩年的人員流動比例高達90%以上，基本上三年以後籌備的人都會走光。所以如果你求穩的話，建議你還是去那個日本人的會務公司做店員，再慢慢找尋好的機會；如果想仗著還年輕，有激情、有活力，闖一闖世界，那保險公司不妨可以考慮考慮，但要有充分的思想準備。那條路都會通往成功，關鍵是你有沒有做好克服困難的準備。

中國人壽保險公司辦公文員是幹什麼的?

現在客服也算辦公室文員，據我所知，現在人壽平安招的最多的就是電話銷售。我就面試過很多次，有的說的後勤、售後，但是都是招的銷售。

請問中國平安保險招聘文員助理內勤，是幹什麼的工作。

其實吧,這種情況我也遇到過,看到平安招聘會上寫的招文員助理內勤,你去上前詢問吧,人家招聘的工作人員說的頭頭是道,工資很高,必須是從事幾年以上保險工作經驗的,家必須在本市,學歷大專以上.月薪2000元以上,你再詢問你這不會是招業務員吧,工作人員馬上回籤不是是理賠內勤.你填了登記表後.不久他們和你取得了聯繫,告知面示.等你去面示又講什麼平安的公司簡介.全是關於如何做業務.業務員是掙很多業務上的提成的.浪費了你半天時間不說.還忽由你去參加培訓，你再問剛才說的不是招業務員嗎，平安工作人員又會說這也不是，我們也會考慮實際情況的。等等一些話，其實就是騙你去當業務員。我就上過這麼一次當，有了前車之鑑，勸你還是別去的為好。

太平人壽保險公司的文員是做什麼的

如果是文員和一般其他公司的文員沒什麼區別，幫團隊處理點雜事吧。

保險員具體是做什麼的？

保險員是保險營銷員的簡稱，就是銷售某家保險公司保險產品的業務人員。其工作就是在保險公司授權範圍內去銷售產品。一般，保險營銷員要把大多數時間花費在與客戶溝通上，說服顧客購買該公司的產品，然後賺取佣金。簡單說，保險員就相當於保險公司的代理商，這個代理商一般是沒有底薪的，只能拿提成。

當你業務熟練以後，就可以開始做增員工作。每家保險公司都會鼓勵業務員進行所謂的增員，就是去找別人做你的下屬，和你一起賣保險。隨著你的團隊越做越大，你的組織利益也越來越多。這和直銷企業是一樣的。

如果你想進入一家保險公司做保險代理人，建議你首先去研究一下這家公司的“基本法”，這個法裡面規定了保險營銷員的收入由哪些部分構成，也就是你的工資從哪裡來。