醫保費計入什麼科目?

General 更新 2023年10月15日

職工醫藥費計入什麼科目

1、如果參加社會保險了，他的住院費用可以到社保中心報銷。賬務處理：

（1）單位支付的住院費用

借：其他應收款--XXX住院費用

貸：銀行存款等

（2）出院後，到社保中心辦理報銷手續。收到社保報銷住院費後：

借：銀行存款（社保報銷部分）

借：管理費用--福利費（不能報銷部分）

貸：其他應收款--XXX住院費用

2、如果沒有參加社會保險，發生的住院費用

借：管理費用--福利費（或應付職工薪酬--職工福利）

貸：現金

3、住院費、醫藥費屬於福利費的核算範圍，除了個人自費部分，可以全部報銷入賬。如果你單位執行了新會計準則，福利費計入“應付職工薪酬”科目；沒有執行新會計準則，計入“管理費用”科目。

職工報銷醫藥費應記入什麼科目

職工報銷醫藥費應記入管理費用，明細科目可設置職工福利費，會計分錄為：

借：管理費用——職工福利費

貸：庫存現金/銀行存款

管理費用是指企業的行政管理部門為管理和組織經營而發生的各項費用，是期間費用的一種，它主要是指企業行政管理部門為組織和管理生產經營活動而發生的各種費用。具體包括的項目有：工資福利費、折舊費、工會費、職工教育經費、業務招待費、房產稅、車船使用稅、土地使用稅。印花稅、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、壞賬損失、公司經費、勞動保險費、董事會會費等等。

為了核算和監督管理費用的發生和結轉情況，企業應設置“管理費用”科目。該科目的借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記月末轉入“本年利潤”科目的管理費用，月末一般應無餘額。

管理費用的明細科目設置及說明：

1、管理費用—工資：所有行管人員工資、獎金及為行政區域服務的臨工工資（臨工工資發生時直接計入）；包括加班、值班工資

2、管理費用—職工福利費：後勤部門福利費用（含食堂、醫務室）、體檢費、所有醫療性支出、節假日發放的職工福利、困難職工補助、清涼費、等所有與職工福利相關的費用；發生時憑據直接計入，另包括計提福利；

3、管理費用—業務招待費：所有招待用途的支出，含煙、酒、飯菜、購物贈送等各種形式的招待票據，發生時憑據直接計入

4、管理費用—郵電費：公司所有固定電話及移動電話、網絡費用、另包括信件及快遞費用，必須憑正規話費發票、收據及充值發票入賬；

5、管理費用—差旅費：所有行政部門及後勤部門人員出差及外勤時的車費及補助、打的等費用；

6、管理費用—董事會費：董事會成員津貼、會務費、為開會產生的差旅費；

7、管理費用—辦公費：購置小額辦公用品費、打印費、複印費、書報費、交通費、購買硬盤、光弧、軟盤等電腦用品，以及插座等維修零件、包括從倉庫領用的辦公用品；

8、管理費用—汽車費：行政管理人員用車費用，包括維修、加油、過路費、等一切維護保養費用；

9、管理費用—低值易耗品攤銷、無形資產攤銷、開辦費：本二級科目是指攤銷用於管理部門的“低值易耗品、無形資產攤銷、開辦費、遞延資產攤銷”結轉科目；

10、管理費用—勞動保險費：職工保險企業承擔的部份及直接由企業賠償的部份保險費；

11、管理費用—運雜費：為管理部門服務的運輸費、力支等勞務雜支費用；

12、管理費用—工會經費：工會組織活動發生的相關費用，包括工會人員的辦公費、差旅費等支出；包括計提上繳的

14、管理費用—研究開發費、技術轉讓費；技術服務費

15、管理費用—稅費：印花稅、車船使用稅、房產稅等列支於管理費用的附加稅費；

16、管理費用—職教經費：用於職工培訓、學習、函授等費用；包括計提上繳的；

17、管理費用—修理費：本二級科目包含電腦，空調，打印機，複印機，傳真機等的修理安裝費，硬件升級費，辦公樓和宿舍裝修費，其他管理部辦公用品移動和安裝費等。

18、管理費用—其他：包括審計費、評估費、訴訟費、法律顧問費、排汙費、等其他管理部門偶爾發生的不在上述列舉中的費用；

社會醫療保險和社會保險屬於什麼會計科目

管理費用-人力資源費用-養老保險金、醫療保險金

企業基本醫療保險費在什麼會計科目列支

根據企業會計制度有關規定：企業繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支。計提時借：管理費用一福利費貸：應付福利費但目前沒聽說比例可以提高到22%企業繳納基本醫療保險費時：借：應付福利費一一醫保費

社會保險費記入什麼科目

管理費用--社會保險（公司負擔部分）

其他應付款--社會保險（個人負擔部分）

醫療保險在會計核算中走什麼科目

老、醫療、失業一般統稱這社保金，分為個人交納部分和企業交納部分，因此對於這兩部分的處理是不同的。

個人部分，應計入“其他應收款—社保個人”；企業部分則計入“管理費用—勞動保險費”。

1、提取時：

借：管理費用—勞動保險費（企業部分）

其他應收款—社保個人（個人部分）

貸：其他應付款—社保基金

2、交納時

借：其他應付款—社保基金

貸：銀行存款

3、從工人工資中收回個人部分

借：應付工資

貸：其他應收款—社保個人

關於社會靈活就業人員，先判斷該員工是不是公司的正式職工，如果是，計入“應付福利費”閥如果不是，一般不能報銷，如果報銷了，要計入他的工資總額，並按“勞務報酬”計交個人所得稅。

希望以上能幫到你！

醫療保險如何入帳，會計分錄怎麼做

沒有聽說過這樣的理論。

實際業務處理：

1.計提個人負擔金額時：

借：應付工資43

貸：其他應付款--醫保（個人負擔金額）43

2.繳納時：

借：管理費用--醫保（單位負擔金額）200

其他應付款--醫保（個人負擔金額）43

貸：銀行存款243

有人來報銷醫藥費，應該計做什麼科目中？

現行會計準則對於福利費不在按工資比例每月計提，而是在發生時，直接記入相關科目。報銷醫藥費時做功筆分錄先提取 “借：管理費用--福利費（若是車間人員報銷就記入“製造費用--福利費”）貸：應付職工薪酬 ”然後再做一筆 “借：應付職工薪酬貸：現金”。

公司給員工報銷的醫藥費在會計上計入什麼費用

應當計入應付職工薪酬---職工福利費這個科目裡的，報銷醫藥費屬於職工的福利，所以應該計入職工福利費科目的。

會計分錄如下：盯借：應付職工薪酬---職工福利費

貸：銀行存款/現金

福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。

行政事業單位交的養老保險金和醫療保險金應該進那個會計科目？

單位交的養老保險金和醫療保險金計入人員支出:社會保障繳費下面相對應的養老保險金和醫療保險金欄;