兼職辭職提前多久?

General 更新 2023年10月15日

沒有籤合同的兼職辭職需要提前多久？

律師建議如下：因為你未籤合同，因此從法律上，你可以隨時走人，不需要提前所謂的3天或者30天通知單位（這個時間是針對存在勞動合同或者公司不存在違法行為下），你可以立即要求公司辦理工作交接和結清工資走人。公司不與你辦理工作交接以及工資結清的，因此導致的不利後果由公司來承擔。公司不配合，你可以向勞動局投訴處理

兼職辭職需要提前通知嗎

提前十天或，一星期和管理說吧，這樣他也好有個心理準備，招人接你的工作，這也是一種尊重，如果立馬說辭職，立馬要結工資走，這樣給人感覺你很霸道的行為，這樣人家心理沒有一點心理準備，一下子接受不了的，不會給你馬上結工資的。

我在一家公司兼職，想要辭職需要提前多久通知老闆才行 30分

兼職的話，不受勞動合同法的保護，因此你除了協商和妥協，沒有更好的辦法。

勞動法規定兼職員工離職也需要15天提前申請嗎

1、兼職員工也要提前申請，因為牽涉到企業的工作交接和人員替換，要給公司一個準備時間2、勞動法沒有關於業務加班的條例，所謂義務加班是企業自己搞的吧。3、交罰款，你有權要求提供收據，這不是勞動法的範疇，而應該是財務制度。4、對於曠工的處罰，要看企業的規定。目前，職工獎懲條例已經失效，現在企業中起作用的是單位的規章制度，但規章制度生效的前提互經職代會討論並在公司內公示。否則，不生效。如單位有這樣的規定，且符合規章制度發佈的規定，那這處罰就是有效的。

兼職可以隨時辭職嗎

顯然可以啦~~ 這就是part time啊，兼職就是用你空餘的時間去工作~~

兼職暑期工都不用叫押金的吧~~

如果要交的話，你最好不要去那裡啦，可能是騙人的~~

錠多兼職都不用交押金的~~

星巴克兼職辭職需要提早幾天說?要辦什麼手續嗎?還有夥伴們是怎麼...

如果沒有協商離職日期，而且已經過了試用期的話，根據勞動合同法規定是要提前一月提交書面辭職報告的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十六條　用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條　勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

(二)未及時足額支付勞動報酬的

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

做兼職簽了協議可以提前辭職嗎？

是屬於違約，如果協議上有違約責任條款，要按照協議執行。

你只工作了三天，一般是沒有工資的。

兼職的辭職需要提前一個月嗎？ 5分

很多公司是要求一般理離職需要提前一個月說的，但是有的根據實際情況來進行調整暢具體只能和你們公司進行協調！

兼職幾天突然不想幹了，辭職好嗎..... 5分

勞動者做兼職的，而且才做了幾天，就不想繼續幹的，那麼單位會不結算工資的，除非勞動者與單位簽訂日結工資協議。