如何防止形式主義?
如何改進形式主義
要想整治形式主義，要從期根源入手： 反對形式主義,最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是,形式主義與實事求是是背道而馳的。我們一定要把實事求是的思想路線和密切聯繫群眾的工作路線統一起來,把實事求是的精神內核和外在要求注入和貫徹到群眾路線教育實踐活動的全過程,不能把教育實踐活動變為另一種“形式主義”。要做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效,真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好；把黨和人民的利益放在第一位,作為一切工作的出發點和落腳點,真正做到想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難。這樣,形式主義就失去了存在的基礎。
反對形式主義,關鍵在領導。解鈴還需繫鈴人。形式主義的始作俑者就是部分領導幹部,因此,剷除形式主義關鍵在領導。反對形式主義,必須從領導機關和領導幹部做起,上級要為下級做出樣子。一方面對自己分管的工作,對下級佈置任務、檢查工作,都要考慮到切實可行,堅持摒棄華而不實的東西。另一方面,對下面形式主義的東西要有所警覺,千萬不能光聽聽彙報、看看典型,要到群眾中去,作一番艱苦的實際的調查和了解,以獲取真實的情況,從而不致被“形”所遮,為“表”所感。尤其是,不能與下面搞形式主義的行為同化,防止形式主義越過領導關。 反對形式主義,最有效的辦法是充分發揚民主,走群眾路線。形式主義者的一個共同特徵,是眼睛向上。他們做樣子,是給上級看的,心中根本沒有群眾。誰搞形式主義,群眾看得最清,感受最深,也最痛恨。因此,反對形式主義,必須依靠群眾來進行。要把評議權真正交給群眾,把領導機關和領導幹部的活動置於群眾的監督之下,工作孰優孰劣,讓群眾來評判。
反對形式主義,治本之策是深化幹部制度改革。形式主義屢禁不絕,最深層的原因是幹部制度不健全,或者說現行幹部制度的某些弊端必然產生和助長形式主義。要從根本上克服和杜絕形式主義,就必須深化改革,從幹部制度上解決問題。深化幹部制度改革,是反對形式主義的治本之策,只有解決了制度問題,形式主義才能得到根治。選人用人,是一種無聲的導向。要以問題為導向、以務實為追求選拔幹部,才能把講實話、出實招、辦實事、務實效的幹部選拔出來。對那些熱衷於搞形式主義的人,不僅不能提拔重用,還要嚴厲批評,造成嚴重後果的,要給予黨紀政紀處分,以此形成正確的用人導向,有效遏制形式主義的滋生蔓延。
如何防止“形式主義”
堅持實事求是，就能防止形式主義。
如何防止和克服形式主義，官僚主義
形式主義和官僚主義是權力腐敗的表現，對經濟轉型和社會發展危害極大，人民群眾深惡痛絕。黨的十八大報告明確指出：堅決克服形式主義、官僚主義，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實淸廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，切實克服幹部隊伍中存在的形式主義和對工作不負責任而不履行或不正確履行職責的官僚行為，把克服形式主義和官僚主義作為一項戰略任務長期不懈地堅持下去，筆者結合實際，認為新形勢下必須釆取以下五個方面的主要途徑。
一、提高認織，加強教育，切實強化各級領導班子的執政責任感和使命感
要克服幹部隊伍中的形式主義和官僚主義行為，根本的任務是要使廣大幹部特別是各級領導幹部堅持黨性原則，牢記為人民服務的宗旨，樹立強烈的事業心和工作責任感。而要做到這一點，關鍵是要提高領導幹部的素質。提高領導幹部的素質，就必須加大幹部教育的力度。各級黨組織要經常對幹部特別是領導幹部進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想教育。在當前特別是要組織廣大領導幹部認真學習科學發展觀這個十八大報告確立的新的理論。廣大幹部特別是領導幹部要認真學習老一輩無產階級革命家和中央領導同志關於黨的宗旨、改變領導作風、聯繫人民群眾和反對形式主義、官僚主義的重要論述，掌握科學的思想武器，始終保持政治上的清醒與堅定。要在各級領導幹部中深入開展學習孔繁森、裴慶生、吳天祥、荊保山、陳玉芳、原貴生等英雄摸範人物活動，牢固村立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清理論是非、政治是非的能力。要充分發揮各種教育包括廉政教育基地等陣地的作用，利用報刊、電臺包括新媒體等輿論工具，多形式、多層次、多渠道的對各級領導幹部進行反對形式主義和官僚主義教育，並通過對典型案例的查處，對廣大幹部進行從理論到實踐的教育，防微杜漸，轉變觀念，真正提高各級領導幹部對反對形式主義和官僚主義重要性、必要性和緊迫性的認識。
二、面向基層，服務一線，堅持和完善各項行之有效的聯繫人民群眾的制度
群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨區別於任何其他政黨的一個顯著標志。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最髙標準。講到講政治，說到底，就是看心中有沒有群眾和對人民群眾的態度。形式主義和官僚主義最顯著的特點就是脫離群眾。為此，要克服形式主義和官僚主義，就必須牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持群眾路線，建立健全領導幹部密切聯繫群眾為民務實清廉的制度。日前，我們要繼續堅持和完善領導幹部《接待群眾來信來訪制度》、《貫徹民主集中制制度》、《聯繫通報制度》、《過雙重生活會制度》等等，用這些行之有效的制度，保持和人民群眾最密切的聯繫，防止形式主義和官僚主義現象的發生。各級領導幹部包括人才都要在自己所服務的工作範圍內，選擇一個村莊、學校或工廠作為自己工作的聯繫點，經常深入下去，調查瞭解情況，傾聽群眾呼聲，解決實際困難和問題，努力為人民群眾辦實事、辦好事、謀實利。市級領導幹部每月下鄉不得少於五天，全年不得少於五十天；縣處級幹部每月下鄉不得少於八天，全年不得少於八十天。各級領導幹部要牢固樹立群眾路線和群眾觀點，自覺做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，作風上深入群眾，工作上依靠群眾，堅決抵制各種形式主義和官僚主義的腐敗現象，過好名位關、權利關、金錢關、人情關，做到自重、自醒、自警、自勵，當好人民群眾忠誠合格的公僕。
三、目標明確，責任到人，真正建立起權力、義務、責仼相統一的工作機制
工作職責不清是造成領導幹部不負責任和工作漂浮的一個重要方面。實踐證明，人叫人幹......
怎樣才能避免形式主義？
要根據內容決定形式的原理，注意事物的內容，反對忽視內容 誇大形式作用的形式主義
如何防止“形式主義”
要根據內容決定形式的原理，注意事物的內容，反對忽視內容 誇大形式作用的形式主義
如何克服形式主義
當前，在我們菸草行業一些單位、部門和領導幹部中，形式主義已經成為影響菸草建設與發展的一大禍害。堅決克服形式主義，既是加強和改進黨的作風建設的需要，也是深入學習實踐科學發展觀的需要。因此，必須引起行業全體員工的高度重視。 一、何謂形式主義 《辭海》解釋為：片面追求形式而忽視內容的一種形而上學的觀點、方法和作風。世界上不存在沒有內容的所謂形式，任何形式都是一定內容的形式。形式主義是隻重形式不重內容，或者說是為了形式而忽視內容。形式主義過分誇大形式的作用，只講究表面的形式，不講究事情的實際，不講實際內容、實際效果和實際意義。形式主義與表面文章形影相隨，哪裡有形式主義哪裡就有表面文章，哪裡的工作就必然不落實、不紮實、不切實。 形式主義的要害，在於工作指導上誇大了形式的作用，只根據或主要根據形式來判斷事物的性質和衡量工作的好差；在實際工作中，單純追求形式而使形式偏離或脫離了內容。形式主義的實質是顛倒了內容和形式的關係，主要特徵是重口號輕效果，重數量輕質量，重規模輕效益，重眼前輕長遠。形式主義只圖虛名，不務實效，單純追求形式的花樣翻新，搞那些中看不中用的“花架子”，無實事求是之意。 當然，必要的形式是推動工作落實的客觀載體，是提高工作質量不可或缺的重要手段。按照馬克思主義的觀點，事物的內容是事物形式的深層根基和實質，事物的內容在根本上決定著事物的形式，沒有內容就沒有形式；形式作為內容的外部表現，是為內容服務的，必須服從和服務於內容。我們做工作，需要有一定的形式，沒有一定的形式，內容也表現不出來，但決不能流於形式、浮於表面、搞形式主義。 二、形式主義的表現及其危害 一是高高在上，脫離群眾。不深入實際，不深入群眾，不調查研究，不瞭解實情，憑想象和主觀意志辦事，對群眾的疾苦和要求漠不關心，麻木不仁。 二是無所用心，不思進取。安於現狀，無所作為，只求保官，不做實事。在一個單位、部門工作多年，面貌依舊，毫無建樹。 三是工作飄浮，流於形式。滿足於開會發文件，以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話，以口號落實口號，根本沒有落實到基層。缺乏對具體情況作具體分析、對具體問題作具體解決，對基層沒有盡到幫助之責。上級精神貫徹不下去，群眾意見反映不上來。 四是照抄照轉，公文旅行。習慣於對上級指示照抄照轉，不動腦子，懶於思考，僅僅滿足於當“收發室”、“傳聲筒”。凡事不獨立思考，不從實際出發，一律照“本本”、“紅頭文件”辦，貫徹執行“不走樣”。不管大事小事，不分輕重緩急，都要層層請示，貫徹在嘴上，實際問題一個也解決不了。 五是不負責任，做表面文章。有些人之所以熱衷於搞形式主義，一個重要的原因就是這樣做對自己有利可圖。搞形式主義，可以不必下大力氣去真抓實幹，求得工作實效，而是隻做表面文章，投機取巧，欺騙上級，矇蔽群眾，虛報政績，以圖升遷。 三、菸草工作實踐中 形式主義是思想作風不純的重要表現，不僅嚴重影響工作落實，而且損害領導和機關的形象，挫傷群眾的積極性，侵蝕人們的靈魂，助長一些歪風邪氣。形式主義不根除，各項工作就不可能真正落實，菸草建設就必然要出問題、出亂子。因此，我們不能等閒視之，必須把認真清除菸草建設中形式主義的東西，作為一項刻不容緩的政治任務，著力抓緊抓好。 （一）克服形式主義，根本的是要繼承和發揚實事求是的優良傳統 實事求是，是馬克思主義的精髓，是我們黨的思想路線和一貫作風，也是我們抓工作落實的根本原則。實踐證明，什麼時候堅持實事求是，菸草建設就充滿生機與活力；什麼時候背離實事求是的思想和作風，我們的工作就遭受損失和挫折。堅持實事求是，核心是一個求......
如何防止創建工作中的形式主義
潔身自愛 在世俗中也不同流合汙
怎樣防止變成形式主義如何杜絕作假
所謂現象看本質，
為什麼作假？為了利益，不敢做真，還是什麼原因，你找出來問題就解決一大半，因為人不可能沒有原因地作假，作假肯定是被逼的
如何防止檢查考核中的“形式主義”
規範檢查考核，力戒形式主義，首先要靠科學的考核機制。這個機制，就是符合科學發展觀要求的政績考核評價體系。要改變上級各部門對下級的分散考核體制，實行綜合的、全面的一站式考核，各相關各部門參加，統一時間、統一地點、統一考核人員，對納入目標考核單位的年度工作完成情況，進行一次性綜合考核。一站式考核既節省人力物力，減少考核時間，又為基層減輕了負擔，讓基層幹部從繁雜的檢查、考核、評比中解脫出來，把更多的精力投入到實際工作中。這對上級各部門改進工作作風，深入基層調查研究，也是一個有力的促進。其次，應當加大對平常工作的檢查考核力度，變年終考核為日常考核。改變事先通知、提前準備、擺弄現場的形式主義，抓住老百姓最關心的熱點難點問題，採取明察暗訪的手段，儘可能掌握基層真實情況，真正將考評權交給群眾，防止被假象迷惑。只有這樣，才能杜絕考評工作中的不正之風。
脫貧攻堅落實過程中，如何防止形式主義
“脫貧攻堅”是全面建設小康社會新時期黨中央提出的新任務，目標是到2020年現行標準下，確保農村貧困人口實現脫貧，確保貧困縣全部脫貧摘帽。自任務目標提出以來，各級各部門迅速行動，拿出了具體有效的措施，也取得了一定的成果。但是，我們一定不能盲目樂觀，應當警惕在“脫貧攻堅”過程中出現的“形式主義”問題。
一是有些市縣在制定脫貧目標時過分強調速度，輕視脫貧效果。中央提出的脫貧時間為5年之內，條件好的地區將目標提前到了3年之內，但部分市縣將脫貧時間提前至2年甚至1年，當然不排除有些市縣經濟基礎好，經過調研後可以達到這樣的目標，但我認為過分追求時間目標，就會造成基層採取所謂的一些“近道”，只要達到收入脫貧的最低要求就可以，而且也不考慮收入的持續性，從而草率地達成脫貧任務，嚴重影響脫貧效果和質量。
二是脫貧措施未落到實處。在今年上半年，各市縣已經對本轄區貧困戶進行了集中走訪，把貧困程度、致貧原因等進行了調查，建立貧困戶戶情檔案，明確了責任人，找對了“窮根”，明確了“靶向”。但部分地區之後便把戶情檔案束之高閣，以備檢查，而不是發到每位幫扶責任人手中，據此對所幫包貧困戶進行精準幫扶；也不制定具體的下一步幫扶政策和措施，造成脫貧攻堅只落實在書面上，沒有真正落實到實處。
三是脫貧攻堅忽視“精準”要求。脫貧攻堅貴在精準、重在精準、成敗在於精準。而目前的狀況是，我們的關注重點只在貧困村，派第一書記駐村扶貧、在貧困村投資致富項目，忽視了佔大多數的非貧困村的貧困戶，他們似乎並沒有得到什麼好政策、好幫扶，這不但不符合中央“因戶施策、因人施策”的精準扶貧精神，而且也實現不了整體脫貧的目標。據筆者瞭解，某鎮貧困村中貧困戶有600餘戶，非貧困村中貧困戶共2000餘戶，由此可見，只有將精準脫貧落實到非貧困村，才能真正達到整體脫貧。
四是貧困戶進退機制並未形成。中央要求建立反映客觀實際的貧困縣、貧困戶退出機制，努力做到精準脫貧。而目前各地區在制定退出機制上行動緩慢，造成脫貧人數統計上存在混亂。而筆者認為，還應建立反映客觀實際的貧困戶進入機制，正如一切事物都是發展變化的，不可否認的是，還會發生因病、因事致貧等貧困現象，所以亟需建立一套符合實際的貧困戶進退機制。
中央總書記指出：“‘精準脫貧’必須在精準施策上出實招，在精準推進上下實功，在精準落地上見實效。”而目前存在的“形式主義”現象，是與此背道而馳的，要想真正打贏脫貧攻堅戰，必須時刻緊盯中央總書記所提的“精準”“實”的要求，時刻關注每一戶貧困群眾的切身利益，也只有這樣，才能把脫貧工作做到實處。