工作服計入哪個科目?
員工工作服應記入哪個科目
看工作服具體屬於那一種。
如果屬於勞保用品，如國稅發〔2000〕84號文件第五十四條規定：“納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。
如為提升公司形象，為職工訂製的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。
公司為職工購買的工作服應計入什麼科目？
應付職工薪酬——應付福利費
工作服入什麼會計科目
工作服不能計入職工福利，應當計入成本費用。
入庫時
借：庫存商品—勞保用品—X號工作服
貸：銀行存款
生產部門領用時
借：製造費用—輔助費用—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
銷售部門領用時
借：銷售費用—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
在建部門領用時
借：在建工程—X工程—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
有關部門領用時
借：有關科目—勞保用品
貸：庫存商品—勞保用品—X號工作服
工作服計入什麼科目
員工工作服的兩種科目：
1、如果屬於勞保用品，勞動保護支出是指確因工作需要為僱員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發生的支出。可列入“管理費用-勞保費用”。
2、如為提升公司形象，為職工訂製的工作服而發生的支出不屬於勞動保護支出，不能在“管理費用-勞保費用”中列支，應在“管理費用-福利費”中列支。
根據《國家稅務總局公告2011年第34號》“二、關於企業員工服飾費用支出扣除問題，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除”。
如果屬於勞保範疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費，並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測算，超支部分調增應納稅所得額。
公司的工作服費用屬於什麼會計科目?
可以走福利費
購買工作服計入什麼科目，有增值稅
一般作為 管理費用-勞動保護費 比如，財政部關於印發《電信企業會計核算辦法》的通知 財會[2002]17號 就規定“勞動保護費：企業按規定支付的勞保用品;如：工作服、標誌服、防寒防而服、清涼飲料、勞動安全標誌、安全手冊及操作規程印製費等。”
生產工人計入：製造費用
管理人員計入：管理費用
銷售人員計入：銷售費用
公司的工作服費用，計入哪個會計科目
1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然後按部門領用攤銷核算。 （1）購入時 借：待攤費用--工作服 貸：銀行存款（或現金） （2）領用時 借：管理費用--勞動保護費 （管理部門人員工作服） 借：營業費用--勞動保護費 （銷售部門人員工作服） 借：製造費用--勞動保護費 （生產部門人員工作服） 貸：待攤費用--工作服 2、工作服不屬於物料消耗核算的內容，屬於勞動保護費核算的範圍。 勞動保護支出的具體範圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規定的範圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。
企業購工裝 計入什麼科目
看用途吧，發給辦公室的可以記到 管理費用——辦公費
銷售人員計入 銷售費用
公司購買工作服怎樣入賬
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞保費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用等可以計入公司管理費用。
2、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
3、假如公司委託某公司定做工作服，要看該公司開具發票的性質。
（1）如果發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。
會計分錄：
借：管理費用-福利費
貸：銀行存款
（2）如果發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。
會計分錄：
借：管理費用-勞保費
貸：銀行存款
公司購買的工作服做什麼科目
工作服屬於勞動保護用品，很明顯應該進管理費用-勞保科目。如果是洗滌用績、食品等發放給職工個人，可以作為福利費。