副職如何履行一崗雙責?
如何落實一崗雙責
一、充分認識“一崗雙責”的重要性
顧名思義，一崗雙責就是一個崗位、兩種責任。對於領導幹部就是既要承擔業務工作、確保各項目標任務的完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次，多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平和保持隊伍清正廉潔相協調。
落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”，是領導幹部的政治責任，不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，既是領導幹部自身勤政廉政，業務工作突出，也是不稱職的領導。
二、加強學習，提高“一崗雙責”的能力
一方面要加強政治理論學習，不斷提高自身政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑑別力以及在各種誘惑和風險的免疫力、抵抗力，為一崗雙責的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本部門、本大隊人員學習廉政建設的有關文件和規定。
三、率先垂範，發揮帶頭作用
（一）自律。要剋制私慾，築牢思想道德防線，築牢黨紀國法防線，必須保持健康正常的心態，知足長樂，牢記權利和責任是孿生兄弟，有權必有責。
（二）要堅持民主集中制，要主動聽取班子其他成員的意見建議，建立經常性的溝通交流機制，做到處理問題相互協商，重大問題集體研究決定，這樣既促進的班子團結，又加強的相互監督，起到了保護自己的目的。
（三）要嚴格執行黨風廉政建設責任制。一是要從思想深處樹立規章制度的權威性，嚴格落實規章制度，確保程序和結合的公正，二是要按照黨風廉政建設責任制的分工，落實好本人的責任。三是要認真開展廉政風險點查找工作，按照風險點落實責任，確保本單位、本部門的風情氣正。
四、開展警示教育
一是要反覆學習一些違法違紀案例，看到疏於監督管理，致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的，給本單位、本部門造成巨大損失，以此警示自己。二是要多算家庭賬、經濟賬、政治賬，時刻警示自己。
總之，要牢記“權利就是責任”，“權利越大責任越大”的道理，從而真正不辱使命，切實履行好一崗雙責。
結合自身實際,談談黨員領導幹部如何履行好\"一崗雙責\"
第一，要帶頭加強學習，提高黨性修養。加強學習是領導幹部鍛鍊黨性、堅定信念、提升境界、增長才乾的重要途徑，是拒腐防變的思想道德基礎。民航各級領導幹部要認真學習科學發展觀以及黨的十七大、十七屆四中全會精神和十七屆中央紀委第五次全會精神。要認真學習貫徹《廉政準則》，準確把握、全面領會《廉政準則》的指導思想、基本精神和主要內容，切實提高學習貫徹《廉政準則》的自覺性和堅定性。要加強黨性修養和作風養成，堅定理想信念，牢記宗旨觀念，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，堅持原則、秉公辦事，保持共產黨人的本色。第二，要嚴守法紀，率先垂範。黨員要做群眾的表率，幹部要做黨員的表率，領導幹部要做一般幹部的表率。要帶頭做到令行禁止，旗幟鮮明、態度堅決地維護黨紀國法的嚴肅性。在嚴守法紀、廉潔自律這一問題上，作為領導幹部一定要擔負起雙重責任：一方面要嚴格約束自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，時時處處當表率、樹標杆，做到挺得直腰桿，說得起硬話；另一方面要認真落實黨風廉政建設責任制，按照“一崗雙責”的要求，加強對分管部門、分管單位幹部的教育管理和監督，特別是注意發現苗頭性問題，做到早提醒、早制止、早糾正，絕不能抹不開情面，聽之任之，更不能包庇縱容，任其發展。要堅持抓業務不忘抓廉政，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，認真研究分管工作、分管領域權力運行環節上的廉政風險點，大力推進制度機制創新，為權力陽光規範運行、幹部廉潔自律奠定堅實的制度保障。要加強正反典型教育，積極引導廣大黨員幹部自覺加強黨性修養，自覺同各種不正之風作堅決鬥爭，營造風清氣正的良好氛圍。第三，要自覺接受監督，秉公用權。自覺接受監督是領導幹部正確行使權力的重要保證。權力如果不受約束和監督，隨時有可能偏離正常運行的軌道。事實上，監督是防止權力變質最好的防腐劑，有效的監督可以隨時糾正領導幹部在行使權力中出現的偏差，使領導幹部不能腐敗、不敢腐敗。民航各級領導幹部要自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和新聞輿論監督。
參考內容二：
《廉政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的重要基礎性黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政，形成用制度規範從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律工作和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。同時要求，各級黨組織要從加強和改進新形勢下黨的建設的高度，充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要性，結合貫徹落實科學發展觀和黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入學習宣傳，認真組織實施。要採取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件；要依據《廉政準則》，認真分析本地區本部門本單位黨員領導幹部廉潔從政方面存在的薄弱環節，採取有效措施加以解決；要嚴格對黨員領導幹部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移；要加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正並嚴肅處理違反《廉政準則》的行為。各級黨員領導幹部要深入學習理解和認真貫徹執行《廉政準則》的各項要求，嚴於律己，潔身自好，自覺接受監督，嚴格要求配偶、子女及其配偶、其他親屬以及身邊工作人員，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。當前，的確有些地方的少數領導幹部也存在理想信念動搖，黨員意識和執政意識淡薄，法制觀念淡薄，違法亂紀，服務意識意識不強，奉行“權力私有化”和“權力商品化”，大搞吃喝玩樂，生活腐化墜落等問題，脫離了黨和群眾的血肉聯繫，嚴重損害了黨的形象。因而被判處多少不等的徒刑，有的甚至被判無期或被執行死刑。各級黨員幹部特別是領導幹......
談領導幹部如何發揮“一崗雙責”作用
一、對“一崗雙責”重要性的認識
首先，我們要了解“一崗雙責”的概念。“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對於黨政領導幹部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。
中共中央、國務院《關於黨風廉政建設責任制的規定》明確規定，領導班子主要負責人是職責範圍內的黨風廉政建設第一責任人，對職責範圍內的黨風廉政建設負總責，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責範圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。今天我們具體對到每個部門單位的領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙賽”的主要責任進行明確:各級領導班子黨政主要負責人，也就是“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子其他成員的黨風廉政建設情況負重要領導責任，對分管辦公室主任的黨風廉政建設負主要領導責任;而領導班子其他成員根據工作分工，對分管科室、股室主任、股室長負重要領導責任，對分管的其他工作人員的黨風廉政建負領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被採納的，不承擔領導責任。實施責任追究不因領導幹部工作崗位或職務的變動而免於追究。落實黨風廉玻建設責任制“一崗雙責”，是領導幹部的政治責任。不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導幹部自身勤政廉政，業務工作突出，也不是稱職的領導。
二、認真學習，深刻領會崗位廉政建設要求
領導幹部一方面要自覺參加黨組中心組的政治理論學習，不能因為工作忙而忽視中心組學習的機會，甚至不參加中心組的學習。否則，就不知道黨組在弘揚什麼摒棄什麼，提倡什麼反對什麼，要求該幹什麼不該幹什麼，“一崗雙責”就沒有思想基礎，也就不能在各個時期得以貫徹執行。相反，通過學習活動，領導幹部認真聽取周圍同志的理論思考，並結合自身的工作加以分析研究，就可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑑別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本科室人員學習廉政建設的有關文件和規定，通過學習，讓大家充分認識到，我們的權力來自於人民，我們的工作是為人民服務，真正打心眼裡樹立群眾觀點，為人民掌好權用好權。
三、身先垂範，充分發揮模範和帶頭作用。
領導幹部是一個單位的標杆，在反腐倡廉的問題上同樣要做廉政的旗幟。
(一)自律。
作為領導幹部就要:
一是自我剋制私慾，必須築牢思想道德防線。
二是自我剋制私慾，必須築牢黨紀國法防線。
三是自我剋制私慾，必須保持健康正常的心態，知足常樂，勤儉崇廉。
四是自我剋制私慾，牢記權利與責任是孿生兄弟，有權必有責。
(二)民主集中制。民主集中制是我們黨重要的組織原則，具體到領導工作中，它又是重要的領導方法。學好用好民主集中制，不僅推動工作，而且還有利於班子團結和諧，更加能起到保護自己的作用。
貫徹落實民主集中制，制度建設是根本。“三重一大”決策機制是貫徹落實民主集中制、實現科學決策的有效途徑。重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排，大額資金使用必須經集體討論作出決定的制度簡稱為“三重一大”制度。
(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制......
什麼是"一崗雙責"，結合實際談談作為一名領導幹部如何履行"一崗雙責
一崗雙責：顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。
一般來講，一崗雙責主要體現在對政府機關黨員幹部的工作要求上，而且不同的政府部門、不同的歷史時期、不同的社會發展階段，“雙責”的內容也會有所不同。
“一崗”就是個人職務所對應的崗位；“雙責”就是相關人員不僅要對所在崗位承擔的具體業務工作負責，還要對所在崗位承擔相應的“其他管理責任”。
一、思想政治工作一崗雙責
思想政治工作“一崗雙責”是指國家各級行政管理人員在做好行政管理工作、履行行政工作職責的同時還要承擔起做好職工思想政治工作的責任。
二、黨風廉政建設一崗雙責
黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員幹部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在機關的黨風廉政建設負責。
三、安全生產管理一崗雙責
安全生產管理“一崗雙責”就是指國家各級政府機關黨員幹部履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對社會安定、安全生產工作負責（預防事故災害發生，避免人員傷亡事故，減少社會治安案件）。
四、計劃生育工作一崗雙責
計劃生育工作“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員幹部履行本職崗位應有的管理職責的同時還要加強自身及所在機關人員的計劃生育工作負責。
如何履行兩個責任，落實一崗雙責
“兩個責任”新論述的重大意義 有利於強化各級黨委全面領導黨風廉政建設和反腐敗工作的主體責任。過去很多地方的黨組織認為黨風廉政建設是紀委的責任，“一崗雙責”觀念淡薄，有的甚至把黨風廉政建設和經濟建設割裂開來、對立起來。主體責任意味著黨委既是領導主體、落實主體、工作主體，也要承擔主要的責任，如果黨風廉政建設責任制執行不好，首先要問黨委的責。這就給各級黨委及其班子成員特別是一把手增加了壓力，加重了責任，從而增強他們抓黨風廉政建設的自覺性。 有利於增強責任制的執行力和可操作性。履行好主體責任，黨委主要負責人要認真履行好第一責任人的職責，班子其他成員要根據工作分工，切實做到“一崗雙責”。如果哪個地方、哪個部門在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，或者發生系統性、普遍性、區域性的腐敗問題而不查處、不報告，無論是黨委還是紀委，都將被倒查，被追究責任。 有利於各級紀檢監察機關推進“三轉”、抓好主業。過去，在落實黨風廉政建設責任制工作中，地方紀檢監察機關承擔了很多本該由黨委、政府及其職能部門承擔的工作任務。明確“兩種責任”後，有利於紀檢監察機關進一步轉職能、轉方式、轉作風，從大量的具體事務中解脫出來，騰出更多的精力抓好執紀監督主業，協助黨委抓好黨風建設和組織協調反腐敗工作。 “兩個責任”的基本內涵和主要內容 黨委的主體責任是全面責任、首要責任。主要包括5個方面：領導責任。全面領導本地區、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，定期研究、分析、部署。教育責任。組織本地區、本單位黨員幹部開展黨風廉政教育，加強廉政文化建設。管理責任。做到一級管一級，一級對一級負責。檢查考核責任。對黨風廉政建設情況定期組織檢查考核，嚴格獎懲兌現。示範責任。各級領導幹部特別是“一把手”要帶頭執行黨風廉政建設責任制，做到勤政廉政，為本地區、本單位黨員幹部作出表率。 紀委負監督責任，監督的對象包括同級黨委、人大、政府、政協領導班子及其成員；黨委政府管轄的各職能部門，包括審判機關、檢察機關、人民團體以及黨組織關係在本地的機關事業單位；下級黨委政府領導班子及其成員。監督的內容包括黨委關於本地、本單位黨風廉政建設工作計劃、部署的貫徹實施情況；黨員幹部的教育和管理情況；貫徹落實法規制度，從源頭上防治腐敗情況；黨風政風建設情況；支持配合紀委開展執紀監督和查辦案件工作情況等。監督的方式方法包括，堅持在黨委的領導下開展工作，積極協助黨委開展對黨風廉政建設責任制執行情況的檢查考核；進一步修訂完善相關規定，制定切實可行的責任追究制度，嚴肅責任追究；對典型案例進行通報，增強威懾力；依靠群眾開展監督，引入第三方評價機制。 各級黨委要把黨風廉政建設作為黨的建設的重要內容，按照“誰主管、誰負責”的原則，劃分責任區域和責任範圍，明確責任單位和責任人，防止出現責任虛置、責任不清的現象。一把手是黨風廉政建設的第一責任人，要勇於擔當、敢抓敢管，既管好自己，又要對班子和隊伍嚴格教育管理。班子其他成員要根據工作分工，切實做到“一崗雙責”。哪個地方、哪個部門出了問題，要視情況追究分管領導甚至主要領導的責任。各級紀委要切實履行協助黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作的職責，加強對同級黨委及班子成員的監督，對未切實履行黨風廉政建設責任制的領導班子和領導幹部，嚴格實行責任追究，做到“真兌現”、“硬掛鉤”。 切實把“兩個責任”落實好 當前落實黨風廉政建設責任制方面還存在一些問題，主要表現為以下幾點。責任制的龍頭作用體現不夠。一些地方和部門認為落實責任制是紀委的......
如何履行落實好黨委黨風廉政建設主體責任和"一崗雙責
黨的十八屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”這裡的主體責任，就是指黨委要對制定落實黨風廉政責任制承擔的主要責任。落實主體責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的“牛鼻子”。基層黨委（黨組）如何高效落實黨風廉政建設主體責任，推動紀委落實監督責任，對深化反腐倡廉建設顯得尤為重要。
過去，人們更多地認為，落實黨風廉政建設責任制是紀委職責，從而導致在一些地方基層黨委（黨組）不能正確履行主體責任，特別是少數“一把手”缺乏主體責任意識，致使黨風廉政責任制落實流於形式，導致腐敗易發多發，嚴重影響黨的形象和聲譽。深入分析當前基層黨委（黨組）落實黨風廉政建設責任制存在的問題，主要表現在“三模糊”。
思想認識模糊。一些單位和部門長期把黨風廉政建設責任制的落實看成是紀檢監察機關的事情，只需“黨委掛帥、紀委出征”，對貫徹落實責任制只滿足於一般部署與要求，具體指導和檢查落實很少；單位責任制領導小組形同虛設，很少研究黨風廉政建設工作，只停留以會議貫徹會議上，有的甚至一年難開一次會；少數單位部門主要負責人認為落實黨風廉政建設責任制是虛功，是軟指標，只要安排人員做做資料應付一下就行了，存在假落實、難落實現象。
責任分解模糊。在責任分解上，有的“責任狀”缺乏可操作性，針對性不強，同時，對反腐倡廉重點工作牽頭部門、參與部門的職責、目標、任務缺乏細分，部門在具體操作時感到很為難；在責任內容上，存在抄襲化現象，一些基層單位存在不結合實際來擬定責任制內容的情況，基本是上行下效，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，最終結果必然是使責任制的落實只停留在表面上，成為了一句空話；在責任考核上，多流於形式化，現有的黨風廉政建設責任制考核評價體系大多以定性考核為主，基本以黨委政府內部考核為主，並沒有明確“依靠群眾支持和參與”的具體辦法，考核指標界定不清楚，缺少量化指標、細化舉措。
考核運用模糊。突出表現在獎懲不分明，往往是幹好幹壞一個樣，尤其是在責任追究上存在怕的思想。檢查考核中，發現了責任落實不力、工作推脫甚至出現失職等問題，在責任追究時不願下狠手，僅限於通報批評、誡勉談話等，較少給予組織處理和黨紀政紀處分，甚至存在重大腐敗案件中主要領導幹部“毫髮未傷”的情況，幹部推薦使用時也未能作為重要依據參考。
結合當前基層黨委（黨組）工作實際，筆者認為在基層，要落實好黨委（黨組）黨風廉政建設的主體責任，重點應抓好“四責”。
知責任主體之責。要突出責任主體，做到主要領導帶頭執行責任制，重大問題親自過問，熱點問題經常過問；班子其他成員認真執行責任制，具體問題直接過問，切實抓好分管工作範圍內的黨風廉政建設，形成分級、分片、分塊負責的領導體制和工作機制。要公開授權明責，上級在抓好本級黨風廉政建設的同時，要按照其管理權限對下級黨委公開授權，明確哪些責任由上級黨委承擔，哪些由下級黨委負責，做到心中有數，在自己應該承擔的責任方面絕對不能推諉含糊，形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負責的責任網絡體系。
履責任分解之責。“一崗雙責”要具體化，制訂“一崗雙責”崗位責任細則，明確分管領導“一崗雙責”中黨風廉政建設的具體任務和領導責任，明確懲戒性規定。量化指標要具體化，將責任目標層層分解到有關職能部門和具體責任人，從明晰責任、細化措施、規定時限等方面進行分解量化，緊緊圍繞著“誰該承擔責任、在哪些問題上承擔責任、承擔什麼樣的責任”提出明確具體的責任條款。
擔檢查考核之責。一是細化考核內容，明確“考什麼”。考核內容注重緊扣重點，將貫徹落實紀委全會、年度目標責任書......
單位一把手不是黨員如何履行一崗雙責
020202 基層黨支部是戰鬥堡壘，它擔負著直接聯繫幹部職工、宣傳幹部職工、組織幹部職工、團結幹部職工，把黨的戰線方針、政策落實到基層的重要責任。而基層的黨支部書記是黨的最基層組織中各項工作的帶頭人，其基本素質和能力直接影響到黨支部戰鬥堡壘作用的發揮程度。因此，基層黨支部書記只有落實“一崗雙責”才能通過自身的影響力，使基層黨支部工作富於生機和活力，才能使基層黨支部圍繞生產經營，發揮黨的戰鬥堡壘作用，使基層單位工作不斷創新創效。在開展學習實踐科學發展觀及創先爭優活動中，我們深切地感受到，在機關黨的基層組織建設中，黨支部書記“一崗雙責”的作用發揮的程度直接影響到黨支部建設的力度，尤其是在建立保持共產黨員先進性長效機制上，認真貫徹落實“一崗雙責”制度，對於把先進性教育活動中形成的很多好的做法和經驗制度化，規範化和長效化，把機關黨支部建設成堅強的戰鬥堡壘，提高機關黨組織的執政能力，具有重要的作用。
020202 一、 實行“一崗雙責”的必要性
首先，落實“一崗雙責”，是確保機關黨支部各項制度得以落實的關鍵環節。制度建設是基層黨組織建設的第一要務，而能否嚴格按制度辦事的關鍵在於支部書記是否具備高度的自覺性、主動性和制度意識。從目前我局機關各支部的情況來看，黨支部建設的各項制度是基本健全的，但在實際工作開展過程中，有的支部能夠堅持制度，有聲有色地抓好黨支部的全面建設，而有的支部則不能很好地堅持制度，抓支部工作隨意性大，往往出現支部工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現象”，甚至支部工作在某些時候成為業務工作外的累贅和負擔。原因固然是多方面的，但行政負責人淡化了書記的意識和職責是主要的，有的支部書記沒有像履行行政職責那樣去履行書記的職責，堅持行政制度一絲不苟，堅持支部制度則隨心所欲，有的書記對黨支部應該堅持的制度不明確、不熟悉，有的堅持制度的主動性較差，工作被動應付，推一推，動一動，不推就不動。由於機關工作崗位的特殊性和工作任務的繁重性，能否堅持支部工作制度化，很大程度取決於支部書記政治素質和黨的意識。因此，強化支部書記的制度意識，努力推進支部工作制度化、規範化是鞏固先進性教育成果，建立黨員先進性長效機制的必然要求。
其次，落實“一崗雙責”，是確保機關黨建工作直接責任人到位的基本要求。黨支部書記作為支部工作的直接責任人，是否具有強烈的黨建意識和抓好黨建工作的強烈責任感，是決定支部工作水平和質量的關鍵。機關黨支部的主要負責人，在處理支部工作與行政工作關係時，確實存在著一個時間分配和精力分配的問題，如果處理不好，容易產生重行政、輕黨建的問題，致使黨建工作責任不能到位。在工作中，一些處室的主要負責同志存在著認識上的偏差，認為行政責任重於黨建責任，行政職務實於黨內職務，甚至有個別人認為抓支部工作干撓了行政工作。因此，在日常工作中抓了行政，丟了黨建，熱了行政，冷了黨建的現象時有發生。有的處室在制定年初工作計劃時沒有支部的工作安排，進行年底工作總結時沒有支部工作內容，平時不發展黨員不開支部會，黨支部工作被邊沿化和弱化，甚至被嚴重削弱。做任何工作，責任人不到位，就沒有人履行責任，沒有人去抓落實，工作就會落空。落實“一崗雙責”制度，使一肩雙挑的行政負責人既明確自己的行政責任，又明確自己的支部書記責任，既做好行政工作，又做好支部工作，並且使二者緊密結合，相互促進，這是建立機關黨建工作長效機制必須重視和切實解決的問題。
最後，落實“一崗雙責”，是加強對黨員的教育、管理和監督的重要措施。加強對黨員的教育、管理和監督，是搞好機關黨組織建設的經常的、最基礎的工作。如何......
非黨員幹部如何履行一崗雙責
當然不需要，不是黨員，就不存在承擔黨員義務的責任，不過，既然是領導，承擔表率的作用還是另一層的第二個責任
黨員領導幹部如何履行一崗雙責
黨員領導幹部一崗雙責包括黨風廉政建設一崗雙責、安全生產一崗雙責、計劃生育一崗雙責等
領導幹部一崗雙責指什麼
一崗雙責：顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。
一般來講，一崗雙責主要體現在對政府機關黨員幹部的工作要求上，而且不同的政府部門、不同的歷史時期、不同的社會發展階段，“雙責”的內容也會有所不同。
“一崗”就是個人職務所對應的崗位；“雙責”就是相關人員不僅要對所在崗位承擔的具體業務工作負責，還要對所在崗位承擔相應的“其他管理責任”。
一、思想政治工作一崗雙責
思想政治工作“一崗雙責”是指國家各級行政骸理人員在做好行政管理工作、履行行政工作職責的同時還要承擔起做好職工思想政治工作的責任。
二、黨風廉政建設一崗雙責
黨風廉政建設“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員幹部在做經濟建設、履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對所在機關的黨風廉政建設負責。
三、安全生產管理一崗雙責
安全生產管理“一崗雙責”就是指國家各級政府機關黨員幹部履行本職崗位應有的管理職責的同時還要對社會安定、安全生產工作負責（預防事故災害發生，避免人員傷亡事故，減少社會治安案件）。
四、計劃生育工作一崗雙責
計劃生育工作“一崗雙責”是指國家各級政府機關黨員幹部履行本職崗位應有的管理職責的同時還要加強自身及所在機關人員的計劃生育工作負責。