青年應該提問哪些問題?
最應關注的青年問題是什麼?
事實上，事物都是相對的，因此，就青年而說，最為關注的問題也是相對的。
比如說，對於政治教育來說，最為關注的是對青年的思想政治教育；對於科技方面來說，最為關注的是青年的科學技術知識與他們掌握科技知識的能力；對於軍人來說，最為關注的是青年軍人的軍事掌握能力；對於教師來說，最為關注的是青年教師的思想道德品質和為人師表的工作作風…………
希望我的回答能對你有所幫助。
青年應該提問哪些問題
青年所關心的，不明白的所有問題都可以提問。
問題青年？什麼是問題青年？
就是自認為自己正常的人 對 自認為不正常的青年的定位，
何為問題？何種行為是有問題的?
不被社會多數人認可接受的行為和思想就是有問題的麼？
什麼是正確的，什麼是不正確的，1+1現在都不一定等於2了
道理是什麼？規則是什麼？社會的道理和規則，就是多數人認可的麼?
偏激與執著，只琺一種行為的兩種評價，
沒有經歷，何來問題？
沒有社會，何有問題青年，
言於此，無針對，討論而已，各路看官，見笑見笑！
在青年座談會上可以提什麼問題呀
如果一個公司開座談會，只能說明這個公司的管理有問題，最起碼是公司的上下溝通渠道不順暢。因此，在這樣的座談會上，與會者必須瞭解公司高管的真正意圖是什麼？說真話有何代價？ 其實，在我看來，這樣的座談會上最好是什麼都不要說，實在要說的話就說一些不著邊際不傷感情的話或建議。真正有關公司的重要話題，無論是公司高管是否真正開明，都要看自己在公司的話語權是否合適。 如果公司高管開明，有領導魄力，問題都會在日常工作中解決，而不會等到什麼公司座談會上來解決；如果公司高管不開明無領導魄力，這公司座談會只是一塊遮羞布，你又何必將其掀開呢。
採訪一個青少年該問什麼問題
問他有沒有心上人，表沒表白過，答應了沒，老師好不好，學校好不好，
青年成才的關鍵是自身能力辯論賽攻辯和自由辯論環節問對方什麼問題？
舉例：請問清華畢業學霸畢業去賣豬肉，這是否否認了自身能力？回答：學霸賣豬肉賣出連鎖店，利用自身優勢，科學管理競爭，而且賣豬肉這個行業可恥麼？那麼是否哪天你吃豬肉都可恥了（動物保護學會）
青年大學生座談會應該講些什麼問題
是啊，昨天領到了單位發的第一份工資，還是挺幸福滴~我這文章一寫起來就像是老員工在給別人作報告了··· 太··喧賓奪主了···咋辦···
青年就業需要注意哪些問題？
1\不要上了老闆的當,特別是一些騙子一樣的老闆;2\多選擇有鍛鍊機會的工作;3\給自己一些學習及工作總結的時間;4\注意自己的身體!
採訪身邊好青年問什麼問題
請ta描述所做好事的全過程，包括其中心路歷程。一般是這樣問。
探尋好青年的成長規律，以判斷是否具有榜樣性，是否可供潛在讀者/觀眾學習模仿。
大學新生都應問老師或學長 哪些問題，怎麼提問好
1、大學期間本專業學哪些課程，主要的課程是哪些，怎麼學習；
2、怎麼鍛鍊跟人溝通交流能力；
3、怎麼提高英語（或其他外語）溝通交流能力；
4、大學期間自己鍛鍊自己的自學能力；
5、大學期間哪些書（專業之外）是應該要讀的；
6、大學期間如果與同宿舍的某同學有矛盾，怎麼去化解；
7、本專業就業的去向（去哪些公司、從事哪些崗位工作等）；
8、怎麼做好自我控制（比如：不能沉迷遊戲之中等），做好自我激勵。