企業單位職業怎麼填寫?

私人企業的法人是什麼職業（職務）？？要填表的！！

法人是一個法律人格，怎麼會有職務。。你說的是法人代表吧？

父母做生意的，工作單位和職務分別怎麼填？ 求完整的. 10分

父母做生意的，工作單位可以填營業執照裡的店名或公司、企業名稱，職務就是填為“自由職業者”。

自由職業者就是指自己僱用自己，是腦力勞動者（作家、編輯、會計等）或服務提供者，不隸屬於任何組織的人，不向任何僱主作長期承諾而從事某種職業的人。

自由職業者在自己的指導下自己找工作做，別名也稱作顧問、臨時工、個體戶、承包人、自由代理人、單飛雁、獨行俠、單幹戶、自由工、唱獨角戲的、靠電話聯繫進行工作的人、電信通（指精通電子的人，尤流行於歐洲）、虛擬僱員、虛擬企業主（非常流行）。

自由職業者的職業主要包括：

第一類是小本生意人，如菸酒雜貨店老闆、文具玩具店老闆、裝修公司老闆、購物網的網店老闆等。

第二類是沒有底薪的推銷員，如壽險顧問、地產經紀、廣告中介、直銷人士等。

第三類是專業人士，如攝影師、專利代理人、律師、會計師、牙科醫生、技術顧問、管理顧問、管道工、電工、理髮師、藝術家等。

這個人應該怎麼填他的職業呢 他是一名企業管理人員，，，，

工程師和工人、農民、軍人、醫師、教師、牧師、演員等一樣是一個典型職業。若想更準確可填建築工程師或土木工程師。

開公司的 ，怎麼填工作單位啊 5分

XXXX公司個體經營戶

物業主管在填表時職業一欄怎麼寫

首先，說說總體上我國職業分幾大類？

國家機關、黨群組織、企業、事業單位負責人；

專業技術人員；

辦事人員和有關人員；

商業、服務業人員；農、林、牧、漁、水利業生產人員；

生產、運輸設備操作人員及有關人員；

軍人；

其他從業人員等8大類。

其次，從8大類中再細分為66箇中類和413個小類（共1838個職業）。

民意代表 行政主管

企業主管 經理人 土木營造監工.

天文學家 電腦程式設計人員

系統分析師 道景師

建築師 交通規劃師

化學工程技術師 土木工程師

造景師 測量員

銷售工程師 工業工程師

品質管制工程師 陶瓷技師

藥師 獸醫師

公共衛生醫師 中醫師

護理佐理員 護理師

學前教育教師 特殊教育教師

會計師 公共關係員

律師 心理諮商師

社會工作師 人事管理師

翻譯人員 人力仲介師

圖書管理員 新聞記者

報刊雜誌編輯人員 編劇

書籍編輯 石雕工

木雕工 漫畫家

舞蹈家 樂器演奏家

營建及工程管理 鋼結構設計與管理人員

微電腦 電子報/電子雜誌編輯

資訊管理師 幼稚教育教師

連鎖加盟店店長 行銷企劃

電信工程師 網頁設計師

市調人員 製程工程師

土木營建機械操作工 電機工程人員

機械製圖工 建築製圖人員

電子處理資料系統操作員 攝影工作人員

商船工作人員 民航運輸駕駛員

輪機人員 飛航管制員

營養師 眼鏡專業人員

病歷管理師 保險佐理人員

推銷員 證券商業務人員

銷售代理人員 房地產經紀人

採購人員 進出口辦事員

期貨經紀人 會計員

商業美術設計師 室內設計師

播音員 美工人員

職業運動員 電視節目主持人

廣告AE

國際貿易從業員 國際貿易英文文書

中文打字員 事務祕書

資料登錄員 會計師助理

品質管制助理員 倉庫管理人員

生產規劃佐理員 供配銷工作人員

郵務士 郵政工作人員

報關人員 客務管理

銀行行員 金融業櫃員

外匯交易員 旅行社業務員

導遊人員 空中服務員

文物解說員 廚師

調酒員 西餐廚師

餐旅服務人員 褓姆

美容理髮師 美容師

保全工作人員 警察

消防工作人員 時裝模特兒

售貨員 商品售貨員

寵物美容師

園藝作物栽培員 苗圃工

花匠

建築工 水電工

工業配管工 工業配線工

室內配線工 一般電工

衛生配管工 磁磚鋪貼設計

配線工 油漆工

汽車板金工 電焊工

一般板金工 特種電焊

鑄造工 金屬模具製造工

鉗工 汽車修護工

汽車電系工 事務機器修護工

重機械修護工 汽車底盤工

精密磨床工 銑床工

數值控制車床操作工 冷凍空調工

冷凍空調裝修工 視聽電子工

工業電子工 麵包烘製工

電機修護工 電器修護工

電子儀表修護工 珠寶及貴重金屬製造工

精密量具製造工 樂器調音師

精密機械 陶瓷工

印刷工 印刷設計與製版人員

烘焙食品 食品及飲料技師

木模工 傢俱木工

縫紉工 織布工

西裝工 國服縫製人員

製鞋工 服裝設計與製作人員

女裝工 成衣工

熱處理工 金屬造型

金屬表面處理工 合板製造工

冷作工 刨床工

金屬電鍍工 塑膠模具製造工

塑膠製品製造工 橡膠製品製造工

紙製品製造工 照相製版工

乳製品製造工 電子裝配人員

......

供職於私營企業的管理人員填表時職業算什麼？

主管！比如是從事銷售類的就可以寫營銷主觸！如果是管人 支配別人 調動人員的 就可以寫人事主管！如果是管理倉庫的 就寫倉庫主管！如果比較泛泛是話 直接寫公司主管！ 如果是比較基層就直接寫管理員！希望可以幫到你！

那就是直接寫管理人員！這就是個職業！比如 人力資源管理人員!

法人屬於什麼職業 要填表 急！！！

法定代表人就是在國家法律、法規以及企業章程規定的職權範圍內行使職權、履行義務，代法定代表人培訓班表企業法人蔘加民事活動，對企業的生產經營和管理全面負責，並接受本企業錠體成員和有關機關的監督。

一般為企業的董事長，如：工廠的廠長、公司的董事長等

事業單位報考，工作單位怎麼填寫

就填這個臨時的買養老保險的工作單位。事業單位報考資料要求實事求是，如實填寫吧

企業領導工作方向怎麼寫

可以理解成工作計劃，

1、熟悉的過程

在這之前，人員一般由你來申請或者上級指派，那麼你肯定已經瞭解了他來自於哪個部門，第一次見面的時候，需要進行熟悉，這個熟悉的過程是一個互相認識的過程，你作為項目經理要了解每個人的脾氣稟性、特長和

工作方式，並且還要注意大家之間有無個性衝突的問題，防患於未然。

人員確定並且熟悉之後，作為項目經理你要告訴各位從今以後都在這個項目組裡工作，希望大家能夠同心協力，精誠合作，大家要保持一個團結的心態，要讓每一個

人明白，項目成敗和每一個人都有關係，責任是大家的，榮譽也是大家的，所以適當的鼓動還是需要的。

2、對項目進行討論

大家互相熟悉之後，就需要把項目的內容拿出來討論，包括項目的背景，目標，難度，目前可用的資源等等，要求大家統統發言，根據每個人的經驗和觀點的不同對

項目進行分析，要讓每個人對這個項目有一個比較全面的瞭解，而不要直接到了第三步驟工作分配，一般的項目經理容易犯的錯誤就在這裡，根據自己對項目情況的

瞭解給項目成員安排工作，而且要求他對工作的認識和你對工作的認識是一致的，但是這是不現實的，因為項目組成員和你之間對醒目信息的瞭解是不對稱的，所以

只有項目組成員對項目瞭解的越清楚，越能夠全面的去看待自己的工作，看到自己的工作對於上游和下游的影響，才能更好的處理自己的工作任務。

3、工作和責任分配的問題

在項目的基本情況和意義明確以後，需要進行項目工作分配的分解和分配，以及責任分配的問題，這些將會在以後的文章中進行詳細的描述。這個步驟要根據前面了

解到的每個人的特長以及項目工作本身的情況進行分配，儘量能夠量力分配，並且大家最好不要有異議，如果有的話也要提前說出來。

4、溝通方式和衝突處理方式的確定

在項目正式開始實施之前，需要把溝通的方式和衝突處理的

方式規定下來，而且如果定下來後就是團隊的章程，大家都要按照這個去執行。

因為如果項目週期比較長，並且人員都是臨時抽調組成的，在這個過程中，可能由於工作的不順利或者個性的衝突或者其他的原因，造成成員間衝突，所以要根據不

同的問題事先規定一些處理方式，分別對待。

對於工作問題要公開討論，不要私下裡表示不滿，即使有不滿，也不要壓抑著，因為你雖然很生氣，但是別人不知道為什麼，你只能自己生悶氣，這種工作狀態是非

常不好的，作為項目經理你要及時把握這些心態。

對於私人問題可以通過郵件等相對比較含蓄的方式處理，我在工作過程中要求大家如果發現對誰非常不滿，想吵架的時候就寫郵件，把所有的不滿都發洩出來，然後

發給自己，第二天再看，如果覺得不需要修改的話就繼續發給對方，結果真正第二天發給對方的並不多，所以說憤怒之的決定一般都是錯誤的，要避免在生氣的時候

做出不正確的決定。

5、工作檢查和考核激勵的問題

作為項目經理，你應該具有人事和獎金分配的權利，如果沒有的話你就不要做，只有具有這兩項權利，你能夠理直氣壯的對大家進行考核和激勵。

首先看一下工作檢查，工作任務分配之後，你作為項目經理要對項目的工作負責，你要對每個人的工作進行檢查和考核，結果要及時通知到每個人，可能每個人做項

目的時候的方式不同，但是進度報告，問題彙總，會議記錄，備忘錄，需求變更，驗收報告等還是必須的，這些文檔需要及時整理和檢查，檢查點要細緻，不要太

粗，如果你這樣去問項目組成員：‘工作做的怎麼樣了’，你就不是一個合格的項目經理，因為他們可以回答‘還可以吧’，這樣空對空有什麼意義？所以檢查一定

要細緻，並且檢查完畢後，對於出現的問題要及時處理，處理意見反饋給相關各方。

再看一下激勵，激勵的方式有很多，獎......

私企員工寫什麼職業可以寫私企嗎

不可以

私企是企業性質

職業是指你現在的崗位

比如文員、出納、銷售等