工傷賠償是什麼?

General 更新 2023年10月15日

工傷都有什麼賠償項目 30分

一、醫療費

1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

3、工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

二、住院伙食補助費

1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。

2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

三、誤工費(停工留薪期待遇)

1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

四、護理費

1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%.

五、職工因工緻殘享受的待遇

第一情況職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%.傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。

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基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。 [導讀]：工傷保險賠償標準包括醫療費、住院伙食補助費、護理費、誤工費、職工因工緻殘享受的待遇;因工死亡賠償職工因工死亡，其直系親屬可領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金;非法用工傷亡賠償。第二種情況職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資; 2、保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：......

工傷賠償包括哪些，有什麼法律依據？

《工傷保險條例》，你要知道的全在上面了。

工傷賠償需要什麼手續

一、報案

二、就診

三、工傷申報、理賠

四、賠款到帳。。。。。

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單位如果不管，那就個人去認定：

1先填寫《工傷認定申請表》，申請表可以到當地社保部門領取，有些地方政府網站建設好的，也可以直接在網上下載該申請表。

2準備以下材料：

（1）首診病歷（醫療診斷證明）及有關檢查報告書或職業病診斷證明書（鑑定書）複印件和原件；

（2）勞動者的身份證或暫住證複印件和原件；

（3）勞動者工作考勤記錄卡（考勤表）複印件和原件；

（4）現場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證複印件和聯繫電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、片、錄音等）；

（5）屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明覆印件和原件；

（6）屬暴力人身傷害的須提供案發地公安部門出具的證明材料或法院的判決書複印件和原件；

（7）其它材料等。

注：社保部門只收複印件，準備原件的目的是社保機構要核對原件。

3到用人單位所屬區/縣級社保部門提交材料。社保部門會根據勞動者提交的材料，開出《收件回執》，如材料不齊的，則會當場或15個工作日內開出《補齊材料通知書》。

4勞動者提交的材料齊全並核實後，社保部門對符合受理條件的會予以受理，開出《受理告知書》；對不符合受理條件的，開出《不予受理通知書》。

5勞動者的材料基本收齊後，工傷保險部門會向用人單位發出《工傷事故調查處理通知書》，核對有關情況；收到用人單位書面回覆後，如雙方有爭議，工傷保險部門會進行調查、核實。

6社保部門在正式受理之日起60日內做出工傷認定，並於20個工作日內送達傷者或其親屬（或工會組織）和用人單位。

注意申請工傷認定的時間：工傷職工或者其近親屬、工會組織申請工傷認定的時間是發生工傷後一個月後至一年內。

工傷職工如果部分材料無法蒐集提供，可向人社局申請，由人社局調查取證。

工傷賠償由哪個部門算？

在形形種種的工傷賠償糾紛中，用人單位與職工之間的分歧無非是用人單位是否應承擔責任，在多大範圍內承擔責任。而這些分歧之源在於爭議雙方對事故性質認定上的不同主張，即是否存在勞動關係？勞動者的傷害是不是工傷？該事故是否是工傷事故？用人單位對勞動者的相關傷害進行賠償的前提是該傷情是在勞動的過程中發生工傷事故所引起的，賠償責任是基於工傷事故而言的，因此，勞動者要充分維護自己的合法權益，首先須瞭解什麼是工傷以及什麼是工傷事故。　　工傷事故索賠流程圖

第1章工傷事故概

第一節什麼是工傷事故

一、何謂工傷

二、我國立法對工傷的規定

三、工傷事故的概念

四、工傷事故的法律特徵

第二節什麼是工傷保險

一、工傷保險不以營利為目的

二、工傷保險的覆蓋範圍

三、工傷保險費的繳納

第三節發生事故後現場該做些什麼

一、自我救助

二、保護自身安全，迅速離開險境

三、報告或採取報警措施

四、現場保全

第2章工傷認定

第一節構成工傷事故責任的要件

一、職工與用人單位之間必須存在勞動關係

二、職工必須有人身損害事實

三、職工的損害必須在其履行工作職責的過程中發生

四、事故與職工受到的損害之間有因果關係

五、事故不是由於職工自身故意引起的

第二節工傷事故責任認定

一、工傷認定的依據

二、工傷認定的程序

工傷認定程序圖

三、工傷認定中可能存在的爭議和解決辦法

第三節對責任認定不服的救濟

對工傷認定不服的救濟圖

一、行政複議

二、行政訴訟

第3章勞動能力鑑定

第一節傷殘鑑定的程序

一、鑑定過程

申請職工個人申請勞動能力鑑定程序圖

工傷職工個人申請勞動能力鑑定程序圖

二、鑑定機構

三、鑑定依據

第二節傷殘等級的確定標準

第三節鑑定相關費用

一、鑑定費

二、其他相關費用

第四節對鑑定結果有異議的救濟

一、重新鑑定的程序

重新鑑定程序圖

二、重新鑑定中應注意的問題

第4章工傷賠償主體的確定

第一節確定賠償主體的一般標準

一、與勞動者簽訂了勞動合同的用人單位

二、未與勞動者簽訂勞動合同的用人單位

第二節特殊情形下的賠償主體

一、繼續經營者

二、職工勞動關係所在的企業

三、有用人資格的承包人

四、有用人資格的發包人與無用人資格的承包人為連帶賠償主體

五、借調或借聘單位

六、新單位

七、為無證照個人提供生產經營場地和條件的企業I

八、退伍軍人所屬的用人單位

第5章工傷事故賠償項目的確定與計算

第一節賠償項目

一、賠償項目概述

二、各種具體情況的賠償項目

第二節計算公式

一、醫療費賠償金額的計算公式

二、伙食補助費賠償金額的計算公式

三、護理費賠償金額的計算公式

四、輔助器具費賠償金額的計算公式

五、交通食宿費賠償金額的計算公式l

六、傷殘補助金賠償金額的計算公式

七、傷殘津貼賠償金額的計算公式

八、一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

九、喪葬補助金賠償金額的計算公式

十、供養親屬撫卹金賠償金額的計算公式

十一、一次性工亡補助金賠償金額的計算公式

十二、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑑定日止)

第三節工傷待遇的確定

一、一至四級傷殘享受的待遇

二、五、六級傷殘工傷待遇

三、七至十級工傷待遇

第6章收集證據

第一節證據的分類

一、書證

二、物證

三......

工傷賠償標準是什麼？工傷賠償標準怎樣計算？

工傷賠償標準計算表

【一級至四級傷殘待遇標準】

(一)一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×24個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×22個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×20個月

4、四級傷殘補助金=本人工資18個月

(二)按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

【五級、六級傷殘待遇標準】

(一)一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×16個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×14個月

(二)傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

【七級至十級傷殘待遇標準】

(一)一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×12個月

2、八級傷殘=本人工資×10個月

3、九級傷殘=本人工資×8個月

4、十級傷殘=本人工資×6個月

若權益受損，你可以通過仲裁維護自己的權益，具體詳細事宜，可以登錄思科律所的網站，查詢相關法律規定，也可以在線諮詢專業律師，有效解決現有問題。

工傷賠償包括哪些項目，都是什麼

工傷賠償包括：

(一)醫療費:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

(二)住院伙食補助費:本單位因公出差伙食補助標準的70%。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

(三)交通費、食宿費:本單位職工因公出差伙食補助標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

(五)輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(六) 停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。《工傷保險條例》第31條。

(七)護理費：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

工傷後應該得到些什麼賠償或補償

簡單說，工傷有如下待遇：１、單位承擔治療費用２、單位負責工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付３、住院治療期間的住院伙食補助按單位出差人員標準的70%（或當地標準）由單位支付４、住院治療期間如有護理的護理費用按當地標準由單位支付５、根據傷殘等級獲得一次性傷殘補助金。如與單位解除勞動關係的，還需按照當地規定的標準得到一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，各省規定的標準不一樣。

工傷賠償中的本人工資指的是什麼

《工傷保險條例》第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷怎麼賠償，需要走什麼程序 100分

1、首先要做的是受到傷害起1月內由單位進行申報工傷，如單位不申請則由個人自受到傷害起1年內自行申請。

2、傷殘等級需待痊癒後到專業鑑定中心做鑑定，再根據鑑定結果來尋求賠償的具體數額。

3、申報流程

一、工傷申報申請

申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，並提供相關的材料。

二、工傷申報受理

1、保險科接到申請後15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬於本管轄的告知申請人。

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)勞動合同複印件1份;

(二)醫療診斷證明(病歷、費用清單、檢查單等)複印件1份;

(三)身份證複印件一份;

(四)交通事故的，提供交警部門的事故責任認定書，如受傷職工為駕駛員的附駕駛證複印件;

(五)因履行工作職責受到暴力事故傷害的，需提交公安部門或法院的有關證明;

三、工傷認定

1、經審查符合認定條件的60日內(特殊情款可以延長30日)做出工傷認定結論通知並告知單位和個人。

2、對不能提供勞動關係貨事實勞動關係證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關係，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。

3、對不符合認定條件的要告知申請人。

4、對認定為工傷的發工傷證。

四、工傷鑑定

停工留薪期滿或資料傷情基本穩定的，申請人向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定評定傷殘等級。

五、稜傷保險待遇

經鑑定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人想社保中心申請待遇審核。根據核定的待遇，社保中心在規定的時間內，向工傷職工給付待遇。

工傷賠償標準內容是什麼，2015工傷賠償標準計算表一覽表

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：

1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。

一級至四級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月　　按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

五級、六級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

七級至十級傷殘待遇標準

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。(具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。)

3、供養親屬撫卹金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。

因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。