為什麼要做這份工作?

General 更新 2023年10月15日

面試官問為什麼想做這份工作

本來不想說了，但前面兩個答案還不算完美。

1、這個問題要圍繞崗位需求，結合自己的競聘優勢談。比如崗位要求……我……。語言自己組織，不過原則要表達清楚兩個意思：a、自己能夠勝任工作；b、自己是單位的最佳選擇（可以談談自己的潛力，以及給單位帶來的崗位要求沒有，或單位沒想到但其實會需要的其它好處等等——這有點象營銷學中的誘導消費者的消費慾望。千萬別說自己要價低，這個很傻）

2、這個問題前面回答都可以，但不完美。完美的回答除了談一下自己的職業規劃外，還有要告訴對方，自己打算用認真學習加努力工作成為經理不可或缺的左右手，部門的頂尖人物。在你的幫助下迅速提升部門業績。經理所轄部門業績出色表示領導有方，這樣經理很快就能高升，而作為立下最大功勞的你，就理所當然地成為新的經理了。具體語言自己組織，但在談職業規劃的時候有幾點一定要說：a、要主動幫助部門其它成員，這不僅是搞好人際關係，還是熟悉部門業務，為你將來做經理打下基礎。b、剛進單位多學多看多想少問。c、如果你是學管理的，那麼進去後要多學業務/技術；反之，要勤學管理。

面試官問你為什麼要這份工作，該怎麼回答?

面試技巧:

面試中應注意的問題應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題：

（一）淡化面試的成敗意識一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試中出其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時，他仍無法從剛才的失敗中走出來，最終名落孫山。應試者對於面試的成敗，首先在思想上應注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的超然態度。如果在面試中有這樣的心態，才會處變不驚。如果只想到成功，不想到失敗，那麼在面試中一遇到意外情況，就會驚慌失措，一敗塗地。

（二）保持自信應試者在面試前樹立了自信，在面試中也要始終保持自信，只有保持了自信，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力，奪取答辯的勝利。

（三）保持愉悅的精神狀態愉悅的精神狀態，能充分地反映出人的精神風貌。所以，作為應試者來說，保持了愉快的精神狀態，面部表情就會和諧自然，語言也會得體流暢。反之，就會給人一種低沉、缺乏朝氣和活力的感覺，那麼首先就會給主考官或者主持人一種精神狀態不佳的印象。由此可見，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態。

（四）樹立對方意識應試者始終處於被動地位，考官或主考官始終處於主動地位。他問你答，一問一答，正因為如此，應試者要注意樹立對方意識。首先要尊重對方，對考官要有禮貌，尤其是考官提出一些難以回答的問題時，應試者臉上不要露出難看的表情，甚至抱怨考官或主持人。當然，尊重對方並不是要一味地逢迎對方，看對方的臉色行事，對考官的尊重是對他人格上的尊重；其次在面試中不要一味地提到“我”的水平、“我”的學識、“我”的文憑、“我”的抱負、“我”的要求等。“我”字太多，會給考官目中無人的感覺。因此，要儘量減少“我”字，要儘可能地把對方單位擺進去，“貴單位向來重視人才，這一點大家都是清楚的，這次這麼多人來競爭就說明了這一點。”這種話既得體，又確立了強烈的對方意識，考官們是很歡迎的；再次是考官提問，你才回答，不要考官沒有提問，你就先談開了，弄得考官或主持人要等你停下來才提問，既耽誤了時間，同時也會給考官或主持人帶來不愉快。另外，面試完後，千萬不要忘記向考官或主持人道聲“謝謝”和“再見”。

（五）面試語言要簡潔流暢面試有著嚴格的時間限制。因此，面試語言要做到要言不煩、一語中的。同時，語言要有條理性、邏輯性，講究節奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這會給考官或主持人留下壞的印象，從而導致面試的失敗。因此，應試者一定要注意面試語言的簡潔性和流暢性。（六）不要緊張有些應試者儘管在面試前已做好了充分的心理準備，但是一進面試室就緊張起來；有些應試者在答辯中遇到“卡殼”時，心情也立刻變得緊張起來。怎樣解決在這兩種情況下出現的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因。這種極度的緊張是由於應試者的卑怯心理和求勝心切而造成的。因此，應試者一進面試室，應該去掉“自愧不如人”的意識，確立“大家都差不多，我的水平與其他人一樣”的意識，有了這種意識，緊張的情緒就會減少一大半，隨著面試的開始，緊張情緒就有可能完全消失。對於遇到“卡殼”而緊張的問題，如果抱著“能取勝則最好，不能勝也無妨”的態度，緊張就會即刻消失，很快就進入正常的面試狀態，有可能出現“柳暗花明又一村”的境界。所以，應試者在面試中一定要注意不要緊張。

（七）儀態大方，舉止得體大膽前衛、濃妝豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、留長頭髮等標新立異的裝扮不太合適，與機關工作人員的身份不符，......

面試時應如何回答為什麼選擇這份工作

比如我有和這份工作相關的愛好。對以上是我個人的建議，祝你面試成功！更重要的是工作經歷和既往業績表現，一點你要著重表達：不僅要了解工作，

你為什麼選擇這份工作

面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握

當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。最完美的是能將理想和實際相結合，

找一份你最愛的工作。當理想和實際有分歧時，你要分三步走。

1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受

2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得“足夠好”，然後再說去追逐什麼理想。

3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，

賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。。。。

理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計劃，必須付出，必須執著。

三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。

許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。

一個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，

那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，

但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，

積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，

這也有助於你以後找到更為理想的工作。打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。

應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

祝你成功！ .

面試問題，你為什麼覺得這份工作適合你，怎麼答好一些？

考察內容：求職者職業生涯設計求職者職業發展目標與職位的切川度回答技巧：求職者需要從兩個方面考慮一是要對自己的職業生涯有清晰的認識，並能準確描述出來；二是對應聘職位的發展方向有較深刻的認識。如果歸納起來說，就一句話六個字：“我願意、我能夠”。以下回答僅供參考：我認為自己適合這份工作主要基於以下幾點：一是我清楚作為項目主管應該承擔的責任和未來的發展方向，而這也與我的職業發展方向不謀而合；二是三年的相關工作經歷，不僅使我對自己的職業生涯有了清醒的認識，更積累了豐富的工作經驗，這就保證了我有足夠的能力適應這項工作。

我要面試的問題是你為什麼要來應聘這份工作

說出自己喜歡的理由和覺得自己擅長這份工作，一定要夠詳細，最好可以舉出具體的例子

譬方說你應聘做銷售，你可以說自己擅長這份工作。然後舉出具體的例子，自己以前在那做過，業績有多好，可以適當誇大點。如果你是個應屆畢業生，沒有工作經驗，那你可以說在學校的時候就已經開始做兼職，幫人推銷電話卡或者化妝品之類的，業績如何，認識了多少人脈，而且從中體驗到樂趣等...

這種方式比較有說服力。

面試的時候問我為什麼要做這項工作，我該怎樣回答？

你就說你喜歡這份工作啊，想在這個職位上得到發展，諸如此類的話

為什麼你想要這份工作？

我們不可否認的是我們需要一份工作來養活自己以及家人這是最基本的目的啊

然後在解決了基本的生活所需後我們才有這個資格也才有這個能力去尋找自己喜歡的

包括理想生活等等

當然現實生活中也有很多人是在自己喜歡的工作崗位中工作著的也有一部分人由於種種原因

從事著自己不喜歡甚至是厭惡的工作想要一份工作理由真的很多

我應該怎麼做好這份工作

無論是什麼樣的工作，都要記得重要一條，切勿好高騖遠！

“好高騖遠”的解釋是這樣的，（好：喜歡；騖：追求。）比喻不切實際地追求過高過遠的目標。

做工作就像我們長身體，你要一口一口的吃進營養到體內，才會一天天長高，變強壯。做工作更要腳踏實地，把重要的工作任務和目標分攤到生活中的每一天每一秒來完成，今天上午完成這個部分，下午完成那個部分，明天又在做另一個部分，把這些小部分累積起來就是完成大任務了，就有了一個結果，也許這個結果不夠完美，但是我們這樣做了，一遍一遍的努力做，終究會有回報。