保險稅前稅後怎麼算?
怎麼計算五險一金和個人所得稅？
國企員工個人收入=基本工資+績效+獎金+補貼，假設各項個人收入總計是8000元：
一、應扣除個人應承擔的“三險一金”：8000×22.2%+3=1779元上述比例來源於社保查詢網提供的2016年五險一金的繳納比例：
1、養老保險：僱主繳納 20% 僱員繳納 8%
2、醫療保險：僱主繳納 10% 僱員繳納 2%+3元（大病統籌）
3、失業保險：僱主繳納 1% 僱員繳納 0.2%
4、公傷保險：顧主繳納 0.3% 僱員繳納 0
5、生育保險：顧主繳納 0.8% 僱員繳納 0
6、住房公積金：顧主繳納 12% 僱員繳納 12%
二、應繳納個人所得稅計算：
應納稅所得額：8000-1779-3500=2721元
應納個人所得稅額：2721×10%－105=167.10元
1、個人所得稅計算方法：
應納稅所得額 = 工資收入金額- 各項社會保險費 - 免徵額(3500元)
應納稅額 = 應納稅所得額 x 稅率-速算扣除數
說明：如果計算的是外籍人士（包括港、澳、臺），則個稅免徵額設為4800元
2、2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率：全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 不超過1500元 3% 0 超過1500元至4500元 10% 105 超過4500元至9000元 20% 555 超過9000元至35000元 25% 1005 超過35000元至55000元 30% 2755 超過55000元至80000元 35% 5505超過80000元的部分 45% 13505
拿到手的工資：8000-交納的五險一金1779-個人所得稅167.10=6053.90元
保險從業人員佣金收入個人所得稅如何計算？
根據《國家稅務總局關於保險企業營銷員（非僱員）取得的收入計徵個人所得稅問題的通知》（國稅發〔1998〕13號）規定，保險企業營銷員（非僱員）取得的收入應按勞務報酬所得計徵個人所得稅。以一個月內取得的收入為一次。同時《國家稅務總局關於保險營銷員取得佣金收入徵免個人所得稅問題的通知》（國稅函〔2006〕454號）規定，保險營銷員的佣金由展業成本和勞務報酬構成。按照稅法規定，對佣金中的展業成本，不徵收個人所得稅；對勞務報酬部分，扣除實際繳納的營業稅金及附加後，依照稅法有關規定計算徵收個人所得稅。根據目前保險營銷員展業的實際情況，佣金中展業成本的比例暫定為40%。
舉例：A小姐是一名保險企業的營銷員（不屬於企業僱員），本月，A取得了4000元的佣金收入。，在計算個人所得稅時應以本月收入4000元扣除展業成本1600元（4000×40%），實際繳納的營業稅金及附加222元。其中：營業稅4000×5%=200（元），城建稅200×7%=14（元），教育費附加200×3%=6（元），當地規定的地方教育附加200×1%=2（元）。這樣餘額2178元，按勞務閥酬所得計徵個人所得稅。由於餘額不足4000元，應減除800元，則A小姐應繳納個人所得稅為：（2718-800）×20%=275.60（元）。
我是一位中國人壽的保險代理人個人所得稅怎樣計算
現在起徵是3000元，具體的情況可以問公司內勤
保險業個人所得稅應納稅所得額計算方法
按照《中華人民共和國個人所得稅法》第三條：
第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
二、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得，適用百分之五至百分之三十五的超額累進稅率（稅率表附後）。
三、稿酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十，並按應納稅額減徵百分之三十。
四、勞務報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成徵收，具體辦法由國務院規定。
五、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。
通常的工資，薪金是3500元作為起徵點，按第三條第一款徵收；但保險代理屬於勞務報酬所得，按第三條第四款徵收，起徵點為勞務成本，超出按20%的稅率徵收。各地的保險代理勞務成本有點不一樣。可以諮詢你們公司老人。
希望能幫到你。
什麼是稅後工資,包括保險費嗎?
稅丁工資 =稅前工資-4金個人繳納部分-個人所得稅
（其中個人所得稅是稅前工資扣除4金個人繳納部分後計算得出的個人所得稅）
社保是稅前扣還是稅後扣？
1、公司為職工繳納的社會保險與個人所得稅稅前和稅後繳納沒有關係。公司負擔的社會保險是根據上年職工平均工資計算繳納的。 2、個人負擔的社會保險，應該在繳納個人所得稅之前扣除。
中國人壽保險公司的個人所得稅是如何計算？
你好，應納個稅計算公式＝（當月工資收入-社保-醫保-住房公積金-個稅免徵額）*適用稅率-速算扣除數 個人所得稅是按國家統一的個稅法來執行的，由公司替員工代扣代繳，任何公司不得有不同的扣稅標準。 如果你發現你們公司給你計算的個稅金額與按國家標準計算的不一樣，可要求單位提供扣稅說明！如果還有疑問，你可就個稅問題諮詢當地地稅局，並請地稅局到你們公司規範個稅執行標準！ 注：從2011年9月1日以後國家將個稅免徵額提高到3500元！ 附：新個人所得稅稅率表一(工資、薪金所得適用)： 全月應納稅所得額 稅率 速算扣除數(元) 1、全月應納稅額不超過1500元 稅率為3% 0 2、超過1500元至4500元 稅率為10% 75 3、超過4500元至9000元 稅率為20% 525 4、超過9000元至35000元 稅率為25% 975 5、超過35000元至55000元 稅率為30% 2725 6、超過55000元至80000元 稅率為35% 5475 7、全月應納稅額超過80000元 稅率為45% 13475
如何計算個稅和五險一金？？？
首先說五險一金：五險一金分為個人負擔的部分，以及單位負擔的部分。其計算方法為繳費基數*各險種的費率。繳費基數是根據你上一年度的月平均工資，結合你們當地上一年度的平均工資水平來確定的。具體如何確定基數不用你操心，你單位的人事部門會去做。當然，有些單位為了少交單位應負擔的部分，會為你少報基數。如果你比較介意這些，若你的單位少報了，是可以向勞動仲 裁部門申請仲 裁的
其次說個稅。一般情況下產生個稅的就是月薪。月薪的個稅計算方法為：（稅前工資-社保-公積金-其它稅前扣除項-3500）*稅率-速算扣除數。比如你的稅前工資是6000，每月交社保和公積金為1000，通過正規渠道捐款200，那你當月的個稅是（6000-1000-200-3500）*3%=39元。
具體的社保及公積金各險種的費率，及個稅各檔次的稅率和速算扣除數，百度一下就能搜到
個人所得稅和五險怎麼算?
1.個人所得稅=(每月收入總額-社保自付部分-住房公積金部分-2000)*稅率-速算扣除額, 稅率必須按以下: 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
2.五險:養老保險,失業保險,醫療保險,工傷保險,生育保險. 其中:你要交養老保險20%,醫療保險2%,失業保險0.1% 其餘的由單位負責交. 至於應該按底薪還是實際工資,一般來說,要按上一年月平均額.就是實際工資.當然若是老闆的話,一定想按底薪.這樣他可以交得少. 3.個人所得稅不固定,是因為每月的收入額不同 但五險不固定,就不正常了.因為每年7月才調整一次基數(即上一年收入月平均額),平時應該不會變.除非是7月才會變化.舉例說:2008年7月社保基數是2000元,那麼2008年7月至2009年6月應該按2000元計,直至2009年7月改變社保基數. 4.你自付的社保: 2003.26*(20%+2%+0.1%)=442.72元 個人所得稅: 應納稅額:2003.26-442.72-2000= -803.30元.由於<0,不必納稅 你可以拿到2003.26-442.72=1560.54元 5.你自付的社保: 3630.46*(20%+2%+0.1%)=802.33元 個人所得稅: 應納稅額:3630.46-802.33-2000=828.13元.由於大於500元,又小於2000元,稅率應是10%,速 算扣除額 為25元 個人所得稅=應納稅額*稅率-速算扣除額=828.13*10%-25=57.81元你可拿到:3630.46-802.33-57.81=2770.32元 你可以拿到2003.26-442.72=1560.54元
個人所得稅是按扣除五險一金之後的工資計算還是按扣之前的計算
個人所得稅是按扣除五險一金激後的工資計算。每月的獎金應該是要繳個稅的。
月工資2000 獎金1000 是按2000扣稅還是按1000扣稅？不是2000，也不是1000，而是它們的合計數3000.
應納個稅（3000-2000）*10%-25=75