公務員試用期一般多久?

General 更新 2023年10月15日

新錄用的公務員試用期是多長時間

《中華人民共和國公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

公務員試用期自報到之日起計算，試用期間接受初任培訓。

試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批准。

試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按國家有關規定執行。

2014年國家公務員考試的試用期是多久？

公務員考試試用期都是一年，一年之內不能參加任何公務員、事業單位招考。如果一年內考核部通過，不予留用

公務員法規定，新錄用的公務員試用期為多久？

第三十二條新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用

新錄用的公務員試用期是多久，試用期過了會怎樣

試用期為一年，考核合格即可轉正，違反相關規定也有可能會被辭退。

《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》規定：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質較差的；

（二）無法正常履行職責，完成本職工作的；

（三）工作責任心或工作作風較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

《公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

國家公務員考試的試用期是多久？

1、國家公務員考試被錄用後的試用期是一年；

2、依據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審；

3、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

(一)思想政治素質較差的;

(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;

(三)工作責任心或工作作風較差的;

(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。

2015國家公務員考試的試用期是多久？

您好，中公教育為您服務。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：（1）新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職；（2）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議；（3）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；（4）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

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國家公務員考試的試用期是多久？

1.國家公務員考試新錄用公務員試用期為一年，試用期自報到之日起計算。2.試用期滿考核按下列程序進行：1）新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職；2）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議；3）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；4）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

公務員試用期從什麼時候算起，試用期多長時間？

派遣證的派遣時間開始起算，公務員試用期一般為一年，特殊要求的另算。公務員還是不錯的。

國家公務員考試被錄用後的試用期是多久？要一年嗎？

您好，領學網為您解答。

依據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

試用期滿考核

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。

合格條件

確定為合格等次須具備下列條件：

(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;

(三)責任心強，工作積極，作風較好;

(四)道德品行較好，廉潔自律。

不合格條件

新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

(一)思想政治素質較差的;

(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;

(三)工作責任心或工作作風較差的;

(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。