公務員試用期多久?

2014年國家公務員考試的試用期是多久？

公務員考試試用期都是一年，一年之內不能參加任何公務員、事業單位招考。如果一年內考核部通過，不予留用

新錄用的公務員試用期是多長時間

《中華人民共和國公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

公務員試用期自報到之日起計算，試用期間接受初任培訓。

試用期滿後由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批准。

試用期間及試用期滿後的工資福利待遇，按國家有關規定執行。

國家公務員考試的試用期是多久？

1、國家公務員考試被錄用後的試用期是一年；

2、依據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審；

3、新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

(一)思想政治素質較差的;

(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;

(三)工作責任心或工作作風較差的;

(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。

鄉鎮公務員試用期多久 試用期以後轉正就是終身了嗎

試用期一年，然後轉正。是否終身，那看你是否犯錯誤或者工作能力水平業績連續三年不合格，被辭退。 建議參照百度搜索《公務員法》那裡說得很詳細。

2015國家公務員考試的試用期是多久？

您好，中公教育為您服務。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：（1）新錄用公務員進行個人總結，並在一定範圍內述職；（2）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，並寫出評語，提出考核結果建議；（3）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；（4）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

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新錄用公務員的試用期是多長時間？從何時算

《公務員法》第三十二條規定新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

公務員試用期從什麼時候算起，試用期多長時間？

派遣證的派遣時間開始起算，公務員試用期一般為一年，特殊要求的另算。公務員還是不錯的。

國家公務員考試被錄用後的試用期是多久？要一年嗎？

您好，領學網為您解答。

依據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

試用期滿考核

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。

合格條件

確定為合格等次須具備下列條件：

(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;

(三)責任心強，工作積極，作風較好;

(四)道德品行較好，廉潔自律。

不合格條件

新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

(一)思想政治素質較差的;

(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;

(三)工作責任心或工作作風較差的;

(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。

很高興為您解答，希望能幫助到您。

新錄用公務員試用期從什麼時候算起，試用期多長時間

第三十二條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用

什麼時候才叫公務員試用期的開始

您好！新錄用公務員試用期自報到之日起計算。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期），試用期一般是一年，根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。