人際吸引的影響因素?

General 更新 2023年10月15日

關於影響人際吸引的因素哪一個是錯誤的

專業技術人員心理健康與心理調適考試題庫(一)

一、單選題(每題1分,共40題) 33

1、某人在一段時間裡常常感到情緒低落,興趣減退,對前途悲觀失望,總是提不起精神來。根據這些表現可判斷該人的情緒是( A )A、抑鬱

2、某服刑人員剛來監獄時表現很不好,後經過教育改造得到了很大轉變,但個別監獄警察仍然認為該服刑人員表現是假的,好不到哪兒去。請問這是哪類偏見在起作用?( B )B、刻板印象 3、心理諮詢的基本原則之一是 (C )。C、為來訪者保密 4、注意易轉移最常見於哪種病人?( )D、躁狂症

5、交往雙方能否成為知己,關鍵在於各自能否( )。D、向對方作自我表露 6、不屬於個性心理特徵的是( )。 D、智商

7、小芳很害怕火,以致不能擦亮一根火柴,甚至不能參加燭光晚會。她很可能患有( ) 。 D、恐怖障礙

8、當你身邊大多數人選擇某種東西時,你常不自覺的做出相同的行為,這一心理現象稱作( )。 C、從眾

9、當人受到挫折後,通過想象自己達到了目的或獲得了成就的方式屬於心理防禦機制的哪一種表現?( )C、幻想

10、按照研究問題的性質與內容,心理學屬於( )。 C、生物科學 11、對人的性格形成起重要作用的最初環境因素是( )。 D、家庭

12、 一個人總是反覆檢查是否鎖了門或不停的洗手,這屬於下面哪一種心理障礙?( )D、強迫症 13、心境具有( )的特點。 A、彌散性

14、追求完美、自尊心脆弱、控制慾望......

影響人際吸引的主要因素有哪些

1、人際吸引是人與人之間的的相互接納和喜歡。心理學家阿倫森曾經做過調查,結果發現受人喜愛的人主要是:⑴信仰與利益和自己相同的人,有技術,有能力,有成就的人;⑵具有令人愉快或崇拜的品質,如忠誠、理解、誠實、善良的人;⑶喜歡自己的人。

2、總結社會心理學家在人際吸引領域的研究,可以發現人際吸引的條件主要在於熟悉、吸引人的個人特徵、相似與互補、喜歡與愛情等方面。其中個人特徵又可細分為才能、外貌吸引力、個性品質;喜歡與愛情可細分為愛情與喜歡的區別、羅密歐與朱麗葉效應、愛情與婚姻。

1影響人際吸引的因素有哪些

我說說自己的看法

1 自己的心態

2 自己的興趣愛好

3 自己與人交往的風格(自己的性格)

4 自己的各方面的能力與是否樂於助人

人際吸引的基本規律有哪些

人際吸引的規律大體有六種,分別是1 接近吸引律,2 互惠吸引律, 3 對等吸引律, 4 誘發吸引律,5 互補吸引律,6光環吸引律。

下面是詳解:

人際吸引的基本規律2007年12月01日 星期六 09:52在人際交往的過程中,不同需要、不同個性、不同反應方式的個體是如何相互選擇、相互吸引的?弄清這個問題,對於管理者認識行為、預測行為、引導行為,提高自己的人際吸引力和交往能力,是大有裨益的。根據心理學家的研究和人際交往的經驗,可將人際吸引的規律概括如下。

接近吸引律

接近吸引律,是指交往的雙方存在著諸多的接近點,這些接近點能夠縮小相互之間的時空距離和心理距離,因此彼此之間容易相互吸引,並繼而成為知己。人際吸引的接近點很多,主要包括以下幾個方面。1時空接近人們生活的空間距離越小,則雙方越容易接近,因此彼此之間容易相互吸引。如:同鄉、同學、同事、鄰居,由於雙方具有類似的經歷、情感和連續相互作用的期望及彼此酬償瞭解的機會,因而易相互吸引。俗話說的"遠親不如近鄰"、"近水樓臺先得月,向陽草木早逢春",實際上都說明了時空上的接近點是友誼形成的重要因素。弗雷德曼1969年發現,對密切人際關係感興趣的人,一般傾向於結構小些、更封閉一些的空間,認為這樣才可以建立起必要的鄰近性。但是,現代化交通、通訊技術的發展,使人際空間距離拉近,因此,鄰近性吸引的形式將會發生一些變化。另外時間上的接近,如同齡、同期畢業入伍入廠等,也易在感情上相互接近產生相互吸引。2興趣、態度接近在人際交往中,如果雙方誌趣相投、性格特點相似、態度觀點一致或價值取向相同,就容易相互吸引,結成"知己"。我們平時說的"情投意合"、"惺惺相惜"、"酒逢知己千杯少,話不投機半句多"、"物以類聚"等都說明了相似的人易結交成友。為什麼觀點態度、個性相似的人易相互吸引呢?費斯廷格的社會比較理論解釋為,人人都具有自我評價的傾向,而他人的認同,是支持自己評價的有力依據,具有很高的酬償和強化力量,因而產生很強的吸引力。也就是說,如果人們發現彼此之間"英雄所見略同",便會油然而生"好漢愛好漢"的情感。3職業、背景接近專業、國籍、民族、經歷接近的人,易找到共同的語言,縮短相互的距離,因而相互吸引。古詩中的"同是天涯淪落人,相逢何必曾相識"表達的就是這層意思。如,我們到某地出差辦事,在談公務時偶爾得知雙方曾同住過某地,或認識同一個朋友,或是參加過某一活動……雙方立刻感覺到親近多了,再談起公事來,不再打官腔,而是誠懇交往了。這就給我們一個啟示:在與他人初次交往時,應多談些雙方感興趣的話題,努力尋找雙方的接近點和共鳴點,以深化關係,促進交往。

互惠吸引律

如果交往的雙方,能夠給對方帶來收益、酬償,就能增加相互間的吸引。追求獎賞、幸福,避免懲罰、痛苦是人的本性,已成為個體或團體潛意識或明確的社會行為動機。這種收益和酬償包括知識的、生理的、心理的(喜歡、尊重、信任、讚揚、認可)、政治的(權力、地位)等需要的滿足。一般來說,如果人們預示行為可能得到報償的趨向,即顯現出吸引力。估計得到報償的概率越大,吸引力就越大;收益與付出之比的比值越大,吸引力就越大;越接近預期的報償,吸引力就越大。互惠互酬吸引力表現在人的一切交往活動中,其最主要的表現形式有以下幾種。1感情互慰感情互慰是指交往的雙方,都以自己的......

簡述人際吸引的影響因素,試述人際吸引在人際關係中的作用?

溫和,謙卑,熱心助人!

朋友多,心情好,就路路,生活質量就高!

影響人際吸引的因素的參考文獻

綦甲福.人際距離的跨文化研究[D]. 中國博士學位論文全文數據庫,2007,(10)

王建華. 禮貌的語用距離原則[J]東華大學學報(社會科學版), 2002,(04) .

席波. 大學生人際關係困擾的心理社會影響因素研究[D]. 中國優秀碩士學位論文全文數據庫, 2007,(03) .

申武丹. 大學生的人際關係及其與自我概念的相關研究[D]. 中國優秀碩士學位論文全文數據庫, 2007,(05) .

汪雪蓮. 大學生綜合人際關係狀況評價的實證研究[D]. 中國優秀博碩士學位論文全文數據庫 (碩士), 2007,(01) .

陳鳳梅. 大學生生活事件、歸因方式、情緒調節方式與人際關係行為困擾的關係研究[D]. 中國優秀博碩士學位論文全文數據庫 (碩士), 2007,(01) .

張靈. 大學生自尊、人際關係與主觀幸福感的關係研究[D]. 中國優秀碩士學位論文全文數據庫, 2008,(01) .

陳小華. 大學生人際關係滿意感與自尊、心理控制源的相關研究[D]. 中國優秀碩士學位論文全文數據庫, 2007,(06) .

胡建新. 當代大學生人際關係的倫理思考[D]. 中國優秀碩士學位論文全文數據庫, 2007,(06) .

高亞席. 大學生自我概念和人際關係的相關研琺[D]. 中國優秀博碩士學位論文全文數據庫 (碩士), 2006,(12) .

肖建偉. 大學生人格、宿舍人際關係和心理健康的關係研究[D]. 中國優秀博碩士學位論文全文數據庫 (碩士), 2005,(06) .

王昉荔. 大學生和諧人際關係研究[D]. 中國優秀碩士學位論文全文數據庫, 2008,(03) .

關於影響人際吸引的因素哪一個是錯誤的?

如果確實是有急事耽擱了來不了了那也是無可厚非的,沒按時到你可以call他啊,

打字不易,如滿意,望採納。

人際吸引的人際吸引的基本原則

熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他條件大體相當,人們會喜歡與自己鄰近的人。熟悉性和鄰近性二者均與人們之間的交往頻率有關。處於物理空間距離較近的人們,見面機會較多,容易熟悉,產生吸引力,彼此的心理空間就容易接近。常常見面也利於彼此瞭解,使得相互喜歡。但交往頻率與喜歡程度的關係呈倒U型曲線,過低與過高的交往頻率都不會使彼此喜歡的程度提高,中等交往頻率時,彼此喜歡程度較高。 人格品質是影響吸引力的最穩定因素,也是個體吸引力最重要的因素之一。美國學者安德森(N.Anderson,1968)研究了影響人際關係的人格品質。下表是主要研究結果。我們可以看出,排在序列最前面、喜愛程度最高的六個人格品質是:真誠、誠實、理解、忠誠、真實、可信,它們或多或少、直接或間接同真誠有關;排在系列最後受喜愛水平最低的幾個品質如說謊、 假裝、不老實等也都與真誠有關。安德森認為,真誠受人歡迎,不真誠則令人厭惡。

影響人際交往的因素有哪些?

自身的性格,環境,

論述影響人際吸引的主要因素是什麼,分析其原因

熟悉能增加吸引的程度。此外如果其他條件大體相當,人們會喜歡與自己鄰近

的人。熟悉性和鄰近性二者均與人們之間的交往頻率有關。處於物理空間距離較近的人們,見面機會較多,容易熟悉,產生吸引力,彼此的心理空間就容易接近。常常見面也利於彼此瞭解,使得相互喜歡。但交往頻率與喜歡程度的關係呈倒U型曲線,過低與過高的交往頻率都不會使彼此喜歡的程度提高,中等交往頻率時,彼此喜歡程度較高。熟悉能增加喜歡的程度。看到的次數會增加喜歡程度,但次數也有一定界限,超過一定界限會產生厭煩的感覺。另外,次數的作用只表現在積極的或中性刺激物上,而對反面的東西即使增加見到的次數,也不會導致對這個東西的喜歡。

相關問題答案
人際吸引的影響因素?
人口遷移的影響因素?
動能的影響因素?
抽樣誤差的影響因素?
勢能的影響因素?
項目投資的影響因素?
內能的影響因素?
組織變革的影響因素?
知覺的影響因素主要有?
浮力的影響因素?