上班本休是什麼意思?

公司考勤彙總表裡的本休是什麼意思啊

需要各部門簽字確認裡面的內容，但是是直接在年度考勤彙總表上籤，還是裡面的內容細分進行籤由公司定。

年度考勤彙總表，統計的整年度各員工、各部門的人員上班考勤情況，可以說由各月度彙總表相加而成，而月度彙總表一般在當月發工資前就會讓各員工及各部門簽字確認的，這樣的話出年度考勤彙總表只要不出錯，各部門不簽字也無所謂。反之，籤不籤都可以，如果擔心出錯，那還是籤一下的好。

我一個月有三天本休，但因工作期間受傷，所以休了一天，請問這一天是從我本休里扣除嗎 30分

本休是什麼意思呢？就是你正常的週末那樣的嗎？如果你有帶薪休假的話，最好是從休假里扣除，這樣本休就不受影響，如果不是的話，調成本休也可以你最好問問你們單位管考勤的

本週六週日還能正常休息嗎

可以正常休息。

1）按照國家規定，正常上班時間為5天8小時，超過5天8小時的均被視為加班；2）按照勞動法第四十四條的規定，支付加班費的具體標準是：

在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工資報酬；

休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬；

法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於百分之三百的工資報酬；

3）根據本條的規定，變相強迫勞動者加班的，應當視為違反勞動法的規定延長勞動者的工作時間。勞動者可以依據勞動法和本法的有關規定，要求用人單位補發其為了完成超過合理數量的勞動定額而加班工作的工資報酬。

上班每週一天休,如果請假一週是不是那天本休也沒有了算請假了

單休實際上6天

我這是做六休一 星期天休息 元旦那天不安排上班 加上我本休 總共幾天休息

你好，按照你的說法，你的元旦節可以休息兩天啦。

我本來休息一個月的，我沒有休息那麼長時間，上班的前一天本休，那這天算本休還是病假

上班的前面一天是屬於休息日，但是員工還處於病假中，那麼還是屬於病假休息。只有在員工銷假之後休息日才能算休息日計算。

法定假原本上班.公司又讓你休.這個假怎麼算.補假還是沒假

法定節假日原則上不好安排員工上班，如果上班三倍額外工資，如果員工不上班最多不領三倍額外工資。

好想罵人，一個月下來才休兩天，今天本來休假，結果卻又叫去上班，艹tm的。。

忙的時候都有可能被要求加班，你要理解一下，等你做老闆了你就有體會了。

八月十五老闆不讓我上班，佔用我的本休合法嗎？

籤合同了嗎？