領導送禮可不可以快遞?

General 更新 2024-05-20

給領導送禮郵寄行嗎？ 80分

食品類入口的東西最好不要郵寄，一但出現問題不好說。如果實在不能親自送過去，也不建議郵寄月餅，只寄茶葉。茶葉的包裝，比月餅更嚴密。茶的檔次提高一些，現在再好的月餅也沒人吃，寄了也是浪費。

用快遞的方式給領導送禮好嗎

不好，雖然禮物送到，但領導如果看你這樣做，會認為你自己實力很差的。找個時間跟領導談的較熟時，就能正大光明的給了。單位人也不會說閒話，領導也會認為你這個人很重情義，關係會越來越好。

快遞給領導送禮合適嗎年後給領導送禮合適嗎

給領導送禮郵寄禮貌嗎。好糾結

最好送到家。

用快遞給領導送禮好嗎

你只知道大概位置，也沒辦法用快遞送哦，快遞是需要具體的門牌號和收件人電話的。你不知道你們領導的電話嗎？

給你提2個建議吧

1是，你既然知道領導家大概位置，如果知道是在哪個小區就更好了，去小區業主委員會去問問，如果碰到好說話的，也許比較容易問出來。

2是，你直接把禮物快遞到你們單位，名字就寫你們領導的名字，過年，單位放假了，總有值班的吧。值班室收到件後，會聯繫你們領導的。

希望對你有幫助啦~

想給領導送禮，只能在辦公室，怎麼辦

全部用快遞送，寫好收件人是你們領導，你在快遞件內寫上字條，表明是你送的。當然快遞單上就不要標註自己的名字了。

想給領導送禮，郵寄過去，送些什麼好？要求有些新意，方便郵寄

買點地方特產什麼的，領導不缺錢，表明你的心意就行。今年我給領導送的是讓同事從包頭帶回來的半隻羊

給領導送禮，領導不收怎麼辦？

1，這領導他不喜歡別人送錢，比如說他很清廉。2，有外人3，你是第一次送，給的過多。4，你平時和他並不是很熟悉。就是說關係還沒到那個份兒上。需要平時多加註意。

我建議你買個東西送給他，假如是男的，抽菸你就買個精緻的菸灰缸。女的買點化妝品什麼的，前幾次送禮不要直接送錢。

有三種情況：一、領導耿直，不願同流合汙，出淤泥而不染（很少見）；二、領導在嫌棄你送的東西，需要斟酌；三、你在不恰當的時候送了領導的禮物，需要改變方式。訂章來源： www.4135.com

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給領導送禮時該如何去說呢？

給領導的禮品該怎麼送呢？有哪些禁忌？

送禮三不要

某網劉先生分析說，一般給領導送禮有兩種可能，一種是在工作或者生活方面需要領導幫忙，而且明說不太好的情況下送禮；第二種是純粹要對領導表示感謝。這裡主要談談第二種送禮。

第一，不要送過於貴重的禮品。一般情況下，選擇的禮品不要太貴，不然會給領導帶來不必要的麻煩。但是也不能太輕，太輕的東西也較難表詞達意。一般來說，禮品的價值在收禮人月薪的百分之十左右比較合適，這樣價值的禮品不輕不重正好。

第二，不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝，最好趁著節日的喜慶，或者領導的壽宴行禮，忌諱唐突地送禮。不然，容易讓領導對送禮動機產生懷疑，結果適得其反。

第三，不要送生活必需品。給領導送禮，注重的應是“禮”字，而不是“品”字。禮是代表心意，品是代表實物。能表達自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消費品，比如電飯鍋，mp3都不適合贈送。如果領導喜歡讀書，那麼選擇一套具有收藏價值的精裝版書籍贈送，不失為好的禮品。

另外，如果有的領導確實比較注重實用性，比較喜歡一些耐用消費品的話，那麼贈送的禮品最好送到家裡，不要送到單位。把大件的生活消費品送到領導辦公室，容易引起別人的猜疑，引來不必要的麻煩，影響也不好

記者在採訪中發現，確實有不少員工因為這樣那樣的原因，送出去的禮品反而被領導給踢了回來。員工的尷尬難以言表，但是領導為什麼會拒絕收下你的禮物呢？

該網劉先生解釋說，有的領導處事相對謹慎，對於員工表示感謝的所有禮品都一概不收，在這樣的情況下，對領導的拒收可以表示理解。以後可以選擇贈送非實物型禮物，例如祝福卡等來表示感謝。

但如果領導只是拒收了你的禮品，那是怎麼回事呢？員工該怎麼做呢？首先，向領導誠懇地解釋自己的禮品來源，以及自己的送禮目的。其次，如果選擇的禮品是老家帶來的特產之類的話，可以先給身邊的同事分發一些，然後對領導說，部門的同事每人都品嚐過了，領導作為集體的一份子，也應該再拿一些。

如果在這樣的情況下，領導還是拒絕接收員工禮品，意味著什麼呢？顯然，領導可能對你抱有某種成見。員工可以在領導方便的時候主動提出，向領導彙報一下近期的工作表現以及想法，並誠懇地請領導對自己提出一些建議與意見。耐心接受領導的意見後，並進行反省。一段時間後，可再次就自己的工作改進體驗和新取得的業績表現，向領導彙報。如果自己確實進步較為明顯的話，可以邀請領導吃飯，以表示感謝，也能較好地修復與領導的關係。

處理好人際關係，是職業順利發展的重要一環。特別是處理好與領導之間的關係。切莫將本來是好意的送禮弄巧成拙，斷送了自己的職業生涯，甚至連累其他人，這就成了撿了芝麻丟了西瓜了