停新留職申請怎麼寫?
停薪留職申請書範文
尊敬的公司領導：
您們好！
此前不久，曾申請藉資停薪留職，蓋因敘事不清，原因不詳，竟至未獲批准。痛定思痛，懊悔不已。決意敘書千言，詳盡其因。望領導體恤下情，網外開恩。
吾乃xx鹽務局（據說現已改xx經營部）一普通營銷員，自91年入鹽業公司，至今已整十五載。其間酸甜苦辣鹹，惟餘自飲。至於工作簡歷，檔案早已有載。煩請百忙之中，抽空一覽，藉以參閱。雖無驕人業績，卻也根正苗紅，中規中矩。無偷雞摸狗之習，無違紀犯法之事，放之於四海，斷無擾民之憂。
吾之父母，退養在家；吾之拙妻，離崗外出；吾之雙女，在校讀書。家道貧寒，食不果腹，為求生計，東奔西走。每念及此，則痛心不已。大丈夫上不能孝敬雙親，下愧對妻兒子女，為人至此，夫復何言？
然吾能力有限，於鹽業摸爬滾打十五載，終因眼高手低，冥頑不靈，既不知揣摩領導之心思，亦不能交際同事之來往，性格孤僻，獨去獨回，且生性倔傲，自命不凡，直至今日，竟一事無成，兩手空空。眼見後來者居上，窘境日盛，失落之餘，遂起離異之心。非吾不愛汝，實乃汝之棄也！
離心既起，當有籌劃。竊思謀生之道，應取經營之法。經營於我，難在資金。資金何求？惟有公司。常道家貧不言借，不求汝們，夫復何求？
今日相求，非一日之念，嘗殫精竭慮，思之再三：其一，前有肖、鄭二人例，可行之。其二，此資非公資，乃集募而成，無做帳之憂，可行之。其三，以吾公職作押，應無風險可言，可行之。
固雖有其餘優惠之策，但除藉資，恕難從命。非吾不敬領導，領導者，導師也。其力可舉千鈞，其言可抵萬金，人人皆敬，況乎我哉？非吾不明事理，事理者，道也。成則為王，敗則為寇，人人盡知，況乎我哉？然事出有因，縱有百法，於我只有一途。
固今日所述，雖人微言輕，但拳拳之心，錚錚之情，可表天日。其中若有詞不達意、語無倫次之處，若有唐突冒犯、不恭不敬之嫌，尚請海涵。
固求諸位，就以茲事，再慮之，再商之，再議之，而後奪之。他日有成，定行三磕九拜之禮，滴水之恩，當湧泉相報。
拜託了！
關於停薪留職回去上班的申請如何寫
尊敬的領導：
您好！我叫**，於*年*月*日進入公司，一直負責**********工作。因（停薪留職原因）於*年*月*日辦理了停薪留職，現個人問題已解決，特申回到原崗位工作。懇請領導予以批准。
申請人：*****
日期
供你參考,也可寫的再具體點，主要表達自己原來在崗位上做出的成績，自己的能力能夠勝任那份工作
停薪留職後申請上班如何寫申請書？
挺簡單的
自我介紹、說明理由、簽名及日期，OK！現在都是合同制，停薪留職應該被取消了，但願你們單位還有此待遇。最好先到人力資源部門瞭解一下情況，免得做無用功。做得不如意，有好的去處，乾脆辭職算了，到了新的部門也能夠全力以赴。 寫起來，則先介紹一下自己的簡單情況,如姓名,性別,參加工作時間,現屬部門等,再講明自己停薪留職的事由(千萬別說真話,哈哈),最後,特此申請四個字完事,再落款
不超過A4紙的2/3的文字長度為好,簡潔!!
我想寫個停新留直審請書
第一篇：停薪留職書範文
XX（單位）領導：
本人系XX（單位）XX（崗位）員工，於XX年X月X日進入XX崗位，現因（企業經濟效益差，企業富餘人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。此致敬禮
申請人：
年月日
第二篇：停薪留職
尊敬的院領導、主管部門領導：
本人進入同仁縣法院工作至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室、立案庭、執行局的學習、工作，對法院工作有了一定的瞭解和認識，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由於我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為單位的發展發揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作，發現自己未曾從工作中體會到法院工作的神聖以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在法院工作中是極其危險的。通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為法院工作發揮個人的最大能力和熱情，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優秀法院幹警的標準，對此我深表歉意。經過長時間的慎重考慮，結合目前本單位人員編制的實際情況，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位。我現在的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。法院並不是養閒人的地方，我去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日後能更好的為法院工作發展作出自己應有的努力。於此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日後學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。感謝兩年多來關心幫助我的領導，以及情同手足的同事們。
申請人：
第三篇：
XX（單位）領導：本人系XX（單位）XX（崗位）員工，於XX年X月X日進入XX崗位，（企業經濟效益差，現因企業富餘人員太多，身體較差，等等），按XX文件的規定，為自找職業解決生活出路問題（等等），決定停薪留職，停薪留職期限為年，自XX年X月X日至XX年X月X日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請,請予以批准。
此致敬禮
申請人：
年月日
第四篇：停薪留職申請書
停薪留職申請表
申請日期：
申請部門當事員工姓名
申請人崗位
當事人主管代理人（姓名：入職時間）
申請停薪留職原因
停薪留職期限
自年月日至年月日
離職日期
1、在以上規定期限內，公司為該員工保留現在職崗位，停發工資、獎金、各種津貼和補貼，停止享受勞保福利等待遇；2、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金、保險及其他費用；“停薪留職”3、在規定期滿時，員工仍未回公司辦理復職、調崗、離職等手續的，公司按照該員工自詞義解釋動離職處理；4、規定期限內按期繳納費用的職工可計算連續工齡；5、停薪留職的期限，由企業根據生產或工作需要與職工共同協商決定。部門負責人審批：部門負責人審批：
綜合管理部審核：綜合管理部審核：
總經理審批：...
可成科技可以辦理停新留職嗎
可以，不過麻煩
事業單位停薪留職新政策2016
2015年不再辦理停薪留職。
一、公務員和參公管理人員停薪留職問題。根據現行規定，公務員和參公管理人員一律不準停薪留職。
二、事業單位工作人員停薪留職問題。
1、目前，事業單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業單位外，所有事業單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。
2、當前，國家、省、市既沒有關於事業單位辦理停薪留職的政策規定，也沒有規範性的操作辦法。《國務院辦公廳關於轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度的意見的通知》規定“受聘人員應當具備履行崗位職責的能力，能夠堅持正常工作”，因此現在事業單位不能辦理停薪留職。
三、停薪留職的期限問題。過去停薪留職簽訂協議一般都明確期限和相關事項，按協議執行。現在機關事業單位均不能再辦理或延續停薪留職手續，原停薪留職人員一律回單位上班，不能堅持正常工作的由本人提出辭職（辭聘）申請，按規定辦理辭職（辭聘）手續。
職工停薪留職簡要理由怎麼寫？ 事業單位合同制，因為自己想要獨立創業所以辦理停薪留職，怎麼寫理由合適？ 5分
可以合併社保卡，但是有年齡限制，合併社保卡省外的可以和深圳的社保卡合併，省內的就必須深戶才可以和深圳的合併，好像女的在50歲之前；合併社保卡需要的證件是：1、外地參保繳費憑證2、身份證原件和複印件3、深圳社保卡原件和複印件4、基本養老保險關係轉移接收申請表（網上可以打印）5、企業員工參加社會保險信息變更申請表（二）（網上打印）並蓋公章。具體情況你可以打社保局電話：96888轉0人工服各
事業單位停薪留職，去新的公司上班要求離職證明，怎麼辦？
“不想把原單位的給辭了，但是又很想進新公司”伐這是很難的。除非新公司允許你兼職。從來沒聽說事業單位允許人兼職的。
如果新公司正規的話，你沒有離職證明，它就不給你辦入職手續。
這個魚和熊掌，不可兼得。
我在原單位辦的停薪留職 在新單位試用期離職 現在準備回原單位上班 現在的單位要我出具原單位離職
沒有必要。根據勞動法。提前三天就可以辦理試用期離職。任何單位無任何理由不給結算工資。可以投訴勞動執法大隊
2015年國企停薪留職新政策
還有這政策呢？