活動執行類工作有哪些?
活動策劃的崗位職責是什麼
恩，以下是回答：活動策劃是組織相應的人進行團體活動，從而達到吸引遊客的目的。我覺得做活動第一最重要的就是它的安全性，要保證遊客的安全，規劃好觀看場地，並註明警示標語，以達到保證客從安全的目的。第二是保障雞們表演人員的安全性，開場前要檢查各種儀器的完好安全性，場地的安全性。第二，有時間段的進行表演，最好可以做個時間表給顧客。第三，就是要保證表演的完整性，開場前的人員確認，道具確認，加安全確認。第四，就是要做好散場後的清理工作和道具歸整工作。
大學生，以後畢業想做執行類的工作，請問除了活動執行還有什麼執行類的工作？做執行類工作都需要具備什麼
活動執行一般需要有相關的工作經驗，要熟悉常用的活動設備，如燈光音響、舞臺、結構；有一定的設備、演藝資源；對活動前期籌備、搭建佈置、現場督導協調有一定的瞭解。
應屆生想做活動策劃執行需要會什麼？工作內容是什麼？
跨專業又沒經驗的應屆生，要做這行首先要學會吃苦，多學多看，可以從執行開始做起，如果你文筆可以的話學習一些策劃，其實執行的過程中本身就是學習活動這一行的過程，缺點就是執行比較辛苦，沒有別人羨慕的節假日，也沒有固定的休息日，什麼時候有活動，什麼時候就要上。
最重要的是：心態
熬不住的人，還是乘早轉行的實在
市場營銷在以後的工作中具體是做什麼的。以及做活動執行的人需要具備哪些知識，屬於哪個專業。
市場營銷（Marketing）的概念是從西方國家傳過來的，市場營銷按營銷之父--科特勒的經典4P理論來說，主要涉及四大方面：1、Product產品；2、Price定價；3、Place渠道；4、Promotion促銷。
市場營銷專業畢業後，可以從事以下工作：
可以在任何生產型、服務型企業裡做有形產品或服務型產品的規劃
可以在這些企業裡負責市場渠道的建設和管理
可以從事各種市場促銷活動的執行或管理
可以到專門做市場營銷諮詢服務的公司（譬如：著名的麥肯錫、波士頓等）裡成為一名營銷諮詢顧問
可以到廣告公司往廣告創意策劃的方向發展
可以到政府單位負責宣傳類的工作（譬如：黨委宣傳部）
可以從事任何行業的銷售工作
你所說的活動執行，基本上屬於市場營銷領域4P中的Place和Promotion的範疇。
活動執行中的“活動”基本上指的是促銷類活動，而所謂“活動執行”的重點在於“執行”，因為活動的策劃、內容、計劃、流程等基本上都是事先安排好的，但是在執行之前這些還都只屬於“紙上談兵”，具體的落實就是要靠執行。
對於執行這項工作來講，就我個人經驗來講需要具體以下主要素質和知弧：
1、出色的溝通能力，因為執行的過程中往往需要的是多方資源的協調和配合；
2、善於時間管理，因為執行的過程中可能會遇到很多事先不可預測的情況，如何有效處理多變的情況，並確保活動如期執行是非常重要的；
3、瞭解行業專業知識，譬如：你是做LV包包的活動執行，那你至少需要了解奢侈品行業的相關知識，至少需要了解這個行業的目標客戶特點等等；
4、掌握與營銷活動相關的業內知識，譬如：如何選擇場地、如何準備物資、如何運送物資、如何進行演藝公司和外聘人員的管理、如何邀請嘉賓、如何邀請藝人等等，具體看你主要做什麼行業的活動執行了。
總的來講，活動執行在當今營銷世界中，是非常重要的一環，也是非常有挑戰的一項工作。
希望能幫到你。
策劃具體工作內容
我曾經面試過騰訊，網易等相關公司的“產品策劃與運營”職位，當時偶還是一個即將要畢業的大學生。有幸參加了群面，群面裡，關於策劃，騰訊經理給出了一個營銷思路，叫我們在五分鐘內思考出一個營銷方案出來，策劃的主要工作就是方案的形成過程，與之展開的就是前期相關資料的收集及分析，方案的制定流程，及後期的活動展開。策劃思考應該是全方位的。你說策劃裡具體做什麼。我告訴你，應該因工作而異，但方案是必須的。不一定要形成文字。
活動策劃類工作需要什麼樣的資歷~
活動策劃很累。
默。我不是做實體活動策劃的人。是做網絡的活動策劃。不知道能不能幫你。
首先你要大致瞭解和學習一下策劃是什麼，你要做的是哪類策劃。每類策劃都有各自的特殊性。就比如我做的YY策劃。它的一些限制、好處，都要了解。
然後就是實踐考察。先要看別人是怎麼做的，然後自己根據看到的再開始做自己的策劃。
切記！策劃不要套模版。要有自己的特色。
策劃類工作都有哪些
術業有專攻！雖然都是策劃類的行業，但是接觸的市場不同，因此區別還是蠻大的，一般而言，專注做一個行業的策劃公司存活時間比較長，發展也比較快。跨足不同行業的策劃公績，每次未必能夠清楚市場的動態。建議還是單獨只做一個行業，瞭解一個市場。
我想找一份策劃類的工作。
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前語：個人的一點建議：就把我這7年的工作經驗很高興能和你分享下讓你少走彎路
快過年了，要考慮到到時候請假回家過年好不好弄，適不適合在找工作
我是十五歲就開始工作了，在就是虛歲22歲了，工廠到公司都面試工作過，希望能幫到你
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上儘量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛鍊的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你準備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，瞭解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本“書本”簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單複印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上“視頻”）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——準備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問“招幾個”，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的“包裝”，也可給自己帶來信心。
4、記錄——準備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、準備——準備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——瞭解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再準備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕鬆，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯繫。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂髮問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否註冊，即使註冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的“公司名稱+騙子”在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心......
營銷的具體工作有哪些?
市場營銷的職位有：
1.市場總監，主要工作：根據市場信息的變化為公司制定長遠營銷戰略規劃以及月度市場推廣計劃（促銷等手段）並負責配合銷售總監推廣實施。職位要求：市場總監不僅策劃能力、戰略規劃能力強還要具有項目組織實施的團隊指揮能力。
2.市場經理，主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；有密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力。
3.市場策劃主管，主要工作：為公司制定戰略規劃並書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作）。職位要求：熟悉公司產品及相關產品的市場行情；能夠獨立組織制定市場規劃、市場銷售策略、產品拓展等工作；有大型項目的市場拓展和銷售工作經驗及商務談判經驗；熟練操作辦公軟件。
4.市場拓展經理（主管），主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作）。職位要求：對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；具備業務規劃能力；熟練操作辦公軟件。
5、促銷主管，主要工作：書寫促銷計劃，並監督實施促銷計劃（以節日促銷，現場終端促銷為主）。職位要求：具備良好的客戶意識以及業務拓展能力；熟悉公司產品及相關產品的市場行情；熟練操作辦公軟件；獨立工作能力強，有一定領導能力；出色的表達能力和說服力，良好的團隊合作精神；學習能力強，有責任心。6、公關主管，主要工作：主持制定與執行市場公關計劃，監督實施公關活動。職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態、市場方向的能力；較強的語言和文字表達能力；熟練操作辦公軟件；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力，優秀的人際交往和協調能力，極強的社會活動能力。
7、廣告企劃主管，主要工作：策劃設計廣告、製作廣告、CI設計實施以及終端POP美工等。職位要求： 對市場營銷工作有較深刻認知；熟悉業務策劃活動程序；熟悉企業項目投標、競標流程及運作者優先考慮。
8、產品主管，主要工作：主要工作是瞭解同類產品的市場動態以及根據市場信息的變化大膽設想未來產品的發展趨勢（暢想未來產品，為生產部門提供設計思路）。職位要求： 熟悉所在產業、行業的生產過程；具備宏觀規劃能力，優秀的信息分析能力；具備較強的口頭及書面溝通能力和商務洽談能力；具有較強的英語聽、說、讀、寫能力；積極主動、靈活應變、認真負責；溝通協調能力強；工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。
9、市場調研主管，主要工作：制定、實施各項市場調研計劃以及市場調研項目，為相關部門人員提供所需的市場信息支持。職位要求： 熟練掌握調研方法與分析工具；熟練使用各種統計分析軟件；熟練掌握市場研究項目的設計、管理、研究和客戶服務；熟練操作辦公軟件；有敏銳的市場眼光；具有獨立的工作能力、良好的人際交往能力與團隊合作精神；積極主動、性格開朗、講求效率、樂於接受挑戰；溝通協調能力強；工作態度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態，作風踏實嚴謹。