輪崗什麼意思?

人事部輪崗是什麼意思

輪流上班了

什麼叫定期輪崗？什麼叫適時輪崗？

就是按照單位的文件規定，在一定的時間段對全體工作人員做個崗位變換。適時輪崗是單位根據工作需要對特殊的工作崗位做個調整。

銀行輪崗是什麼意思？

您好，就是銀行內部員工要在不同的崗位上來回的換，一般是2年輪崗一次，以避免出現案件

銀行裡 說的 輪崗 是什麼意思呢

一般輪崗是為剛進行的新人準備的。就是在一個崗位幹幾個月，熟練了就換紶另外的崗位去鍛鍊 學習。

也有為了防範風險，強制在行內進行相關崗位的輪換，以達到避免風險的目的。

管理人員輪崗制 什麼意思

定期或不定期互換崗位。

新畢業生輪崗是什麼意思？是所有部門都去實習一下嗎

拿醫學畢業生舉例吧，畢業之後到一家醫院每個科室輪轉，到一定時間去另外一個科室，這個禮拜心內下個禮拜心外，就是這個意思

轉崗和輪崗什麼區別

一個有目的性另一個沒，轉崗是你主動的，輪崗你是被動的，應該是這樣吧，呵呵

什麼是見習輪崗

見習輪崗是指見習期間分別在兩種以上不同的崗位或工種進行崗位實踐，以提高見習生適應社會、提高就業率的目的。比如：酒店管理的見習生見習期間分別在餐飲部和住宿部進行崗位實踐。

輪崗的現代意義

今天的輪崗已經不是傳統意義上的幹部培養方式，或許存在更多的目的與意義。當然，培養幹部還是首選，傳統的或許更有現實意義。此外，還具有其他的一些現代含義。　　第一層含義是，企業的社會責任感，滿足員工發展的需要，培養未來更多的能夠獨當一面的企業家或者老闆。今天的員工不比過去的員工那樣能夠踏踏實實地幹一行、愛一行、專一行，他們總想自己做老闆，來企業上班本身就是抱著這個目的而來，總希望能夠通過學習掌握到多領域的知識和技能。於是，老闆為了能夠儘量長時間地使用這些員工，就願意給他們機會，輪崗當然是滿足雙方目的的最好的手段。儘管老闆未必會想員工離開，也捨不得員工離開，而有夢想做老闆的員工的離開也是一種必然。企業能這麼去給員工輪崗的機會，客觀上是一種社會責任感的體現。　　第二層含義是，現 在的員工越來越少，或者說機會越來越多且分散，招工就越來越難。很多員工在工作的過程中往往也是一山望著一山高，流動也比較大。企業為了能夠減少招工與培養的損失，就會採取輪崗的形式，給員工更多的施展和學習的機會，滿足員工成長與新鮮感的需要，這樣就讓內部員工得到一個相對穩定的環境。這對企業和對員工是一舉兩得的事情。　　第三層含義是，現 在企業競爭激烈，很多企業感覺成本很高，不能夠像過去那樣多養一些員工，以便大家都能夠有輪休的機會，現 在是人員越精簡越好，越少越成本低，這樣就很少有時間給員工去輪休。而事實上，總有一些員工想休息，又總有一些員工不願意休息，想多做幾分工作多賺一些錢。當休假空缺的崗位有人願意來加班頂替的時候，就會出現技能不夠、知識不全面等問題，輪崗恰恰能夠做到這樣的彌補。一般說來，企業會選擇一些稍微清閒的時光，給大家輪崗，以便在忙時隨時有人能夠頂替得上。　　第四層含義是，現 在員工的離職率確實比較高，一是誘惑的機會多，二是想自己創業。這樣，就經常容易出現有人在關鍵的時候選擇離開走人。面對這種局面，聰明的老闆就會未雨綢繆，提前進行輪崗，即使有人要走，隨時都可以離開，也不會擔心沒有人來做這份工作。　　所以，企業今天的輪崗遠不是過去大家想象的是為了提升幹部那麼簡單，這隻能說是一個明顯的主流，但也是企業家老闆面對複雜的社會用工形勢不得不選擇的一種有目的的員工力量儲備方式。不管是出於什麼目的，只要對一方有利，或者對雙方都有利，就是有價值的。