公司如何申請生育津貼?

General 更新 2023年10月15日

單位如何幫員工辦理生育津貼

單位幫員工辦理生育津貼程序如下：

1、需要先確認該職工生育保險參保是否滿一年；其是否符合計劃生育政策，有生育服務證（準生證）。

2、填寫生育保險登記表，單位蓋章；連同確認妊娠的診斷證明，交社保管理處審核。表格等一般可以在社區（街道）領取。

3、經社保審核通過，蓋章。

4、參保人，就是該鼎工，可以憑社保卡（醫保卡）到生育保險定點醫院，進行產檢、分娩，直接享受規定內費用的費用減免。

5、孩子出生後，填寫生育保險的生育津貼申報表（蓋章，填上單位賬號），帶生育服務證（準生證）、出生證明、戶口、結婚證、身份證、分娩住院的出院小結，去社保辦理津貼。

更多疑問，可以諮詢地方的社保部門；或撥打社保熱線12333詳詢。

請問生育津貼的錢怎麼申領？

申領人一般是女方，如果晚育津貼是女方領取，在“申請晚育津貼人公民身份證號碼”和“申請晚育津貼人員姓名”處，寫女方。注意：申請人開戶姓名、開戶賬號，開戶銀行名稱、行號都不寫。男方需要簽字，單位需要蓋章。錢打到公司賬上，公司代發，生育津貼為員工產假期間工資。

生育險生育津貼怎麼申領？？？

1、由於單位原因，沒有按規定為員工繳納生育保險的，員工生育醫療費用可要求單位承擔，標準按當地生育保險條例執行。

2、生育津貼（也就是產假工資），不管是否參加生育保險，都不影響的。參加生育保險的，叫做生育津貼，由社保中心支付；沒有參加生育保險的，叫產假工資，由單位支付。兩者不重複享受。

公司如何給員工辦理生育金領取

帶齊所有資料到所在地社保生育崗辦理。大體需要的是：生育服務證、結婚證、出院診斷證明、雙方身份證、嬰兒出生證、津貼申報表等（證件證明均需要原件與複印件）。我不知道你是哪裡的，具體要求每個生育崗都會有說明，你去諮詢即可。

請問公司生育津貼怎麼支付?

為了儘量去除企業承擔社會負擔的職能，國家建立了生育保險制度，既然公司繳納了生育保險，就由社會保險機構承擔生育費用，可向社會保險機構諮詢。

參考資料：更多請查看法邦網法律諮詢 consult.fabao365.com

怎樣領取生育津貼，如何領取生育補貼

女性生育待遇包括兩大部分： 1生育醫療費用，（醫療費用是生育期間的產檢費、住院費等費用，在醫院結賬時，可以報銷的費用就直接報銷七八成）； 2生育津貼，（津貼包括：①以產假天數來計算的生育補貼，②一次性分娩營養補助費，③一次性補貼）《社會保險法》實施，更惠及民生。女士生育期間又增加待遇：全職太太可以享受到醫療待遇（只要他丈夫在職，有購買生育保險既可），但也只是可以享受到生育期間的產檢、住院及其他醫療費用的報銷而已，仍然享受不到生育津貼（生育補貼）。那如何才能享受到生育津貼呢？生育補貼怎樣領取，怎樣領取生育津貼，怎樣領取生育補貼呢，去哪裡才能領取生育補貼呢，要辦理什麼樣的手續領取生育補貼呢，怎樣領取生育補助？以廣州為例，享受生育保險待遇的條件： 1、累積買滿一年廣州生育保險（包括番禺生育保險）； 2、由單位到社保局辦理就醫手續申請，辦理生育醫院手續時，申請人必須在購買社保的狀態。生育津貼，生育補貼，生育補助，都由單位申請，由用人單位幫忙領取，再轉交給個人。能夠領取生育津貼的女士，都必須正常購買社保，符合享受生育待遇的兩個條件。但多數在職女士懷孕後，都會選擇辭職回家待產，選擇在家修養的女士，也就意味著放棄了工作，不再購買社保，也就享受不到生育津貼。失業者，自由職業者，離職女士，全職太太們，都可以通過掛靠人力資源公司購買社保的方式，來享受生育津貼。掛靠單位購買生育保險，也是為了達到享受生育保險的條件。掛靠人力資源公司購買社保，主要是由人力資源公司到社保局進行就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，日後的生育津貼就由代理公司幫忙申領，轉交給參保人。如果是在原單位上班的女士，申請手續就由原單位辦理，生育津貼也由原單位申領。（津貼也就是產假期間的工資了：正常情況下，產假工資低於津貼時，用人單位都會以工資來發放；如果產假拿到的工資高於津貼時，用人單位一般按津貼發放）以下是生育津貼的計算，生育假期天數的計算 1、生育津貼的計算：以生育（流產）時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期計發，生育津貼的計算公式如下：生育津貼=當月本單位人平均繳費工資÷30（天）×假期天數注：（以廣州為例，觸常情況是領取一萬多元生育補貼，以上面公式計算） 2、生育假期天數計算：（1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；（2）獨生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）難產假。難產假期包括兩種情況： 1、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；

公司怎麼幫職工申請生育津貼 10分

不知道您是哪個城市的，秦皇島這邊也是生育津貼打到公司賬戶。

報銷流程僅供參考：

享受生育保險待遇需要辦理的相關手續

（一）參保女職工在預產期前一個月，提出生育定點醫院申請，由所在單位經辦人員攜帶介紹信、參保女職工身份證原件及複印件、醫療保險IC卡原件及複印件、結婚證原件及複印件、準生證原件及複印件到醫療保險經辦機構辦理產婦登記表；參保女職工住院必須持有醫療保險經辦機構開據的生育介紹信和產婦登記表方可享受生育保險待遇。

（二）參保女職工出院時，要攜帶醫院診斷證明書、出生醫學證明、獨生子女光榮證原件及複印件和產婦登記表各一份，由所在單位經辦人到醫療保險經辦機構辦理結算手續。

申領生育津貼需要什麼材料

出生證，準生證，獨生子女證（可辦可不辦），產後診斷證明（包括出院小結，病歷，收據，單據，發票等醫院給到的所有憑證）

在職員工生育補貼怎麼辦理？需要跟公司單位申請嗎？

生育險辦理流程：

生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。

1.在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要準備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報彙總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業準備；

2.由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；

3.等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；

4.辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；

5.女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；

6.等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；

7.在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；