應聘缺點怎麼寫?

應聘時，怎麼說缺點

“能說說你的缺點嗎”是寶潔公司考官面試時最愛問的一個問題，現在幾乎成了所有公司招聘面試必問的一個問題之一。確實，看似不經意的一句話，卻暗藏殺機：這個問題的殺機在於，面試人人說優點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現在不用你，或者將來解聘你的藉口。請看下面兩位仁兄“缺點”方陣闖得如何。同學A——不會說缺點A同學的確非常優秀：在高中時就人了黨，從大三開始就擔任學生會主席，不但學習成績好，文藝、體育也擅長，在老師和同學們的眼裡，她實在是個全才。久而久之，A同學也認為自己盡善盡美。大學畢業後，她信心十足地去一家公司應聘總經理助理職位，當考官—總經理問她“你認為自己有些什麼不足之處”時，她茫然了，在中學、大學根本沒有談過缺點、不足什麼的，只得硬著頭皮說“我覺得自己各方面都還行，沒有什麼不足”。總經理馬上反問“你剛出校門，實踐經驗幾乎為零，這難道不是你的不足嗎”？A同學面紅耳赤，狼狽地敗下陣來。點評：同學B——避實就虛、揀無關緊要的說B同學求職前喜歡在網上搜索“求職寶典”什麼的，她牢牢記住“所說缺點必須是與你所應聘的職位不會產生衝突的”這一點。有一次，她去應聘一家企業的會計，當考官問她有什麼缺點時，她隱瞞了自己畢業後至今沒還助學貸款的事實，揀了一個“實踐經驗稍顯不足”的大眾化的缺點來搪塞。殊不知，考官已從網上看到她母校發佈的沒還助學貸款的名單，其中就有她的名字，應聘失敗也就在情理之中了。點評：紙是包不住火的，沒有不透風的牆。“不按時還助學貸款”的人沒有信用，確實不適宜做會計。但如果你把“還沒找到工作、沒有經濟來源”的理由解釋給考官，考官或許會網開一面，這樣總比欺騙考官的後果會好些。首先，缺點在簡歷中可以寫一些，但自我介紹就不必先提起。在簡歷中大家都只說優點不一說缺點，而你獨樹一幟說缺點，容易吸引考官的眼球，為第一印象加分。自我介紹一來時間有限，二來怕考官順坡騎驢——面試從談缺點開始，這對面試者來說是非常不利的，所以自我介紹能不說缺點就不說為好。其實是客觀的缺點多說，主觀的缺點少說。“我也覺得留級一年很不應該，當時我擔任社團的負責人，全身投人到社團活動上，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。雖然我花在社團的心血，也帶給我不少的收穫，可是每想到自己因此而留級，就覺得很可恥，我一直都為此事耿耿於懷，更不願重蹈覆轍。”如此誠實地承認自己的缺點。通常主考官會因此認為你是個胸襟博大的人，而且會因此認同你的處境，心存好感地繼續聽你說下去。另外，大眾化的缺點可說，致命性的缺點不說。大學剛畢業，沒有實踐經驗或實踐經驗不足就是大家共同的缺點，說說這樣的缺點應當不會礙事的。而有關品德、作風方面的缺點，如受過什麼處分、拘留什麼的，那些諸如“貪玩”、“貪財”、“不愛幹活”、“愛跳槽”和“難與人協調共事”……等缺點，都是考官眼中的“致命”缺點，這些缺點對用人單位來說是不能容忍的，因而只能絕口不提；一旦你不識相提了，你就有好果子吃了。如果考官對自己有先入為主的誤解，自己要巧妙申辯。有的“缺點”並不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時，你應及時澄清，縮短與考官心理上造成的差距。一個大學畢業生出身於高幹家庭，他到一家普通公司去面試，考官問他：“你出身高幹家庭，吃得了我們公司這樣的苦嗎？”他回答，“我的父親雖然是高幹，但他對我的要求很嚴格，洗衣服等活從來不讓保姆給我做，由於我是在這種環境中長大的，獨立意識和獨立精神很強，從不依賴父親的職權，所以，到你們公司，無論什麼苦，我都能吃……”這位......

求職中自我批評，缺點怎麼寫？

我記得以前老師都是教我們寫過去追求完美什麼的，這其實很坑

你就寫點實際的缺點，必須有一定真實性，同時避免寫企業的應聘崗位最看重的特質就好，有些企業崗位看中執行力，有些更看重交際能力。你可以寫對做不熟悉的事情缺乏魄力，當地方言不熟悉，不熟悉崗位的工作流程之類的。不熟悉是寫缺點的神技，建議你可以試試，希望對你有幫助。

應聘怎麼寫談談自己的優勢和劣勢

答：現在他們是在雞蛋裡面挑骨頭，這是面試中自我保護的一招。要利用這個機會，讓對方找不到任何理由淘汰你，太多誠實的求職者就是因為過於坦白而犯下大錯。我們不是要你說謊，但一定要小心說話！比如說，即使你真的非常拖沓，或做事條理性很差，千萬別承認。如果你面試的職位要求團隊精神，那就不要承認自己總不合群。 以下保險的回答會讓你順利過關： （1）有時候對那些水平不如自己的人，我會缺乏耐性。 （2）有時我會過於敏感，太在意別人的想法。 （3）有時候我找不到時間放鬆自己。 （4）有時為了做成一樁交易，我會有些激進。 按照以上的說法，其實你是暗示自己不贊成偷懶、並不冷漠、自己是一個工作狂，或是一名頑強的銷售人員。作為員工來說那其實不是缺點！

面試優缺點回答範文

優點範文

回答示範1： 我比較善於發現問題、 解決問題。比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被採用， 總積分在我科533人中居第三。除了技術上的改善提議， 我也提了很多管理方面的小建議， 比方說工作時間播放輕音樂，廁所的燈從三盞減少為一盞等等。

回答示範2： 我擅長合理地安排時間， 作為助理，我的雜事很多， 總是覺得手邊有做不完的事情， 所以我特別注意時間管理， 這樣才能高效地工作， 而不至於搞得焦頭爛額。 比方說，我在辦公室和家裡的牆上各自貼一張"當月時間表"， 隨時添加工作和生活上的安排， 比如兩週後的銷售會議呀， 朋友的生日之類，這樣我就可以提前很長時間把生活和工作都安排得井井有條， 不會遺漏重要的事情，我今天帶來了我以前的"當月時間表"。平時我也很注意有效利用零碎時間， 比如我習慣隨身帶一本口袋書，等公車的時候看。上個月我就讀了《走出華為》這本書， 看得我特別激動。

回答示範3： 我是一個做事全力以赴的人，或者說是一個比較拼命的人。一旦確定了一個目標， 我會用上自己全部的力量， 直到成功， 或者說即使失敗了也要不留遺憾。比方說，上大學的時候我為了做實驗可以連續兩天不睡覺。前一段時間我為了做一個緊急項目連續兩個月呆在柳州一天也沒有休息。為了今天和您的這場面試，我提前做了兩個星期的功課。（點評： 面試官往往會追問你做了些什麼功課，那麼你就可以開始闡述自己對產品的瞭解啦。）

回答示範4：我比較有條理。上大學時別的同學都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。我覺得有條理是一種習慣， 只要堅持每個人都可以做到。

回答示範5： 我做事很有計劃性，我的信條是那句諺語： If you fail to plan， you plan to fail. 要麼做計劃，要麼就失敗。每天我的第一件事就是列計劃， 把當天要做的事情分為兩類： 必須完成的， 最好能完成的。我買東西之前一定會列購物清單，所以我幾乎從來不會在超市裡面瞎逛。職業發展方面我也有明確的計劃， 從大二開始我就決定畢業後要從事市場和銷售工作，所以選修的課程主要是市場類的， 也儘量去做一些相關的兼職。

回答示範6： 我最大的優點是愛思考， 愛動腦筋，總想把事情做得更好。我從高中的時候就開始用"聯想法"來記數字， 比如我把英文單詞philosophy聯想成"廢話 唆廢話"，把馬克思的生日聯想成"（一）個（巴）掌（一）個（巴）掌（捂）一（捂）"代表1818年5月5日，把朋友的電話82822012聯想成"爸兒爸兒， 兒領一兒"。當然現在有很多書宣傳這種 "聯想式記憶法"，不過我覺得只有自己的聯想才印象最深刻。在大學做兼職也是一樣， 雖然只是兼職， 但是我一定會想辦法取得最好的效果。（點評：面試官應該會要求舉例說明， 那麼就可以給出準備好的例子。）比方說， 大二時我曾經給一個MP3銷售商做過派單員， 就是在校園裡發小廣告，我和我們宿舍的另外一名同學連續發了兩個晚上， 但是我發現同學們根本不在乎這種街頭小廣告， 往往隨手就扔到垃圾桶甚至扔到地上，既浪費又不環保， 而且完全沒有帶動銷售。我和同學商量了一個晚上之後， 給老闆打電話報告了這種情況，建議他改成張貼到廁所的方式進行宣傳， 我們都......

個人缺點和不足怎麼寫

在各項工作順利開展的同時，我也認識到自己還有很多不足之處：

(1)、對於領導交辦的任務，辦事心切，處事不夠幹練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

(2)、有時處理問題思路不夠清晰，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少積極開拓創新，協調能力有待加強;

(3)、缺乏工作經驗，面對問題過於急躁，一心想幹點事情，做點成績，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹慎周密，工作的方式方法也有待領導同事的進一步指導改進。

自我評價缺點怎麼寫

缺點1

如我雖然學習了許多課堂裡書本上的理論知識，但與實際聯繫甚少，實驗又做得不多，理論無法聯繫實際，造成動手能力較差。

缺點2

又如我的課外活動過多，一定程度上影響了正常學習的開展，成績徘徊不前。

缺點3

作為院系幹部，由於工作很忙，我無法顧及與班級同學的溝通，雖然我的工作在院裡得到肯定，與班上同學關係卻很淡漠，這是不應該的。

缺點4

我在學習上很努力，經常自修到深夜，但是學習成績卻沒有很大提高，說明我的學習方法有待改進，在學習技巧上需要花些功夫。

缺點5

由於是女生的緣故，我體育活動參加得很少，這顯然無法適應新時代社會對大學生的要求，健康的體質才能使我在將來的工作中得心應手，充分發揮。

缺點6

我在學習上花費了許多時間精力，卻很大程度上忽視了與同學的溝通與聯繫。使得我的人際關係能力不強，今後步入社會以後，要想有所作為，在這方面需要加強，改變“書呆子”形象。

缺點7

我的社會活動能力比較差，許多活動都是被動地參加，無法真正融入，這值得我今後認真改進。

缺點8

我對電腦和網絡的興趣很高，這是好事，但我化了大量的時間泡在上面，雖然網絡知識和應用能力有很大提高，卻影響到了其他方面，造成正常學習時間不足，課外活動減少…如何控制和正確引導自己的興趣愛好，是我必須考慮的。

缺點9

成長的過程不會是一帆風順的。在學習生活中，由於各種主客觀的原因，我還是遇到了許多問題。

缺點10

當然，我在大學的學習生活中也暴露了許多弱點和不足，這是需要我引起警惕並在今後的日子裡努力加以改進的。

面試時主考官叫你談談自己的缺點該怎麼說

這個問題屬於壓力型題目。既不能迴避，說自己沒有缺點，也不能太實在，啥缺點都說。首先，萬不可說致命缺點，比如不績責任、粗心大意等等，當然這些你自己應該不會說的；其次，就是說一些可以不是缺點的缺點，比如工作很努力，但是沒有注意勞逸結合，或者工作追求質量，效率還有待提高，或者學習知識面不夠寬，要進一步加強學習等等；最後，你要表態，認真剖析自己，正確對待自己的缺點，努力去改進、去完善。

在個人簡歷上 優點跟缺點 該怎麼寫？

優點嘛，每個人可以列舉出十幾條，你自己選你最大的、最突出的、最優秀的，關鍵是用人單位喜歡的優點說，比如“責任心強”、“團結協作精神強”、“學習新知識慾望強”等等

對於缺點：

一、不要說的太直、太明確，可以略微含混一點。比如：“本人太過於自信、隨和而顯得軟弱”你想想看，具體的理解，這是你的缺點嗎？不是吧！

二、談一些共性的，不是你本人主觀欠缺的，比如，作為剛畢業的學生，你就可以說“社會經驗不足”、“工作能力有待進一步加強”、等等。

三、談一些不是很重要的缺點，比如“理論研究不夠”、“深入基層不夠”、“理論知識與實踐工作還有一定差距”等等。

四、性格造就的缺點，也可以簡單說說，比如“性格內向”、“不善言辭”等等....

面試表格總要填寫自己的缺點，該怎麼說比較好呢？

老練的HR經理都知道每一個優點背後一般都對應著一個缺點，正所謂高山背後必有深谷，誠實的應聘人會在表達自己的優點的時候，不自覺地把自己的缺點也表露出來。那麼缺點是有助於你獲得這個職位的，什麼缺點是你根本就不能流露的，而且這些缺點一定是和你在簡歷中表現出來的優點相對應的。

很多時候要有的放矢地介紹了自己的“缺點”。因為這些所謂的“缺點”正好是用人單位比較看重的“特點”，很可能讓你在競爭者中勝出。

比如應聘財務類的工作有求職者是在簡歷中這樣描述自己的缺點：對細節過於執著.

應聘銷售業務類恭求職者這樣描述自己的缺點：性格中攻擊慾望過於強烈。

這樣的缺點，是和這個職位相匹配的，這樣的職位是需要有這類缺點的求職者的。

因此，缺點的表達有可能是能讓你獲的工作機會的最鋒利的那把劍而不是雙仞劍。

個人簡歷中的自我評價裡的缺點怎麼寫

個人陳述

我的理念是：在年輕的季節我甘願吃苦受累，只願通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值並在工作中做出最大的貢獻：

作為初學者，我具備出色的學習能力並且樂於學習、敢於創新，不斷追求卓越；作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神；作為領導者，我具備做事幹練、果斷的風格，良好的溝通和人際協調能力。受過系統的經濟相關專業知識訓練，有在多家單位和公司的實習和兼職經歷；有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質，對工作認真負責，積極進取，個性樂觀執著，敢於面對困難與挑戰。