社保五保是什麼意思?

社保五保是那五保

社保五險是指:醫療保險\養老保險\失業保險\工傷保險\生育保險

前三種險是由企業和個人共同繳納的保費,後兩種由企業承擔的.

“五險一金”的繳費比例是什麼?

目前北京養老保險繳費比例:單位20%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個人帳戶),個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%,個人2%+3元; 失業保險繳費比例:單位1.5%,個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例:單位0.8%,個人不交錢。

公積金繳費比例: 根據企業的實際情況,選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。

(統籌基金即:在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌,以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取,是在法定允許的情況下才可以領取,是由設保登記部門來發放,比如“養老保險,要達到法定的年齡才可以,失業保險金的領取也是要具備條件,比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明,同時又辦了求職證,就是指你失業以後還必須有求職的意願,這樣的條件才可以領取。 如果失業之後你不想工作,那麼就不能給你發保險金。另外,養老金和失業金是不能同時享受的。

·試用期內是否享有保險?

在試用期內也應該有享受保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外,企業給員工上保險是一個法定的義務,不取決於當事人的意思或自願與否,即使員工表示不需要交保險也不行,而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇 累計繳納養老保險15年以上,並達到法定退休年齡,可以享受養老保險待遇:

1、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。

基本養老金的計算公式如下:

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、死亡待遇。(1)喪葬費(2)一次性撫卹費(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。

注意:養老保險應儘量連續繳納,根據有關文件規定,凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外),被保險人符合國家規定的養老條件,計算基本養老金時,其基礎性養老金的計算基數,按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算(累計間斷的繳費時間,按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算,不滿12個月不計算)

舉例來說吧:

如果你2020年退休,正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20%,但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月,就是中斷了2.5年,按2年算,你的基礎養老金就是2017年社會平均......

請問社保是不是包括了五保?

社保即社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。

如要簡單歸納的話建議叫五險，不叫五保，因為容易同農村五保混淆，農村五保供養是指依照農村五保供養工作條例規定，在吃、穿、住、醫、葬方面給予村民的生活照顧和物質幫助。

養老保險：單位20%、個人8% --> 是指單位按上年本單位職工工資總額的20%，個人按上年本人月平均工資的8%繳納基本養老保險費

醫療保膽：單位8%、個人2% --> 是指單位按上年本單位職工工資總額的8%，個人按上年本人月平均工資的2%繳納基本醫療保險費

社保是什麼意思，交社保有什麼用，五險一金是包括社保一起的嗎

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

社會保險和五險有什麼區別?

你好，我國的社會保險體系包括五險一金，“五險”指的是五種保險,包括養老保險、醫療保險龔失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

社會保險中五險一金是什麼?

養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金

社保，五險有什麼關係，是一個意思嗎，

社保是社會保險的簡稱，而社會保險是五險一金裡面的五險的一種

社保的繳費基數是什麼意思？

繳費基數是參保人按比例繳費的依據。

對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。

假如公司每人月工資是600元，若此工資標準已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。

社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：

養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）

醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）

失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、觸人6）

工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。

什麼是社保

我們常說“三險一金”“五險一金”，這指的是具體的社保和住房公積金種類。

五險一金：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險+住房公積金。其中，醫療保險分為基本醫療保險和大額互助保險。

“三險一金”是比較早的說法，因為工傷保險是04年實行的，生育保險是06年實行的，這兩險是後來的，再早的時候當然只有“三險”了：）還有一種“三險”的說法，是因為工傷保險、生育保險個人不繳費，全部單位繳費，個人繳費的實際上就 養老保險、失業保險和醫療保險。

這些都是社會保險，國家強制參加的。只要存在勞動關係，就應該籤合同上保險。商業保險是個人自願投保，但社會保險是國家強制性投保。國家認為：個人消費不理性，年輕時有錢就先花光了，到退休了就麻煩了，如果大家都沒錢養老，實際上還是增加了國家的不穩定因素和社會保障負擔，所以要強制給大家上養老保險；同理，工傷事故這種小概率事件一旦發生，對個人、企業的風險都會很大，無論從員工個人利益還是社會穩定的角度來說，都得強制繳納工傷保險……

社會保險除養老保險外是繳費當期符合條件後享受待遇，譬如生育保險是發生了分娩或計劃生育手術，可以報銷費用並享受生育津貼；工傷保險是發生了工傷事故可以報銷符合條件的全部醫療費用並享受工傷補助金；失業保險是在失業的狀況下可以領取失業補助金等等……

養老保險是繳費達到一定年限，達到退休年齡時候可以辦理退休，那時不用繳費，但是每月可以從社保領取養老金，直至去世。

所以，社會保險是非常有必要的，而且對個人有好處。如果現在意識不到重要性，不繳納社保。到老了之後沒有養老保險、醫療保險等，將是一件很麻煩的事情。

繳費多少，每個人基數不一樣，計算出來也不一樣。你可以用自己的基數參考成都市社會保險繳費比例自己計算一下。

一、各項社會保險費的繳費比例 單位繳納比例 個人繳納比例

基本養老保險 20%（有僱工的城鎮個體工商戶：12%） 8%

失業保險 2% 1%（農民合同工個人不繳納）

基本醫療保險 7.5% 2%

生育保險 0.6% 個人不繳納

工傷保險 根據行業確定基準費率

一類行業0.6%、二類行業1.2%、三類行業2% 個人不繳納

公司說承擔社會保險，指的是五險嗎？

五險包括：養老保險、醫療保險（大病統籌）、工傷保險、生育保險和失業保險。

最好問清楚是不是五險。有閥公司可能會選擇只繳一部分險種，損害員工利益。