簡歷要不要放照片?
個人簡歷上要不要貼照片？
不是公關前臺模特這些和形像很相關的職位完全不需要弄一張相片。對於這個觀點，我們一直很明確，但是很多XD們得到這樣的答覆仍然疑慮不決，因為在網上看到很多“磚家”說的一張得體的相片可以為自己的簡歷不少，先且不論說相片要照的得體的難度，就我們的觀點，簡歷一般要控制在兩頁之內，在這個寸土寸金的地方貼一張相片真的很浪費空間。就要不要相片的問題，整理我們之前的觀點，我們再做了一些補充形成我們的理由：（前三點是之前的文章說過的，後兩點是最近補充的）
1.相片照的不好，丟失面試機會（本來你可以比相片上更出色，但相片出來後效果不能真正反映你）
2.照片照的太好，面試的時候讓招聘者產生了太大的落差（照的不好不行，照的太好也行，要照的正好，真的很有難度，我們認最合適的照片就是有職業性，如果要從形容相貌的詞語來說的話，“端莊”一詞是最適合簡歷相片，如果你的照片太嫵媚的話是不適合，所以這個尺度太難把握了）
3.你不知道招聘者的審美觀，你認為照的不錯或者你認為非常合適的相片在對方眼裡並不一定那麼欣賞。（這個方面，要從你自身來改進是沒有可能的)
4.很多歐美國家都有反對就業歧視的法律法規，相貌、性別、種族、年齡等等都不需要主動向招聘方提供， 企業也不敢要，回頭不予錄用很可能牽扯上官司。 也就是去這些企業你完全沒必要提供照片這樣的信息。這個是屬於你個人隱私方面的東東。
5.江湖傳言，很多時候，哪些負責篩選簡歷的HR助理MM一般都是年輕的PLMM，呵呵，在同等條件下，看到比自己還PL的MM的時候一般都會痛下殺手的呵（只是傳言，未經證實）
簡歷上到底要不要放照片
一個實例：李丹曾經深信一張迷人的照片會增加她獲得面試的機會。然而這樣做了以後她卻沒有得到任何迴音，幾個月後她才明白為什麼。她認識一個正好在她申請的公司的人力資源部工作的人，那人告訴她公司的人看到她的照片時是如何反應的。很不幸，那張性感的照片很快就讓他們排除了給她面試的機會。 當喬剛遞上一張照片後也遇到了同樣的結果，但起因卻不一樣。因為他在照片上顯得軀體過於龐大，並且照片上帶著下午時分的陰影，給人一種暮氣沉沉的感覺，使他顯得感情脆弱而又不注意自己的外表。未來的僱主因而覺得他不適合那份工作，對他沒有興趣。 事實上，這兩個求職者本來都具備符合工作的資格條件，但卻因為一張照片而不慎丟了機會。因此，讓面試者在見到你之前先去猜想你的相貌吧。保留一份對你的期待，他們會更有興趣來面試你。不要理會那種庸俗的說法：“一張照片勝過千言萬語。”因為這張照片不是用來放在家中的相框裡，或擺在什麼顯眼的位置供人欣賞的。 討論：誰知道你的照片會引起僱主什麼不愉快的回憶或聯想呢?不如保持神祕感。到他願意和你面談時，才讓僱主基於你的技能、工作經驗和教育背景來作出最初的判斷，而不是基於你的相貌。因此在簡歷中只應該包括那些與工作有關的事實，來給對方留下最初的印象。 也許你認為一張照得不錯的照片會給面試者留下好感，從而幫助你獲得面試機會。但不妨考慮一下這些相反的可能性：你的照片也許令面試者想起了她讀六年級時坐在她身後的一個討厭鬼，每次考試時總要踢她的椅子腿來干擾她專心考試，讓她又氣又恨。 或許你自認為很迷人的嘴角翹起來的微笑，讓招聘代理人記起了在一次低年級的學生舞會上，那個在最後一分鐘拒絕了他的邀舞、把他晾在當場的女生。想想這些你永遠也意料不到的可能性吧，你就會明白多一事不如少一事的道理了。你的照片也許顯得太胖、太瘦、太嚴肅或是太激動、顏色太深或太淺，甚至看上去太性感。
個人簡歷上需要放照片嗎
個人簡歷可以貼照片，也可以不貼照片，但是，我個人建議貼上照片比較好，畢竟大部分用人單位都要求你貼上照片，而且貼上照片顯得你比較重視該企業，自己也比較自信，可以給用人單位留下一個好的印象。
畢業生簡歷上該不該放照片
求職簡歷因人而異，因崗而異。雖說照片外貌不是求職中的必備因素，但這並不意味著所有的用人單位都不重視個人形象。像是文祕、公關、銷售、前臺接待等崗位，對求職者形象還是有一定要求的。但這種要求並不是所謂的國色天香、玉樹臨風，而是端莊、整潔、大方！而像其它的崗位，如果用人單位沒有特殊要求的話，能不加儘量不要放置個人照片，以免自挖陷阱引起麻煩。
求職困惑：簡歷上該不該放照片
一般都會放照片，不瞭解您為什麼問這個問題，若你的長相不錯，放了照片也能增加被錄用的機率，但如果長的不好，而且你應徵的工作是不需要顏值的，那就別放了。
簡歷打印後要不要放照片
(1)招聘信息裡有照片要求，一定要附上照片;
(2)如果要附照片，一定要照有職業感的照片;
(3)如果沒有要求，而自己又沒有合適的正裝照，寧可不放照片。
在網上投簡歷，簡歷上需要放照片嗎？
放不放都可以，網上選了你，最終還是要去現場面試的
校園招聘會上要投的簡歷需要放照片嗎？
肯定要放照片啊。挑張完美的，給考官留個好的第一印象。貼上去或者複印上去無所謂了。
簡歷上需要加照片嗎？
我覺得一般不要求的話還是不要除非 你特別有自信覺得自己的長相可以加分 :D:D:tuzi1::tiger32:nmglhl(站內聯繫TA)沒要求就別加，除非你長的很吸引人的眼球，否則就別自殺！gainly(站內聯繫TA)應該要的:)zhiyongwang(站內聯繫TA)肯定要的yanyan6991(站內聯繫TA)以我看簡歷的經驗是，長的順眼一定要加，最好去影樓照一張非常專業的的證件照。這樣得到面試機會的概率大很多。如果沒有照片的簡歷篩選時很容易就PASS了。當然你要是個人能力很強，簡歷內容很吸引人，長的啥樣也沒很大的關係。最好加上，也是對人家的一種尊重.飲風聽月(站內聯繫TA)恩，我自己的簡歷和自己所看到過的簡歷都是 有照片的qlee(站內聯繫TA)要的填表格的時候表格右面有一欄zhangy3030(站內聯繫TA)最好加上，聽人家說過，沒相片的簡歷很容易被淘汰的。照的照片最好是比較正統的，穿正式衣服的那種，照完可以要求照相館略作修飾，這個效果很不錯的，長得不好看的能弄成一般長相，一般長相的能弄好看，好看的就更不用說了~前提是照片處理的人技術要高，不要把人弄得和原來一點都不一樣了~day066(站內聯繫TA)照片是吸引用人單位的第一感官，如果是俊男美女更是優勢嘍，但我覺得要根據應聘單位的性質選擇適合的風格，大方，朝氣很重要，別太死板。現在看到很多穿一色兒黑西裝的應聘者，我覺得，反而是被埋沒了年輕人該有的靈氣。kong我就是我(站內聯繫TA)一般情況下中文簡歷右上角加一張正裝照 後面的英文簡歷就不需要了 O(∩_∩)O~lilei2008(站內聯繫TA)恕我冒昧，越花裡胡哨的簡歷，含金量越低，特殊工作性質的除外xiaoruan(站內聯繫TA)一般都不加的，除非是人家特別要求的~~zj1984(站內聯繫TA)可以加 也可以不加 加的話成功率大點yuanmd(站內聯繫TA)對自己的長相比較自信就加，不然就不要加了。這是以前本科時候聽就業指導的老師說的。:)djl2008d(站內聯繫TA)一般是要的，因為人家也要看下長的怎麼樣，長的太難看了就是給機會也會被刷下去的tjuxuhui(站內聯繫TA)加照片，可以加深印象的，總感覺沒照片的簡歷誠意不足！你是我唯一(站內聯繫TA)最好是加上，因為一般閱讀簡歷的人要看你的第一印象的，而且也是對人家的尊重，如果不加人家會以為。。。。。
簡歷是不是一定要上傳照片
是的 你不上傳的話無法進行認證的操作及簡歷生成 對方看你的簡歷都是要先看有沒有照片的