三方協議必須要籤嗎?

General 更新 2023年10月15日

三方協議到底需不需要籤

籤三方要慎重。如果不是確定畢業後要去工作的單位，那就不要籤。不然簽完了你又不去了，手續會非常麻煩。

另外，如果你畢業後想去你戶籍所在地以外的城市去工作、生活，那就最好是儘快在你想去的那個城市找個工作和你籤三方，這樣畢業後就可以直接派到你想去的那個地方（除了北京上海這樣的）。

剩下就沒什麼了。你可以根據自己的情況選擇籤與不籤，如果找到了理想的工作，那當然是簽了，對你對公司都是個保障。如果實在找不到合適的，也不用非急著籤不可。

畢業前簽了三方的，報到證和檔案就會派到和你籤就業協議的那個地方的人社局。

畢業前沒簽三方的，報到證和檔案就是派回原籍的人社局。

然後你拿著報到證去人社局報到，之後開始計算檔案工齡（主要是評職稱用，如果考上公務員、事業單位也很有用）。

如果你畢業前沒有簽到合適的工作，那就在畢業後找也行，只要是畢業兩年內，找到工作到人社局報到就可以了。

三方協議可以不籤嗎?

朋友，簡單的說吧，三方協議一是學校拿它作為你畢業後將檔案和戶口寄到哪兒的依據，二是學校用來統計就業率的，關係到老師們的獎金。所以，如果你的檔案和戶口已經找好存放的單位，那麼到時候你就可以自己把檔案帶過去就行，這時三方就績以不籤。但是很重要的一點就是得讓學校給你發報到證，這個關係到幹部身份，不知道學校會不會以此要挾你籤三方。。

三方協議一定要籤麼

我還真建議你這種情況不要籤三方！

為什麼呢！

你簽了三方，確實，學校就發給你派遣證了！但是你不要忘了功發給你的派遣證就寫得是把你派遣到你籤的那個單位！但是你不想長幹，想過一段時間就辭職！那麼當你再找到新工作時你就牽扯到一系列的改派遣的問題！手續比較麻煩！

所以，我建議你，確實找好了一個單位，確實想長乾的，你再和人家籤三方，拿派遣證！

而且，你現在找的是公司，即便籤了三方，有派遣證，人家也不一定給你落幹部身份！派遣證只是證明你有成為幹部身份的資格，並不等於你就是幹部身份！

參考資料：以上建議，僅供參考！

三方協議是簽好還是不籤的好呢

這位同學，無論處於什麼理由，就業簽訂三方協議也是要慎重的，那是自己的後半生啊。請你參照我的提示去辦理改派手續，這是我的博文。

三方協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。

三方協議一旦簽署，就意味著大學生第一份工作就基本確定，因此，應屆畢業生要特別注意簽約事項。高校就業辦一位老師說，大學生籤三方協議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業單位、國有企業一般都有人事接收權。民營企業、外資企業則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業生還要對不同地方人事主管部門的特殊規定有所瞭解。

三方就業協議書不同於勞動合同。首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期為：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。如果勞動合同與三方協議附件內容矛盾，以勞動合同為準。

籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。

大學生籤勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任何經濟補償金打發你。二要防止用人單位不斷用換崗位的方式，反覆延長試用期，因為同一個崗位同一個人不能適用兩次試用期，而換崗位就沒有限制了。三要在勞動合同中明確最低的工資標準，最好能將年終獎用條款固定下來，作為工資的一部分。由於我國暫時沒有對年終獎定性，這個法律空白有可能被用人單位利用，將來成為剋扣薪水的一種方式。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。如果沒有社保，等於工資減去很多，還不能享受國家和單位的社保福利。

大學生籤三方協議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑑名稱一致，如不一致，協議無效；填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。第二，外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。第三，不少單位為了留住學生，以高額違約金約束學生。學生在協商中要力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。第四，現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中說明，如發生糾紛，可以此維護自己合法權利。第五、學生在簽訂協議時，要嚴格按照規定的步驟進行。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心簽證蓋章。切忌自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。這樣帶來的後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生卻因為自己和學校......

三方協議簽了，但是有更好的工作了，我直接不去可以麼，三方三份都

公司沒有任何追究你違約責任的理由和依據。學生畢業之前，如果用人單位已經確定了該畢業生可以招聘進來，先簽訂一份三方協議，也就是用人單位、學校和畢業生本人簽署，由學校統一發放，編號與學籍一致，以免畢業生再去尋找其他單位、已避免了用人單位再去招聘其他畢業生，學校有履行三方協議的責任，不向沒有與學校簽訂三方協議的單位發放報到證，也不由己學生檔案，不辦理黨團關係結轉和學習經歷的提供，以保證三方協議的嚴肅性。三方協議一般在畢業生畢業之前半年左右發到畢業生手中，同學們就可以去參加招聘會，尋找自己心儀的工作單位了。不履行三方協議的一方要向對方進行賠償，支付不超過5000元的違約金，才能夠提出解除三方協議。

三方協議必須籤嗎？有什麼用？

三方和你的幹部身份無關的，請放心。

之所以要籤三方，是因為：

一來是方便學校統計就業信息和數據，而且，學校是根據你的三方的內容來轉遞檔案以及印發報到證的，這樣就確保每個學生的檔案和報到證都不會出差錯，這是學校對學生負責的一種體現。

二來是用人單位與學生之間的雙方保障，保證學生畢業後可以，並且會去該單位而已，而要真正和一個單位建立勞動關係，要籤勞動合同。

所以基本上，籤三方對學生來說是沒有什麼意義的，只是學校和企業需要而已，對已經畢業的你就更沒必要了。。。

簽了就業協議書，也就是三方協議，不去可以嗎

如果解約了，沒有通知學校，畢業時候學校會按照你原來的三方協議地址把檔案派遣過去，包括派遣證也會寫著原來的單位。

如果通知了學校，拿了新的三方協議，畢業前還沒上交給學校新的就業協議的話，學校就會默認把你檔案盒派遣證派到原籍的人才市場。

所以還是要拿新的就業協議並告知學校的，否則將來做改派很麻煩

現在三方協議是必須籤嗎？

不一定的，要是自主創業，不選擇與任何公司簽訂就業協議，就不能簽訂三方協議。千萬不要隨便找人簽訂假的三方協議。

籤勞動合同要注意四個方面，籤三方協議要留心五個細節。

應屆畢業生可以不籤三方協議嗎，有什麼影響

北京的公司之所以不籤三方協議，是因為無法給你落戶，這樣的情況，不能和北京的公司簽約。如果你想把檔案轉回家，並且保留幹部身份，可以和生源地的人才市場聯繫，個人委託人才市場代理人事關係。如果人才市場同意，你可以和他簽約，這樣你的報到證就是到生源地的人才市場報到。畢業後，學校把你的檔案轉到人才市場，你再到人才市場報到一下。之後人才市場就可以給你辦理轉正定級、幹部身份、工齡、職稱評定等人事手續了。

我籤三方協議，但是不想去了

這個很簡單的！你不要心急，也不要慌！

第一，三方協議，是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。（參考百度百科）你可以自己看看！

第二：你不想去那個單位了，你要及時給他說清楚！這個說清楚是要給他們公司一個合理的理由！這就要看你自己了~編一個他們不能拒絕的理由：比如，家裡面不同意！我父母給我找了另外一家公司等。

第三：三方協議是受法律保護的，也就是說它既保護了用人單位也保護了求職者。只要你不願意，你隨時可以提出毀約。不過要交毀約金。大概在3000-5000吧！然後你就是自由的了~同時3方協議就不生效了！法律保護我們求職者的這個權利！

你之前的那個三方在你到達他們單位之後便無效了，你們的關係確立了！現在還是有效的！畢業後也是有效的~你跟他們單位簽了協議，當然有效了！不過，三方是有效，但是你也有自己選擇的權利，你可以不去，但是要交違約金！還有就是要有個理由！拒絕他們單位的理由！