獵頭費用如何計算?

General 更新 2023年10月15日

獵頭佣金是怎麼算的？

25%的提成好高啊公司收費是按候選人的年薪來收，一般最低20%然後獵頭的提成是根據公司收費的，即25%提成

一般的獵頭公司都是收取人才年薪的百分之十到百分之三十不等（注意這裡的付費方不是人才而是與獵頭合作的企業），可以通過協商進行價格的調整。獵頭行業主要目標是中高端人才，比較強調一個人才的價值，因為一個精英高管唬給企業帶來的效益將遠遠超過獵頭收取的佣金。

不過縱觀獵頭行業六度伯樂發佈的職位只有年薪的百分之十以內，而且效率高，這是很少見的。

獵頭招聘費用一般根據求職者入職年薪的20％-30％計算，不同公司可能略有調整，由企業支付，不收求職者費用

商量著算。

這個要看你的底薪，底薪高，提成就低；底薪低，提成就會高的。今年的行情還是看看X職場比較好。

是按照候選人的年薪、公司回款算的。譬如候選人年薪100w，公司和客戶約定20個點回款，公司回款=100*20%=20w.獵頭顧問的提成是20w*7%-20%=1.4w-4w.。。。請採納^^

合同咋寫就咋計算啊，現在是法制社會，還是要由契約精神的

普通尋訪員一般是底薪加提成，提成按公司收取的服務費乘以一定比例(15%~25%之間吧~)

首先和候選人的年薪成正比，其次和獵頭的提成比例成正比。不同的公司有不同的計算規則，X職場能給資深顧問50%以上的提成。

不管哪家公司，數字遊戲都一樣

你的年收入應該是你的業績（真實回款）的25~30% 你帶團隊會有額外的提成，團隊總的年薪收入不會超過團隊總回款的35%